Különbség a munkacsoport és a csapat között
Share
Munkacsoport vs csapat
A munkacsoport és a csapat két olyan kifejezés, amelyeket a szervezeti magatartás területén használnak. Gyakran összezavarodnak jelentéseik hasonlósága miatt. Szigorúan véve, a fogalmak és a konnotációk eltérnek.
A munkacsoport egyfajta munka elvégzésére szervezett emberek kombinációjából áll. A csapat viszont egy olyan embercsoport, amely együtt dolgozik a cél elérése érdekében. Ez a fő különbség a munkacsoport és a csapat között.
Más szavakkal elmondható, hogy egy munkacsoport csak sok embert alkot a munkában. Másrészt a csapat olyan emberekre utal, akik együtt dolgoznak egy cél elérése érdekében. A csapat szükségszerűen hasonló képességekkel rendelkező emberek csoportja. Másrészt egy munkacsoportban két vagy több ember van, amelyek nem feltétlenül mutatnak hasonló képességeket.
A munkacsoport és a csapat egyik közös tényezője, hogy mindkettő tagokból vagy egyénekből áll. Az egyik elsődleges különbség a munkacsoport és a csapat között az, hogy a munkacsoport minden tagja azonosítja a munkacsoportot. Ez azt jelenti, hogy minden tagnak külön feladata van, hogy végrehajtson egy munkacsoportban.
Másrészt a csoportban dolgozó tagoknak nincs külön identitásuk. Más szavakkal elmondható, hogy az általuk tett erőfeszítés az, amit csapat erőfeszítésnek nevezünk. Maga a csapat veszi a teljes identitást. Az egyéni identitás nem fontos a csapatban. Másrészt egy munkacsoport az egyéni identitásról szól.
A munkacsoport és a csapat egyaránt eltér a teljesítmény szempontjából. Természetes, hogy az egész csapat jóváírásra kerül az előadásért. Másrészt az egyéni eredményeket egy munkacsoport dicséri. A munkacsoport legjobb példája egy biztosítótársaság ügynökeként vagy biztosítási tanácsadójaként dolgozó emberek csoportja.
