Különbség a csapatmunka és az együttműködés között

Legfontosabb különbség - Csapatmunka és Együttműködés
 

A csapatmunka és az együttműködés két olyan kifejezés, amelyeket gyakran azonosnak tekintnek. Valójában mindkettő természetében nagyon hasonló, és együttműködve közös cél elérésére törekszenek. A legfontosabb különbség a csapatmunka és az együttműködés között az A csapatmunka során egy csoport ember végzi az egyéni szerepeit, hogy hozzájáruljon egy cél eléréséhez mivel együttműködésben mindenki olyan partner, aki közös munkával, ötletekkel és betekintéssel osztja meg a közös célt. Mind a csapatmunkát, mind az együttműködést számos különféle léptékű szervezet látja.

TARTALOMJEGYZÉK

1. Áttekintés és a legfontosabb különbség
2. Mi a csapatmunka? 
3. Mi az együttműködés?
4. Side by side összehasonlítás - Csapatmunka vs. együttműködés táblázatos formában
5. Összegzés

Mi a csapatmunka??

A csapatmunka egy olyan gyakorlat, ahol egy csoport ember elvégzi az egyéni szerepeit, hogy hozzájáruljon egy cél eléréséhez. A csapatot egy csapatvezető vezette, és a csapat sikere attól függ, hogy van-e egy erős vezető, aki irányítja a csapatot a cél felé. Egy szervezetben egy csoport folyamatosan működhet, vagy egy speciális megbízáshoz, például egy projekthez felépíthető. A csapat egy belső elem a szervezetben.

Például. A KLM mérnöki cég, amely elektronikus eszközöket gyárt. Nemrégiben a KLM úgy döntött, hogy vállalkozik egy új prototípus tervezésére és fejlesztésére. Létrejön egy projektcsapat, amelybe beletartoznak az egyes osztályok alkalmazottai, és a csoportot a projektmenedzser irányítja és irányítja.

A sikeres erőforrás- és felelősség-elosztás nélkülözhetetlen a csapatmunkában, ahol az ellenőrzés gyakorlása is kulcsszerepet játszik. A csapat tagjai elszámoltathatók a csapat vezetőjéért, aki folyamatosan figyelemmel kíséri a csapat teljesítményét. A csoportvezetőnek hatékony tárgyalási és problémamegoldási készségekkel kell rendelkeznie, ahol képesnek kell lennie arra, hogy megoldja a csoport tagjai között felmerülő esetleges konfliktusokat..

01. ábra: A csapatmunka során az emberek egy csoportja elvégzi egyéni szerepeit, hogy hozzájáruljon egy cél eléréséhez.

Mi az együttműködés??

Az együttműködés olyan együttműködési megállapodás, amelynek során két vagy több fél együttműködik egy közös cél elérése érdekében, megosztva a munkát, valamint ötleteket és betekintést. Az együttműködés keretében a feleknek nemcsak együtt kell működniük, hanem együtt gondolkodniuk is kell. Minden fél egyenlő partner az együttműködésben; tehát nincs vezető. A hatékony együttműködés gyakran szinergiákhoz vezet, ahol a szövetség sikeréhez elengedhetetlen az ötlet és a két fél hasznos betekintése közötti összehangolás. Az együttműködés lehet belső vagy külső a szervezeten belül.

Belső együttműködés

Itt ugyanazon vállalat különböző részlegeinek csapata működik együtt egy meghatározott cél elérése érdekében.

Például. A BCD kozmetikai gyártó vállalat, amely nemrégiben szembesült azzal, hogy egy nemzetközi versenytárs miatt csökkent az értékesítés. A marketing részleg egy csoportja piackutatást végzett és számos lehetséges változtatást tett fel a jelenlegi termékpalettán. Ennek eredményeként együttműködtek a termelési és kutatási és fejlesztési részleggel a változások végrehajtására vonatkozó terv végrehajtásában.

Külső együttműködés

Az együttműködésre kívül kerülhet sor, ahol a társaság partnerségbe lép más társaságokkal szövetség létrehozása céljából. Ez megvalósulhat egyesülés, felvásárlás vagy közös vállalkozás formájában.

Például. A Standard Chartered Bank 2000-ben megvásárolta a közel-keleti és dél-ázsiai Grindlays műveleteket az ANZ Banking Csoporttól annak piaci részesedésének növelése érdekében.

02 ábra: Az együttműködés megállapodást képez két fél között.

Mi a különbség a csapatmunka és az együttműködés között??

Csapatmunka és együttműködés
A csapatmunka egy olyan gyakorlat, ahol egy csoport ember elvégzi az egyéni szerepeit, hogy hozzájáruljon egy cél eléréséhez.	Az együttműködés olyan együttműködési megállapodás, melyben két vagy több fél együtt dolgozik a közös célkitűzés megosztása, valamint ötletek és betekintések elérése érdekében..
Természet
A csapatmunka a szervezet belső része.	Az együttműködés lehet belső vagy külső a szervezeten belül.
terület
A csapatmunkát korlátozott méretű és hatókörű gyakorlatokra végzik; így általában korlátozott számú egyént érint.	Az együttműködés szélesebb körű, mint a csapatmunka, ahol sok ember vesz részt.

Összegzés - Csapatmunka vs Együttműködés

A csoportmunka és az együttműködés közötti különbséget úgy lehet azonosítani, mint egy közös cél elérése érdekében végzett együttes erőfeszítésre, ahol az egyén külön szerepeket tölt be a cél eléréséhez (csapatmunka), és ahol az egyének partnerek, akik megosztják a munkát, ötleteket és betekintést. együttműködésnek nevezik. Az együttműködés úgy is leírható, mint a nagyobb léptékű csapatmunka előrelépése. Mind a csapatmunka, mind az együttműködés során az egyéneknek a cél kongruenciájával kell működniük a kívánt cél sikeres elérése érdekében.

Töltse le a Team Work vs Collaboration PDF verzióját

Letöltheti a cikk PDF verzióját, és offline célokra felhasználhatja, az idézethez fűzött megjegyzések szerint. Töltse le itt a PDF verziót. Különbség a csapatmunka és az együttműködés között

Irodalom:

1. "Mikor mondtad utoljára?" BusinessDictionary.com. N.p., n.d. Web. Itt érhető el. 2017. június 2.
2. „A K + F Szövetség irányításának kialakulása és fejlődése.” Robert Thong SciTechStrategy Blogja. N.p., n.d. Web. Elérhető itt: 2017. június 2.
3. „Együttműködés vs. csapatmunka - mi a különbség?” A Theatrefolk Blog. N.p., 2015. július 20. Web. Elérhető itt: 2017. június 2.

Kép jóvoltából:

1. ”383939” (Public Domain) a Pixabay-n keresztül
2. Nguyen Hung Vu („CC BY 2.0”) „Hogyan lehet hatékony találkozót tartani” a Flickr útján