A bruttó és a nettó jövedelem közötti különbség

Bruttó, ahogy a neve is sugallja, az a teljes összeg, amelyet a gazdálkodó egység bármely tevékenységéből kapott, anélkül hogy hatást gyakorolna a levonásokra, például a költségekre. Bruttó jövedelem az az összeg, amellyel a társaság bevétele felülírja a termelési költségeket. Másrészt a nettó tényleges érték, amelyet a levonások, például a költségek végrehajtása után hagytak fenn. Így, nettó jövedelem a társaság tényleges jövedelmét jelenti, miután minden költséget és veszteséget kivontak.

A bruttó jövedelem és a nettó jövedelem kifejezéseket nagyon gyakran használják az üzleti, számviteli és pénzügyi összefüggésekben. Még az adózásban is a feltételek ugyanolyan fontosak, mivel meghatározzák az egyén vagy szervezet adóköteles jövedelmét. Ezért az egyénnek tudnia kell a kettő közötti különbséget a pénzügyek jobb kezelése érdekében.

Tartalom: Bruttó nettó jövedelem

1. Összehasonlító táblázat
2. Meghatározás
3. Főbb különbségek
4. Hasonlóságok
5. Következtetés

Összehasonlító táblázat

Az összehasonlítás alapja	Bruttó jövedelem	Nettó jövedelem
Jelentés	Bármely személy vagy vállalat összes jövedelme levonások vagy költségek nélkül.	A fennmaradó jövedelem, amely a különféle költségek és adók bruttó jövedelemből történő levonása után érkezik.
Számítás	Értékesítés - Az eladott áruk költsége	Bruttó jövedelem - (Költségek + adók)
kölcsönös függőség	A bruttó jövedelem nem függ a nettó jövedelemtől.	A nettó jövedelem a bruttó jövedelemtől függ.
Összeg	Magas	Viszonylag kevesebb
A költségek levonása	operatív	Nem operatív

A bruttó jövedelem meghatározása

A bruttó jövedelem kifejezés mind az egyén, mind a társaság jövedelmére alkalmazható. Mivel az egyén bruttó jövedelméről beszélünk, azt az összeget kapja meg minden forrásból (fizetés, nyereség, tőkenyereség, bérleti jövedelem és bármilyen egyéb jövedelem, például nyugdíj stb.).

Ha egy társaság bruttó jövedelméről beszélünk, akkor az a társaság összes bevételének összesített összege, kivéve az áruk előállításához és a jelenlegi helyzetbe és állapotba hozatalához kapcsolódó különféle költségeket. Ez a bevétel kiigazítások és előirányzatok nélkül.

A nettó jövedelem meghatározása

A nettó jövedelem kifejezés mind az egyén, mind a társaság jövedelmére egyaránt alkalmazható. Az egyén nettó jövedelme a bruttó jövedelem levonása után maradt összeg, de ha egy társaság nettó jövedelméről beszélünk, akkor az az összes költség (eladás és forgalmazás, iroda és adminisztráció), kamat, adók, veszteségek és egyéb előirányzatok (például osztalék).

Ez az összes kiigazítás (azaz tartalékok) után maradt összeg. Ebben a nem operatív jövedelmet a bérleti jövedelem és az eszközök értékesítéséből származó nyereség is tartalmazza.

Főbb különbségek a bruttó jövedelem és a nettó jövedelem között

A bruttó jövedelem és a nettó jövedelem közötti legfontosabb különbségeket az alábbiak szerint tárgyaljuk:

1. A jövedelem összege a költségek csökkentése nélkül a bruttó jövedelem. A kiadások csökkentése után fennmaradó összeget nettó jövedelemnek nevezik.
2. A bruttó jövedelem mindig magasabb, mint a nettó jövedelem.
3. A nettó jövedelem az összes kiigazítás és előirányzat után a bruttó jövedelemből származik.
4. A bruttó és a nettó jövedelem közötti legnagyobb különbség az, hogy a nettó jövedelem mindig a bruttó jövedelemtől függ.
5. A működési költségeket a bruttó jövedelemtől, míg a nem működési költségeket a nettó jövedelmől kell csökkenteni.

Hasonlóságok

• Segít az üzleti vállalkozás jelentős költségeinek azonosításában.
• Az üzleti jövedelem teljes elemzése.
• Bevétel alapján
• Egy adott időszakra számítva

Következtetés

Az üzleti jövedelem két típusa szorosan összefonódik, mivel a nettó jövedelem a bruttó jövedelem része. A nettó jövedelem kiszámításához elengedhetetlen a bruttó jövedelem kiszámítása, ezért nem állnak ellentmondásban. Mindkettő helyükön releváns, és mindkettő része az üzleti jövedelem pénzügyi elemzésének. A két gazdálkodó egység kiszámítása egy adott pénzügyi évre vonatkozik, és hasznos az összehasonlításban. A két entitás előnyös annak elemzésekor, hogy a társaság különféle erőforrásait mennyire hatékonyan és eredményesen osztják el.