Szakértelem vs Tehetség
A szakértelem és a tehetség két olyan szó, amelyeket gyakran összekevernek olyan szavakkal, amelyek ugyanazt az értelmet adják, bár nem így vannak. Valójában bizonyos különbségeket mutatnak a konnotációik tekintetében. A szakértelem az adott terület alapos ismeretét jelenti. Másrészt a tehetség a munkavégzés képessége.
A tehetségekkel felruházott személyeknek nem kell rendelkezniük az adott munkaterület szakértelmével. Például egy olyan személy, akit elnyernek a hang ajándéka, énekes tehetséggel rendelkezik, ám nem kapja meg a zene művészetének szakértelmét. Lehet, hogy nem ismeri a zene és a zenetudomány árnyalatait.
Egy másik fontos különbség a szakértelem és a tehetség között az, hogy a szakértelem tapasztalat szerint növekszik, míg a tehetség önmagában kerül kitettségre. A cég vezetője tapasztalatokkal szerez tapasztalatot a marketing területén. Másrészről egy fiatal eladónak tehetsége lehet az értékesítés generálásában, nem a helyszíni tapasztalatok alapján, hanem egyszerűen kommunikációs készségei és képessége révén lenyűgözni az ügyfeleket. Egy fiatal értékesítőnek, aki hozzáért az értékesítéshez, nem kell, hogy rendelkezzen szakértelemmel a marketing területén.
Azon személyek számára, akik bármely területen tehetségekkel rendelkeznek, nem kell szakértelmet adni a területen. Nincs olyan határozott szabály, hogy mély ismeretekkel kell rendelkeznie az adott tárgyban vagy területen. Minden természetesen jön egy tehetséges emberhez.
Másrészt az a személy, aki hozzáértést szerez, évek óta végzett kemény munkával és tanulással jár el. Más szavakkal, a magas szintű tanulás kíséri a szaktudást, míg a mély tanulásnak nem kell kísérnie a tehetségeket. Általában úgy gondolják, hogy a tehetség Isten által adott, míg a szakértelem nehéz megszerezni. Alapos kutatást és teljesítményt kell nyernie az adott területen.