Különbség az IQ és az EQ között

IQ vs EQ

Van mód arra, hogy mérjük az ember testmagasságát, súlyát és más fizikai tulajdonságait, de hogyan mérjük a mentális tulajdonságokat, mint például az intelligencia és az érzelmi viselkedés. Nos, a tudósok kifejlesztettek olyan hányadosokat, amelyek eszközként szolgálnak egy ember intelligenciájának mérésére. IQ (intelligencia hányados) és EQ (érzelmi hányados) néven ismertek. Bár többségünk tisztában van az IQ-val, nem sokan tudják az EQ-t. Habár vannak hasonlóságok a kettő között, a kettő is sok szempontból különbözik egymástól, és ezeket a különbségeket e cikk kiemeli.

Mi az IQ??

Szellemi hányadosként is ismert IQ egy olyan szám, amely az egyén matematikai és logikai képességeit méri. Ez egy személy relatív intelligenciája, amelyet a szellemi életkor 100-szorosával kell megszorozni, ahogyan azt egy szabványosított teszten jelentették, az időrendi életkorhoz. Az IQ annak mérőszáma, hogy az ember képes-e új dolgokat megtanulni vagy megérteni, képes-e kezelni új helyzeteket, manipulálni a környezettel, vagy elvontan gondolkodni..

Mi az EQ??

Ez egy személy érzelmi intelligenciájának mérőszáma, és megmondja az ember képességét mind érzelmeinek, mind kognitív képességeinek felhasználására. Az ebben a hányadosban mért tulajdonságok magukban foglalják az empátiát, az intuíciót, az integritást, a hitelességet, az intraperszonális készségeket és az interperszonális készségeket..

Az IQ és az EQ összehasonlítása

Ha megpróbáljuk összehasonlítani az IQ-t az EQ-val, úgy találjuk, hogy míg az IQ olyan fogalmakat mérhet, mint a szóhatás, a matematikai készségek és a logikus érvelés, az nem eléggé elegendõ egy ember kreatív képességeihez és érzelmi képességeihez. Valójában kimutatták, hogy néhány, az IQ tesztet nagyon magasan pontozó ember nem különösebben ügyes a személyes kapcsolatok kezelésében, és a legjobban társadalmi szempontból kínos. Senki sem tudja elfelejteni Bobby Fisher-et, egykori sakk-világbajnokot, akinek a csodálatos IQ-értéke 230 volt, de társadalmi rosszul volt.

Az IQ-tesztek szerencsétlenül sikeresek voltak az autizmusban szenvedő gyermekek magas pontszáma miatt, míg közismert tény, hogy ezeknek a gyermekeknek nehezen tudnak megbirkózni másokkal való életben. Ezért szükségesnek ítélték meg más tesztek kidolgozását, amelyek valóban tükrözik az ember kognitív és szellemi képességeit. Így jött létre az EQ.

Az IQ tesztek tehát manapság nem nagyon népszerűek, és a munkáltatók inkább arra késztetik alkalmazottaikat, hogy teszteljék az EQ teszteket, mivel úgy vélik, hogy a pontszámok segítenek a munkavállalók szűrésében arra, hogy képesek-e megbirkózni stresszes körülmények között. Vannak olyan adminisztrátorok, akik úgy érzik, hogy sem az IQ, sem az EQ nem képes teljes egészében képviselni az embert. Úgy érzik, hogy ezek a tesztek túl egyszerűsítik az emberi viselkedést, de sokkal összetettebbek, mint ezek a szabványosított tesztek sugallják.