Különbség az önálló vállalkozók és az alkalmazottak között

A két kifejezés között egyértelműen kiemelkedik, hogy az egyik a saját foglalkoztatási eszközeit keresi, a másik pedig egy társaság alatt működik.

Az önálló vállalkozó olyan magánszemélyre vonatkozik, aki magáért dolgozik, akár vállalkozással, akár szabadúszóként, vagy külső vállalkozás független vállalkozójaként..

Az alkalmazott olyan személy, aki szerződés alapján vállalkozik egy vállalkozásba, egyeztetett ellentételezésért.

Mi az önálló vállalkozó??

Az önálló vállalkozó, ahogy a neve is sugallja, egy olyan személy, aki egyedül kereste a bevételszerzési lehetőségeket. Nem dolgoznak senkinek, sem vállalkozást működtetnek, sem szabadúszóként, sem magánszerzõdésben állnak. Ezeket az egyéneket tovább lehet vállalkozónak minősíteni. A belső bevételi szolgálat háromféle módon határozza meg az önálló vállalkozókat. Először egy olyan társaság tagjának kell lennie, amely vállalkozásokat vagy valamilyen kereskedelmet folytat. Másodszor, önállóan vagy teljes munkaidőben vagy részmunkaidőben vállalkozik. Harmadsorban önként vállalkozóként folytatja a kereskedelmet.

Mi az a munkavállaló??

A munkavállaló az a személy, akit egy társaság, kisvállalkozás, kormány vagy szervezet bérelt egy adott feladat elvégzésére valamilyen kompenzáció ellenében. A felvételi folyamat a jelentkezési folyamat és az interjú után történik. A munkaviszony feltételeit ezután ajánlati levélben vagy szerződésben osztályozzák, ez lehet akár szóbeli, akár papír formában.

Nem szakszervezeti munkahelyen minden alkalmazott egyezteti a munkaviszony feltételeit. A szakszervezeti munkahelyeken az átfogó tárgyalási megállapodás szinte az összes tárgyalási elemet tartalmazza, ideértve a fizetéseket, a fizetéseket, a juttatásokat, a szabadságot és a betegszabadságot..

Különbségek az önálló vállalkozók és az alkalmazottak között

Az önálló vállalkozók és a munkavállalók kockázata és szabadsága

Az önálló vállalkozók nagy szabadságot élveznek, de kockázatuk jelentősen magas. Szabadon munkálkodhatnak a kívánt órákon belül, és meghozzák az összes döntést. A bevételkiesés kockázata azonban nagy, mivel az üzlet könnyen összeomlik.

Az alkalmazottak szerződés alapján; dolgozniuk kell a munkáltatók által megadott ütemtervekkel. Mindazonáltal nem viselnek nagy kockázatot.

Költségek

Az üzleti költségeket és költségeket az önálló vállalkozók fizetik.

Azoknak a vállalkozásoknak a költségeit és költségeit, amelyekben az alkalmazottak dolgoznak, a munkáltató viseli.

Társadalmi juttatások

A munkavállalók élvezik annak előnyeit, hogy szociális státuszukat gondoskodják. A munkáltató befizeti a társadalombiztosítási járulékokat, amelyek a fizetés mintegy 13% -át teszik ki.

Önálló vállalkozóként személyesen kapcsolódik magához a társadalombiztosítási alaphoz, és Ön felel a szociális értékpapírok kifizetéséért, amelyek a teljes nettó adóköteles jövedelem 20% -át teszik ki..

Szülési szabadság

Az önálló vállalkozók választhatják meg a szabadsághoz szükséges napok mennyiségét. Ezen túlmenően az egészségbiztosítási pénztár hetente 467 EUR juttatást nyújthat, de ez teljes mértékben attól függ, hogy milyen platformon működik..

A munkavállalók összesen 15 hetes szülési szabadságra jogosultak, és az első hónapban a teljes bruttó fizetés 82% -át, a második hónapban a korlátozott bér 75% -át kapják..

Betegségek vagy balesetek

Balesetek vagy betegségek esetén az önálló vállalkozók körülbelül 35 EUR napidíjat kapnak a munkaképtelenség harmadik hetében. Az arányok hasonlóak az Egyesült Államokban. Az önálló vállalkozók számára nincs balesetbiztosítás, de jövedelembiztosítást köthetnek, ha kompenzálják, ha munkaképtelenné válnak..

A munkavállalók a rendszeres jövedelmet az első hónapban kapják meg. A második hónapban az egészségbiztosítás a korábban fizetett bér 60% -át kompenzálja. Balesetek esetén a munkavállalók a veszélyekre és munkahelyi balesetekre vonatkozó záradék alapján juttatásokat kapnak a munkáltató biztosítótársaságán keresztül.

Ünnepek és munkanélküliség

Az önálló vállalkozóknak nincs joguk fizetett szabadságra és munkanélküli-ellátásokra. A csőd alatt azonban juttatásban részesülhetnek a következő 12 hónapban.

A munkavállalóknak joguk van fizetett szabadságra, és munkanélküli-ellátásokban részesülhetnek.

Pozíció

Az önálló vállalkozók teljes mértékben felelősek az üzleti életért és a döntéshozatalért.

Az alkalmazottak azonban soha nem lehetnek teljes mértékben felelősek; mindig felügyelet alatt állnak.

Önálló vállalkozó vagy alkalmazott

Az önálló vállalkozók és a munkavállalók összefoglalása

• A munkanélküliek azok, akik önmagukból származnak bevételből, akár vállalkozás indításával, szabadúszóként, akár külső vállalkozás magánvállalkozójaként. A foglalkoztatott személyek azok a személyek, akik társaság, szervezet, nem kormányzati szervezet vagy kormány által kötöttek szerződést bizonyos szolgáltatások nyújtására ellentételezés formájában.

• Az önálló vállalkozók vagy inkább a vállalkozók nagy szabadságot élveznek a döntések meghozatalában, ám minden személyes kockázatot viselnek. Az alkalmazottaknak nincs szabadsága vagy kockázata.

• A foglalkoztatottak nem felelősek az üzletért, míg az önálló vállalkozók teljes felelősséggel tartoznak az üzleti élet minden területén.

• A szabadság napjainak kiválasztása szempontjából, akár anyasági, akár ünnepnapra. Az alkalmazottak szabadon választhatják meg a napokat, míg a foglalkoztatottak száma korlátozott.

• Mind a foglalkoztatottak, mind az önálló vállalkozók a gazdaság növekedésének biztosítása érdekében. Egymástól függnek, mivel egyikük sem létezhet a másik nélkül.