Különbség a kor és a hivatali idő között
Share
Kor vs időtartam
Az életkor és a hivatali idő két fontos tényező, amelyet figyelembe vettünk egy személy felvételében. Az életkor meghatározza azt az élményt, amelyet egy vagy több szervezetben szerzett életében, és a birtoklás határozza meg azt az időtartamot, amikor egy vagy több szervezetben szolgált. Az életkor azt is feltételezhető, hogy az ember összes éve született a születése óta, de amikor a szakmai életben beszélünk, akkor azt az évet számoljuk, amikor a karrierje megkezdődött. Az a hány évet vesz igénybe, amikor egy személy csatlakozik a szervezethez, és kilép a szervezetből. Az életkor és a hivatali idő egyaránt leírják az ember szakmai képességeit.
Ahogy az ember öregszik, gyakran előfordul, hogy tapasztalatokat szerez egy adott területen, tehát amikor koráról beszélünk, gyakran arra utal, hogy hány évet töltött az adott területen, és most a mestere. Az életkor meghatározza az érettséget, és mivel az ember bizalma az életkorral növekszik, képes egyre több és összetettebb döntést hozni könnyedén. A világ minden táján működő vállalatok és szervezetek inkább a korosztályt részesítik előnyben olyan magas szintű hierarchiában, amely nagy felelősséget hordoz és jó döntéshozatalt igényel. Az öreg mondás, hogy „minél idősebb az ember, annál bölcsebb lesz”, szinte mindenre igaz.
A szakmai karrierjét kezdő embernek meg kell tanulnia a kereskedelem trükköit, és csak egy bizonyos idő eltelte után képes ügyesen kezelni a helyzeteket. Gyakrabban megpróbálja váltani a munkahelyeket, hogy tapasztalatokat szerezzen a különböző cégeknél végzett munkáiból. Ez nemcsak szakértővé teszi, hanem expozíciónak van kitéve a munka során felmerülő különféle helyzetekre. Az egyes társaságokhoz való csatlakozástól a távozásig terjedő minden időszakot nevezik az adott társaságban töltött időtartamának. A hivatali idő akár tetszőleges napig, hónapig vagy évig tarthat. Általában az emberek hajlamosak egy társasághoz ragaszkodni, ha abban a társaságban elégedettségüket találják meg, ebben az esetben a teljes állásaik teljes időtartama egyetlen megbízatással teljesül. Az ember szakmai karrierje akkor jó, ha kevés hivatali ideje és hosszú ideje van.
|
Kor vs időtartam Az életkor és a hivatali idő nagyon fontos az emberi erőforrás osztály szempontjából, mivel ezt a két tényezőt alaposan megvizsgálják egy személy felvétele előtt. • Az ember életkora meghatározza az évek számát, illetve a szakmai szempontból az egy vagy több szervezetben az életében szerzett tapasztalatait, de a birtoklás meghatározza azt az időtartamot, amelyet az adott személy egy adott munkában töltött. • Az életkor az érettség és a szaktudás határozott jele, ahol a hivatali ideje ezt nem garantálja. • Az életkorot mindig években számolják, de a hivatali idő bármilyen egységben lehet. • Az életkor a munkahely kiválasztásának előnyben részesített kritériuma, mint a hivatali ideje. • Az életkort néha elhanyagolhatják a ragyogó munkavégzés miatt. • Egy neves intézményben kitűnő hivatali idővel rendelkező fiatal született néha legyőzheti az öreg lovat az áhított munka miatt.
|
