Különbség a kutatás és az értékelés között

Kutatás és értékelés

A kutatás és az értékelés fontos eszközei a kutatók és az oktatók kezében, hogy betekintést nyerjenek az új területekbe, és felmérjék egy adott program vagy módszertan hatékonyságát és eredményességét. A kutatás és az értékelés között sok hasonlóság és átfedés mutatkozik, amelyek azt sugallják, hogy szinte felcserélhetők. Forma, célja és tartalma között is sok különbség van, amelyeket a szakértők felhasználnak a különböző célok elérésére. Nézzünk közelebbről.

Kutatás

A kutatás egy szisztematikus, logikus és racionális tevékenység, amelyet a humán tudományok tudósai és szakértői vállalnak, hogy tudást és betekintést nyerjenek a különféle kutatási területeken. Ezt a tudást később olyan alkalmazások és eszközök kifejlesztésére használják, amelyek jobb és gazdagabbá teszik az életünket.

Kutatást végezhet a hipotézis, tételek, korábbi szakértők munkájának bizonyítására, vagy új elméletek és tények megállapítására is sor kerülhet. Akár alapvető, akár alkalmazott, a kutatás mindig hasznos az emberi ismeretek bővítésében. Nem az, hogy kutatást csak tudományos tantárgyakban lehessen végezni. Éppen ellenkezőleg, a világ sok kutatási és fejlesztési munkájának jelentős részét jelenleg a humanitárius és viselkedéstudományi tudományok területén végzik, hogy gazdagítsák és jobbá tegyék az emberi életet. Minden kutatás alapvető célja az emberi ismeretek bővítése.

Értékelés

Az értékelés az az eljárás, amelynek célja az egyének, csoportok, programok, politikák és akár a kormányok teljesítményének vagy hatékonyságának javítása az egész világon. Az értékelés ítéletet vagy értékelést jelent. Bármely értékelési eszközt úgy alakítottak ki, hogy válaszoljon a rendszer vagy egyén hatékonyságával és hatékonyságával kapcsolatos kérdésekre. Csak elfogulatlan értékeléssel tudjuk meg, hogy egy program eredményes vagy nem hatékony.

Az eszköz, mint eszköz, azzal a céllal szolgál, hogy megtudja, mennyire jól teljesít egy személy vagy program, és mit kell tenni a hatékonyság és eredményesség javítása érdekében. A program vagy politika értékelése elősegítheti a vezetést, hogy megoldásokat találjon a problémákra a teljesítményszint javítása érdekében.

Mi a különbség a kutatás és az értékelés között??

• Az értékelést egy személy, gép, program vagy politika teljesítményének megítélésére vagy értékelésére végzik, miközben kutatást végeznek egy adott terület ismereteinek megszerzése céljából.

• Az értékelés olyan döntést és értékelést eredményez, amely hasznos a döntéshozók számára, hogy változtatásokat hajtsanak végre a hatékonyság és a hatékonyság javítása érdekében

• A kutatás és az értékelés egyaránt növeli tudásunkat, de az értékelés olyan változásokhoz vezet, amelyek javulást okozzák, míg a kutatás főként valami bizonyítására szolgál

• Kutatást végeznek, hogy általánosítsák az eredményeket egy kis mintából a lakosság nagy részére. Másrészt az értékelést bizonyos helyzetekben és körülmények között végzik, és megállapításai csak erre a helyzetre vonatkoznak.