Különbség a tanítás és a képzés között

Tanítás vs Képzés
 

A különbség a tanítás és a képzés között az, hogy a tanítás a tanár által a tanulóknak adott ismeretek és készségek továbbadásának folyamata, amely olyan tevékenységeket foglal magában, mint oktatás vagy oktatás, míg a képzés olyan tanulási folyamat, amely magában foglalja a tudás megszerzését, a készségek, koncepciók és szabályok élesítését. . Az oktatás és a képzés egyaránt kapcsolódik az egyén kompetenciájának fejlesztéséhez. A tanítást főként az iskolákban, a képzést pedig a munkahelyeken gyakorolják. Ez a cikk egy kis elemzést készít e két fogalomról, az oktatásról és a képzésről.

Mi az a tanítás??

A tanítás egy személy elméleti fogalmakkal való oktatásának folyamata, és egyfajta tudástranszfer a tanár és a hallgató között. A tanár szerepe a tanulás elősegítőjeként folytatja a vitákat, lehetőséget biztosítva nyílt végű kérdések megvitatására. kérdések, a folyamatok és feladatok irányítása, a tanulók aktív részvétele és az ötletekkel való részvétel lehetővé tétele. A tanárokat az iskolákban foglalják el, amelynek elsődleges célja a gyermekek oktatása, hogy a világon jó polgárokká váljanak. A gyermekek ma a társadalom jövőbeli vezetői. Ezért a tanítást fontos fogalomnak lehet tekinteni.

Mi az a képzés??

A képzés egy olyan módszer, amelyet a szervezetekben gyakran használnak arra, hogy megteremtse az ember képességeit, tudását és hozzáállását annak érdekében, hogy megfeleljen egy adott iparág által elfogadott szabványoknak. Annak ellenére, hogy a személy megszerezte a legmagasabb tudományos végzettséget, minden olyan személynek, aki alkalmazottként csatlakozik a szervezetekhez, egy meghatározott időtartamú képzést kell végeznie .

Képzés nyújtható a munkahelyi képzésen vagy a munkahelyi képzésen kívül. A munkahelyétől függően ez változhat. A munkahelyi képzés alatt azt a képzést értjük, amelyet a munkavállalóknak kínálnak munka közben. Leggyakrabban ezt a típusú képzést azoknak a munkavállalóknak kínálják, akik hasonló gyakorlati tapasztalattal rendelkeznek más munkahelyeken. A munkahelyen kívüli kiképzést ezeknek a munkavállalóknak kínálják kezdetben, hogy kompetenciájukat a munkakövetelményekhez igazítsák. Ezután azokat, akik befejezték képzési / próbaidőszakot, állandó munkavállalóknak nevezik ki a társaságban. Az ilyen típusú, a munkahelyen kívüli képzést azoknak a frissítőknek kínálják, akik a diploma megszerzése után vagy a középiskolába újonnan csatlakoznak a szervezethez.

Mi a különbség a tanítás és a képzés között??

• A tanítás az elméleti koncepciókhoz kapcsolódik, míg a képzés a tudás gyakorlati alkalmazása.

• A képzésnek konkrétabb a hangsúly, mint a tanításon.

• A tanítás új ismeretek átadására törekszik, miközben a képzés eszközöket és technikákat biztosít a már ismeretek számára egy speciális készségfejlesztéshez.

• A tanítás egyik célja a hallgatók gondolkodásának gazdagítása, míg a képzés fő célja az egyének szokásainak vagy teljesítményének kialakítása..

• A tanítás általában a tudományos világban zajlik, míg a képzés a kereskedelem világához kapcsolódik.

• Általában a tanárok visszajelzést adnak a hallgatóknak, míg az oktatók a visszajelzéseket kapják a hallgatóktól.

• Annak érdekében, hogy kompetens szakemberré váljon, az embernek el kell ismernie az elméleti koncepciókat, valamint a gyakorlati ismereteket. Ezért a tanítás és a képzés egyaránt fontos fogalmak.

További irodalom:

1. Különbség a tanítás és a prédikálás között
2. Különbség a tanítás és a tanulás között
3. Különbség az oktatás és a képzés között
4. Különbség a tájolás és az edzés között