Bár mind a kifejezés, mind az egymás nyomása, mind az egymás befolyása, áttekintésben néznek ki, különbség van közöttük. A munkahelyen a kortárs hasonló szintű személy, például azonos besorolású, azonos nemű, státusú stb. A pozitív kortárs interakciók és kapcsolatok sokféle módon segítik a szervezeteket. A munkahelyi társakkal kapcsolatos két kifejezés az egymás nyomása és az egymás befolyása. Az A társnyomás és az egymás befolyása közötti legfontosabb különbség az, hogy az egymástól érkező nyomás az egymástól érkező nyomás arra, hogy az ugyanazon csoport többi tagjának elfogadható módon cselekedjen.. Ez lehet pozitív vagy negatív nyomás. A kortárs befolyás az, amikor az egymás cselekedete befolyásolja a többieket is, hogy ugyanúgy cselekedjenek. Az egymás nyomása erőszakos cselekvés, az egymás befolyása pedig meggyőző / befolyásoló tevékenység.
Az együttes nyomás az egymás társainak nyomása arra, hogy az ugyanazon csoport többi tagjának elfogadható módon cselekedjenek. A társnyomás a erőszakos fellépés. Ez lehet pozitív vagy negatív nyomás. Különösen a csapat munkakörnyezetében az együttes nyomás motiválja a csapat minden tagját a célok elérésére és elérésére. A pozitív partneri nyomás növeli a szervezet termelékenységét. Egy szervezet számára a pozitív partneri nyomás jobb eszköz a csapat motiválására, mint a pénzügyi jutalom.
A társak nyomása erőszakos tevékenység
A kortárs befolyás az, amikor az egymás cselekedete befolyásolja a többieket, hogy ugyanúgy cselekedjenek. A kortárs befolyás az nem erőszakos cselekedet. Meggyőző cselekedet ösztönzi mások megfelelő cselekedetét. A kortárs befolyás egy viselkedési megközelítés. Ez elősegíti a társak készségeinek fejlesztését és támogatja az ismeretek megosztását. A kortárs befolyás hatékony eszköz a csapatfejlesztéshez.
A kortárs befolyás meggyőző tevékenység
Társnyomás: Az együttes nyomás az egymás társainak nyomása, hogy úgy viselkedjenek, hogy az ugyanazon csoport többi tagja számára elfogadható legyen.
Korszerű befolyás: A kortárs befolyás akkor jelentkezik, amikor az egymás cselekedete meggyőzi a többit, hogy meghatározott módon cselekedjen.
Társnyomás: A társak nyomása olyan erőszakos cselekmény, amely nyomást gyakorol a társainak arra, hogy mások számára elfogadható módon teljesítsék.
Korszerű befolyás: A kortárs befolyás egy meggyőző cselekedet, amely arra ösztönzi másokat, hogy ennek megfelelően cselekedjenek.
Társnyomás: Kollégás nyomás alatt mindig van esély arra, hogy az egyéni identitás elveszik, mivel kénytelen követni, amit mások tesznek.
Korszerű befolyás: Kisebb esélye van az egyéni identitás elvesztésére a kortárs befolyás során.
Társnyomás: Az egymástól való nyomás cselekvésorientált, amely arra készteti mások munkáját.
Korszerű befolyás: A kortárs befolyás egy viselkedési megközelítés, amely elősegíti a társak készségeinek fejlesztését.
Társnyomás: Mivel az egymás nyomása erőszakos cselekedet, függetlenül attól, hogy jó vagy rossz cselekedet, arra kényszeríti az egyiket, hogy másokat kövessen.
Korszerű befolyás: Az egymás befolyása során a társak továbbra is választhatnak / szabadon dönthetnek úgy, hogy követik-e vagy sem.
Képek jóvoltából: