Különbség a rendes és a képesített osztalék között

Rendes vs képesített osztalékok

Az osztalék arra a kifizetésre vonatkozik, amelyet egy társaság fizet a részvényeseinek a társaság részvényei birtoklása miatt. Az osztalékok a jövedelem egy formája, amelyet a részvényes a tőkeemelésen kívül kap, amelyet akkor kaphat meg, amikor a részvényeket magasabb áron adják el egy másik befektetőnek. Ha nem szerepel, minden olyan osztalékot, amelyet a részvényes kap, rendes osztaléknak kell tekinteni, nem pedig minősített osztaléknak. A következő cikk áttekintést nyújt arról, hogy mi a rendes osztalék és a minősített osztalék, valamint elmagyarázza, mi miatt hasonlítanak vagy különböznek egymással.

Rendes osztalék

A rendes osztalék olyan koncepció, amelyet a legtöbb ember ismer, és utal minden olyan osztalékra, amelyet a részvényes a társaságtól kap a társaság részvényeinek birtoklásának előnyeként. A rendes osztalékok olyan időszakos kifizetések, amelyeket a részvényeseknek fizetnek ki, a vállalkozás bevételeitől és nyereségétől függően egy pénzügyi évben. A rendes osztalékok mindazon osztalékok (közönséges és előnyben részesített részvények), amelyek nem minősülnek minősített osztaléknak. Hangsúlyozni kell azt is, hogy a rendes osztalék jövedelem, és nem tőkenyereség (például egy eszköz magasabb áron történő eladásából származó nyereség). Mivel a rendes osztalékokat jövedelemnek és nem tőkenyereségnek kell tekinteni, azokat ugyanazon rendes jövedelemadó-kulcs alapján adóztatják.

Minősített osztalékok

A minősített osztalékok a rendes osztalékok kategóriájába tartoznak, de megfelelnek bizonyos kritériumoknak, amelyek lehetővé teszik alacsonyabb adókulcsot. Annak érdekében, hogy alacsonyabb tőkenyereség-adóval adóztassák, a minősített osztalékot az Egyesült Államokban működő társaságnak vagy egy képesített külföldi társaságnak kell kifizetnie; a részvényeket legalább 60 nappal kellett volna tartani a 121 napos időszak alatt, amely 60 nappal az ex-osztalékot megelőzően kezdődik, és végül az osztalékokat nem szabad olyan osztalékként felsorolni, amely nem minősül jogosultnak. A minősített osztalékok alacsonyabb tőkenyereség-adókulccsal adóztathatók, amely jelenleg 0% -15%.

Rendes vs képesített osztalékok

A rendes osztalékok és a minősített osztalékok hasonlóak egymással, mivel mindkettő olyan jövedelem formáját képviseli, amelyet a részvényes a társaság részvényeinek megszerzéséért kap. Fontos emlékezni arra is, hogy a minősített osztalékok a rendes osztalékok alkategóriája, amelyek alacsonyabb adómértékre jogosultak azon az alapon, hogy megfelelnek meghatározott kritériumoknak. Míg a rendes osztalékokat magasabb jövedelemadó-adóval adják, addig a minősített osztalékokat alacsonyabb tőkenyereség-adóval adják, és ennélfogva vonzóbbak azok a részvényesek számára, akik csökkenteni akarják az adóköteles osztalékot, és csökkenthetik az adóköteles osztalékot, különösen a befektetők számára. hosszabb távú befektetési horizontot tekintve.

Összefoglaló:

• Az osztalékok olyan jövedelem, amelyet a részvényes a tőkenyereség mellett kap, amelyet akkor kaphat, amikor a részvényeket magasabb áron adják el egy másik befektetőnek..

• A rendes osztalékok olyan időszakos kifizetések, amelyeket a részvényeseknek fizetnek ki, a vállalkozás pénzügyi évben elért jövedelme és nyeresége függvényében.

• A minősített osztalékok a rendes osztalékok kategóriájába tartoznak, de megfelelnek bizonyos kritériumoknak, amelyek lehetővé teszik alacsonyabb adókulcsot (0-15%)..