Különbség a szakma és a karrier között

Az ember életében a legfontosabb döntés az, hogy megválasztja a neki megfelelő karriert. A karriert abban a foglalkozásban lehet megérteni, amelyet az egyén egész életen át vállal, és amely magában foglalja a növekedés érdekében tett összes lépést. Az ember életmintáját az általa választott karrier határozza meg.

A „karrier” kifejezést gyakran félreértelmezik „szakmaként”, de a kettő között jó különbségek vannak. A szakma olyan foglalkozás, általában fizetett, amely megköveteli, hogy egy személy hosszabb képzésben részesüljön egy adott egyetemen, intézetben vagy szakértő irányítása alatt..

Ez a cikk segít megérteni, hogy a szakma fogalma hogyan különbözik a karriertől, és melyik a jobb.

Tartalom: Szakma és karrier

1. Összehasonlító táblázat
2. Meghatározás
3. Főbb különbségek
4. Következtetés

Összehasonlító táblázat

Az összehasonlítás alapja	Szakma	Karrier
Jelentés	A hivatás olyan tevékenységet jelent, amely során valaki a szakmában alkalmazza szaktudását és készségeit.	A karrier meghatározza az emberek munkahelyét, például a munkahelyek, munkaprofilok, fizetés, növekedési és fejlesztési lehetőségek stb.
Foglalkozása	Maga a hivatás is foglalkozás	Üzlet, szakma vagy foglalkoztatás
Alapján	Oktatás és képzés	Ambíció
Orientáció	Szolgáltatásközpontú	Növekedésorientált
Magatartási kódex	Magatartási kódexe van.	Nincs ilyen magatartási kódex.

A szakma meghatározása

A „szakma” kifejezés alatt olyan gazdasági tevékenységet értünk, amelyet az ember csak akkor vállal, ha rendelkezik a szükséges ismeretekkel, készségekkel és egy meghatározott ideig képzésen ment keresztül. A szakmát gyakorló személyt hivatásosnak nevezik, mint például az orvosok orvosi szakmával foglalkoznak, a jogi szakma képviselõi és a mérnökök a müszaki szakmában stb..

Megszerezheti a szükséges készségeket és ismereteket a főiskolán, egyetemen vagy intézetnél, amely kifejezetten a kurzusra van erre a célra. Ezenkívül néhány kurzus szakértői képzést igényel, hogy egy adott területen profi legyen. Ezeket egy szakmai testület irányítja, amely meghatározza az összes tag által követendő irányelveket vagy magatartási kódexet.

Azok a szakemberek, akik egyénileg dolgoznak, és nem dolgoznak senki mellett, és díjat számítanak fel az ügyfeleknek nyújtott szolgáltatásokért, díj ellenében, úgynevezett „gyakorló szakemberek”..

A karrier meghatározása

A „karrier” kifejezést úgy definiáljuk, hogy minden olyan szerepet betöltünk, amelyet az ember életében vállal, mint például oktatás, képzés, munkahelyek, munkaprofilok, munkatapasztalat és így tovább. Az életében meghozott döntések eredménye, amely befolyásolja az oktatási, szakmai, személyes és társadalmi erőfeszítéseket. Ez határozza meg az ember orientációját, a munka iránti elkötelezettségét és a növekedés és fejlődés hajlandóságát.

A karrier a tanulás és a munka útja, amely különbözik az egyes egyének. Ez a foglalkozások és a munkaprofilok sorrendje, azaz a munka, amelyet az ember végez, a vállalt felelősségvállalás, a munkavégzés és a munkavégzés közötti átmenet, valamint a szervezettel való együttműködés miatti elégedettség érzése. Nem egy szervezettel foglalkozik, hanem az összes szervezettel, amelyben az ember egész életében dolgozott.

Mivel a különböző embereknek különböző karrier céljaik vannak, a karrier sikerük mérése is eltérő lesz, ami azt jelenti, hogy egyeseknek a fizetést, pozíciót és az előléptetés gyakoriságát sikernek nevezik, másoknak pedig a boldogságot és az elégedettséget , abból származnak, hogy vállalják, amit szeretnek.

Főbb különbségek a szakma és a karrier között

A szakma és a karrier közötti különbséget az alábbiakban adjuk meg:

1. A szakma úgy értelmezhető, mint olyan foglalkozás, amely formális képesítést és hosszabb képzést igényel. Másrészt a karrier a kapcsolódó foglalkoztatások sorozatára utal, amelyet az ember vesz életében, amely magában foglalja a meglévő állásokat, megszerzett címeket, elvégzett projekteket stb..
2. A szakma foglalkozás. Ezzel szemben a karrier magában foglalja a foglalkozást is abban az értelemben, hogy magában foglalja a foglalkozások számát és egyéb szerepeket, amelyeket az ember az egész életében vállal. Tehát az ember vállalkozóként vagy orvosként pályafutást folytathat, vagy pedig egy szervezetnél dolgozhat.
3. Az ember foglalkozása az ő végzettségén és az elvégzett képzésen alapul, ám az ember karrierje az élet ambíciójától függ.
4. A szakma szolgáltatásorientált foglalkozás, mivel a szolgáltatásnyújtás elsõdleges célja, bár ha fizetnek érte érte díjat, nem tudnak embereket kizsákmányolni tudásuk nyújtására. Másrészt a karrier növekedésorientált, az emberek lehetőséget keresnek arra, hogy kitűnjenek karrierjükben, hogy jobb fizetést és jó pozíciót szerezzenek..
5. Minden szakma rendelkezik bizonyos iránymutatásokkal vagy magatartási kódexekkel, amelyeket a szabályozó testület határoz meg. Másrészről nincs meghatározott iránymutatások a karriert illetően, azaz az ember szabadon választhatja meg karrierjét, és folytathatja azt..

Következtetés

A karrier és a szakma egyaránt az élet hosszú távú törekvései. Míg a karrier magában foglalja az egyén életében az összes munkahelyet, üzletet vagy bármilyen egyéb munkát, addig a szakma olyan foglalkozás, amelyhez az embernek jó ismeretekkel és szakértelemmel kell rendelkeznie, hogy másoknak szolgáltatást nyújtson..