Különbség a HSA és a HRA között

HSA vs HRA

A HSA és a HRA között a legjelentősebb különbség az, hogy ki kezeli és kezeli a számlát. Az egészségügyi megtakarítási számlát egy alkalmazott, egy munkáltató, vagy egyéni vállalkozó indíthatja. Az egészségügyi visszatérítési számlát csak a munkáltató nyitja meg és fér hozzá.

A HSA valójában egy kissé alkalmasabb a legtöbb ember számára, mivel nagyobb előnyeket kínál az adószakasz számára. Az egyénnek nagy levonásoknak kell vonatkoznia ahhoz, hogy a magas levonhatóságot igénylő egészségügyi terv jogi feltételei alapján képesüljön a minősítésre..

Az egészségügyi megtakarítási terv ugyanúgy működik, mint a megtakarítási számla. A pénz kivonásához pénznek kell lennie. A HRA-t a munkáltató finanszírozza, irányítja és működteti. Ez azt jelenti, hogy amikor orvosi költségek merülnek fel és jogosultak visszatérítésre, a munkáltatónak nem kell, hogy legyen pénzeszköze a számlán. Egyszerűen elírhatja a csekkjét, és meggyőződhet arról, hogy a könyvelés összegyűjti-e a HRA alá tartozó pénzeszközöket további referencia céljából.

Ha egy alkalmazottnak van egy munkahelyén HSA, és úgy dönt, hogy másik munkahelyre költözik, a számlája vele járhat. A HRA-t természetesen csak a munkáltató finanszírozza, és a be nem gyűjtött vagy elköltött összegek egyszerűen a munkáltatónál maradnak.

Ha 65 évesnél fiatalabb, a HSA adómentes, csakúgy, mint az a pénz, amelyet kivon az orvosi költségek fedezésére. Miután elérte a 65 évet, a terv feltételei megváltoznak, és bármilyen okból engedélyezheti a pénzeszközök kivonását. Az egészségügyi költségek kezelésének kivételével visszavont összegeket adóztatják. Az egészségügyben felhasznált összes pénzt nem adóztatják, még 65 éves kor után sem. Soha nem vehet fel pénzt a HRA-ból nem orvosi célokra..

Az HSA nagyon hasonlít a nyugdíjazási tervhez. A diverzifikálhatja az alapokat, és befektethet a tervben annak érdekében, hogy a rendelkezésre álló pénzt maximalizálja. Bármely korai visszavonás 10% -os adószankciót eredményez, valamint az éves jövedelembe beépül, és így második alkalommal adóztatható..

Összefoglaló:

· A HRA-t csak a munkáltató finanszírozza és kezeli.

· A HSA-t a munkaadó, mind a munkavállaló, mind az önálló vállalkozó finanszírozza és kezeli.

· A HSA-t meg kell finanszírozni, mielőtt az alapokat vissza lehet vonni.

· A HRA-t nem kell finanszírozni a pénzeszközök visszavonása érdekében.

· Az egészségügyi megtakarítási számla az egyén marad, függetlenül a munkavégzés változásától vagy megváltoztatásától.

· A letétbe helyezett és a HSA-tól kivont pénz nem adóköteles.

· 65 év elteltével a HSA pénzeszközeit nem orvosi célokra lehet felhasználni, de adót fizetnek.

· A HSA korai visszavonási büntetéssel rendelkezik.

· A HRA-nál nincs lehetőség a korai visszavonásra, vagy nem orvosi célokra történő felhasználásra.