A fizikai és az emberi tőke közötti különbség
Share
A tőke a társaság vagyonára utal pénz vagy eszköz formájában, amelyeket fel lehet használni üzleti vállalkozás indításához vagy egy működő vállalkozásba történő befektetéshez, hogy több pénzt nyerjenek. Kétféle fizikai vagy emberi tőke lehet. Az fizikai tőke magában foglalja a tőkét, amely kézzelfogható természetű, mint például pénz, gépek és berendezések, bútorok és felszerelések, épület stb.
Ellenkezőleg, emberi tőke viszonylag új koncepció, amely magában foglalja az egyén képességeinek, képességeinek, tehetségének, tudásának stb. összegyűjtését, amelyet a vállalat hosszú távú céljainak elérésére használ fel. Nem a társaság tulajdonában van, hanem az alkalmazottak által, amelyeket megfelelő ellenszolgáltatás céljából bérbe adnak a társaságoknak.
Olvassa el a cikkrészletet, amely megkísérli rávilágítani a fizikai és az emberi tőke közötti különbségekre.
Tartalom: fizikai tőke és emberi tőke
- Összehasonlító táblázat
- Meghatározás
- Főbb különbségek
- Következtetés
Összehasonlító táblázat
| Az összehasonlítás alapja | Fizikai tőke | Emberi tőke |
|---|---|---|
| Jelentés | A fizikai tőke a vállalat nem emberi erőforrásait jelenti, mint például gépek és gépek, szerszámok és felszerelések, irodaszerek stb., Amelyek elősegítik a termelést. | Az emberi tőke a tudás, a tehetség, a készségek és képességek állományát jelenti, amelyet a munkavállaló a szervezetbe hoz. |
| Természet | megfogható | Megfoghatatlan |
| Képződés | Gazdasági és műszaki folyamat. | A birtokos társadalmi folyamata és tudatos döntése. |
| forgalomképessé | A piacon kereskedelmezhető. | Csak az emberi tőke szolgáltatásait lehet értékesíteni. |
| Szétválaszthatóság | Elkülöníthető a tulajdonosától. | Nem választható el a tulajdonosától. |
| Pénzügyi kimutatás | Pénzügyi kimutatásban jelenik meg. | A pénzügyi kimutatásban nem szerepel. |
| A mobilitás korlátozása | A kereskedelem akadályai miatt merül fel. | Nemzetiség és kultúra miatt fordul elő. |
| Az értékcsökkenés jellege | A folyamatos használat értékcsökkenést eredményez. | Az öregedés értékcsökkenéshez vezet, de minimalizálható. |
A fizikai tőke meghatározása
A közgazdaságtanban a „fizikai tőke” kifejezést azoknak a inputoknak (termelési tényező) vagy ember alkotta áruknak a megjelölésére használják, amelyek a társaság tulajdonában vannak, például számítógépek, gépek, berendezések, szerszámok és így tovább. A gyártási folyamatban használják fel, hogy lehetővé tegyék az alapanyag késztermékké történő átalakítását.
Ha egy vállalkozást szeretne alapítani, akkor a kezdeti szakaszban hatalmas mennyiségű fizikai tőkét fektetnek be, hogy a vállalat meg tudja jelölni létezését a piacon..
Megfelelő ismeretek alapján döntés születik a fizikai tőkébe történő befektetésről. Ebből a célból a vállalkozó megtudja a várt megtérülést a befektetések köréből, majd a viszonylag magasabb hozamot hozót választja. Ezért a fizikai tőke tulajdonjoga a vállalkozó tervezett és tudatos döntésének eredménye.
Az emberi tőke meghatározása
A humántőke azt a tapasztalatot jelenti, amelyet az alkalmazottak a szervezethez szerveznek olyan ismeretek, készségek, képességek, tehetségek, intelligencia, értékek stb. Formájában, amelyeket idővel felhalmoztak. Ennek eredményeként a munkavállalókat olyan eszközként fogják fel, amelynek értéke növelhető képzésbe és fejlesztésbe történő befektetés útján, akárcsak a társaság bármely más eszköze..
A koncepció világossá teszi, hogy a munkahelyi alkalmazottak nem egyenlők és jártasak.
Egyszerűen fogalmazva: ábrázolja a cég szellemi tőkéjének összértékét, amely a kreativitás és az innováció tartós forrása. Ez egy olyan standard, amely a munkavállalói készségek gazdasági értékének megállapítására szolgál.
Az emberi tőke nem a társaság tulajdonában van, hanem a munkavállalóktól bérelt, így továbbra is bizonytalan a veszteség, amikor a munkavállaló elhagyja a szervezetet.
A fizikai és az emberi tőke közötti legfontosabb különbségek
A fizikai és az emberi tőke közötti lényeges különbségeket az alábbiakban ismertetjük:
- A fizikai tőkét a vállalat nem emberi erőforrásainak, például gépek és gépek, épület, számítógépek, irodaszerek stb. Alatt kell érteni, amelyek az áruk és szolgáltatások előállítását segítik elő. Ellenkezőleg, az emberi tőkét a tudás, a tehetség, a készségek és képességek gyűjtése határozza meg, amelyet egy alkalmazott vagy egy szervezetben dolgozó alkalmazottak egy csoportja birtokol..
- A fizikai tőke kézzelfogható természetű, azaz látható és megérinthető. Az emberi tőke immateriális eszközzel ellentétben csak megtapasztalható.
- A fizikai tőke létrehozása gazdasági és technikai folyamat. Ezzel szemben az emberi tőke kialakulása társadalmi folyamat, de a vállalkozó e tekintetben meghozott tudatos döntéseinek eredménye is..
- A fizikai tőkét közvetlenül a piacon lehet értékesíteni, míg az emberi tőkével nem lehet a piacon kereskedni, hanem a szolgáltatásokat.
- A fizikai tőke könnyen elválasztható a tulajdonosától. Másrészt, az emberi tőke elválaszthatatlan a birtokosától.
- A fizikai tőke általában mobil, de bizonyos korlátozások a különböző országok által bevezetett kereskedelmi korlátokból fakadnak. Ami a humántőke mobilitását illeti, az nem mozog teljesen az országok között, mivel a mobilitást nemzetiség és kultúra korlátozza.
- Míg a fizikai tőke megjelenik a társaság pénzügyi kimutatásában, az emberi tőkét a pénzügyi kimutatás nem mutatja.
- Mind a fizikai, mind az emberi tőke értékcsökkenésen megy keresztül, ám az ok más, abban az értelemben, hogy a fizikai tőke értékcsökkenése a költségek felhasználása miatt történik. Másrészt az emberi tőkét az elöregedési tényező csökkenti, de az egészségügybe és az oktatásba történő beruházások révén nagyobb mértékben csökkenthető..
Következtetés
Amikor egy vállalat befektet fizikai és emberi tőkéjébe, ez javul az üzleti egység teljes teljesítményszintjén, valamint a döntéshozatalban. A fizikai és a humántőke egyaránt két építőelem, amelyek együttes használata áruk és szolgáltatások előállításához vezethet.
