Különbség a jótékonyság és a vállalati társadalmi felelősségvállalás között

Jótékonyság és vállalati társadalmi felelősségvállalás

A filantrópia és a vállalati társadalmi felelősségvállalás két mondata manapság buzz szavakká vált a vállalati világban. Ezeket kívül különösebben zavarja, hogy mit jelent ez a két fogalom egy társaság számára, míg sok olyan belső vállalaton belül is zavaros marad, hogy e két koncepció közül melyik jobb a jóakarat és a társaság jobb arculatának megteremtéséhez. A látszólag hasonló célok ellenére a jótékonyság sok szempontból különbözik a vállalati társadalmi felelősségvállalástól, amelyet e cikk kiemel.

Filantrópia

A társaság szempontjából a jótékonysági tevékenységek olyan jótékonysági szervezeteknek és alapítványoknak adományoznak, amelyek részt vesznek a bajba jutott egyének és csoportok életének javítását célzó erőfeszítésekben. A jótékonyság, mint cselekedet nemesnek tekinthető, és jobban érzi magát abban, hogy valamit tett az emberiség kedvéért. Az emberek kemény munkát végeznek a megélhetés érdekében, de csak akkor, ha másokért csinálnak valamit, jobban érzik magukat. A jótékonyság egy lépéssel meghaladja a jótékonyságot abban az értelemben, hogy nem az azonnali megkönnyebbülésről gondolja az éhezőket, hanem megpróbálja megtanítani neki, hogy keressen megélhetést az örök éhség legyőzésére. A vállalati szektor kontextusában a filantrópia életképes képet ad Bill Gates-ről, Nike-ről, Goldman Sachs-ról, Citibank-ról és más hasonló cégekről, amelyek eszközként használják maguknak a nevük megszerzését, miközben a társadalom és az egész emberiség érdekében jót tesznek . A jótékonyság a társaság részéről idő, erőfeszítés és pénz befektetését kéri jótékonysági célokra. Jótékonysági szervezeteknek, árvaházaknak, hajléktalan iskoláknak, időskorúaknak, természeti katasztrófák által sújtott országoknak, ételre és ruhára való pénzküldés a szökőár által sújtott emberek számára stb. A vállalati jótékonyság néhány példája..

A vállalati társadalmi felelősségvállalás

A mai világ üzleti tevékenysége nem korlátozódik az ár-érték arány biztosítására az ügyfelek és az ügyfelek számára, valamint a termékek és szolgáltatások magas színvonalának fenntartására. Amellett, hogy gondolkodunk a részvényesi hozamokon, az ár-érték arányt az ügyfeleknél és a munkavállalók elégedettségén, a társaságnak gondolkodnia kell az óriási nyereség egy részének visszatéréséről a társadalom számára, amelyet az üzleti tevékenység révén nyer. Az üzleti etika, a környezetvédelmi aggályok és az erkölcsi értékek olyan kérdések, amelyek szerves részét képezik ennek a vállalati társadalmi felelősségvállalásnak. Egy társaság sok vagyonot teremthet, de szem előtt kell tartania, hogy nem árthat a társadalomnak, amelynek részét képezi..

A vállalati társadalmi felelősségvállalás jóval túlmutat a vállalat jogi és gazdasági kötelezettségein, az ország törvényei szerint, és elsősorban a társaság társadalmi felelősségvállalásával kapcsolatos. A gazdasági és jogi arcán kívül a társaságnak etikai és jótékony arcúnak is kell lennie. Nem szabad úgy tekinteni, hogy egy társaság embereket kizsákmányol vagy alacsonyabb bért fizet. Ugyanakkor nem szabad társadalmilag felelőtlennek tekinteni azáltal, hogy szennyezést okoz a hulladék vegyi anyagok egy helyre dobásával. A CSR középpontjában a jogi és etikus üzleti tevékenység, valamint a pénzszerzés áll.