EAD vs. H-1B

EAD, vagy foglalkoztatási engedély, az USCIS által kiállított dokumentum, amely lehetővé teszi az emberek számára, akik már rendelkeznek amerikai vízummal, legálisan dolgozni az Egyesült Államokban. Az H-1B A vízum lehetővé teszi egy magasan képzett személy számára, aki egy amerikai cégnél állásajánlatot tart, az USA-ban élni és dolgozni.

Összehasonlító táblázat

EAD és H-1B összehasonlító táblázat

	EAD	H-1B
Jogosultsági	Jelenleg az Egyesült Államokban élő nem rezidens idegenek, pl. diákok.	Azok a magánszemélyek, akik szakképzettséggel vagy 12 éves szakmai tapasztalattal rendelkeznek, vagy pedig az oktatás és a tapasztalat kombinációjával rendelkeznek, és akik az amerikai vállalatoknál állást kínálnak.
Munkakorlátozások	Lehetővé teszi a tulajdonos számára, hogy bármilyen munkát vállaljon az Egyesült Államokban.	Csak speciális intézmények szponzorálására képes dolgozni (pl. Építészet, üzlet, orvostudomány, jog)
Érvényesség hossza	Kiadtak egy meghatározott ideig, a bevándorlási státus alapján.	3 évre adják ki, de 6 évre meghosszabbíthatók.
Korlátok	Egyik sem	Évente 65 000, kivételekkel legfeljebb 20 000, felsőfokú végzettséggel rendelkező egyetem az amerikai egyetemektől.
Mikor jelentkezni?	Bármikor. A feldolgozás 60-90 napot vesz igénybe.	A pályázatok április első munkanapján nyílnak meg
Hogyan kell alkalmazni	Az 1-765. Űrlap (foglalkoztatási engedély iránti kérelem) az USCIS-hez.	A támogató társaságnak be kell nyújtania az I-129. Űrlapot (petíció nem bevándorló munkavállalók számára) az USCIS-hez.
Költség	$ 380	Kb. $ 2,000

Tartalom: EAD vs H-1B

• 1 Jogosultság
• 2 Munkakorlátozások
• 3 A munka hossza
• 4 korlátozás
• 5 Beszerzés
• 6 szempont
• 7 Hivatkozások

Az USCIS logója

Jogosultsági

Az EAD-t olyan nem rezidens külföldiek számára tervezték, akik ideiglenesen az Egyesült Államokban élnek nem bevándorló vízummal.

A H-1B vízumot olyan külföldi személyek számára tervezték, akik egy amerikai munkáltatónál kínálnak állást. Speciális ismeretekkel és legalább alapképzettséggel kell rendelkezniük ahhoz, hogy jogosultak legyenek. A H-1B vízum szintén elérhető már megvalósult divatmodellek számára.

Munkakorlátozások

Az EAD lehetővé teszi a munkavállalók számára, hogy bármilyen munkát tartsanak az Egyesült Államokban a jóváhagyott időszakon belül.

A H-1B vízum lehetővé teszi a munkavállaló számára, hogy egy meghatározott társaságban foglalkoztatja a vízumot. Ha a munkavállaló már nem dolgozik abban a társaságban, akkor új vállalkozást kell találnia új vízum támogatására, vagy el kell hagynia az Egyesült Államokat.

A munka hossza

Az EAD egy meghatározott ideig érvényes, ahogyan azt az eredeti kérelemben meghatározták. Ennek korlátozásai az egyén birtokában lévő vízum típusától függnek. Például a hallgatói vízummal rendelkezők legfeljebb egy évig dolgozhatnak az EAD-en.

A H-1B vízum kezdetben lehetővé teszi a munkavállaló számára, hogy 3 évig az USA-ban maradjon. Ez meghosszabbítható 6 évre, és további 3 év meghosszabbítás érhető el, ha a munkavállaló sikeresen benyújt egy I-140 bevándorlási petíciót, hogy ezen időn belül állandó lakóhellyé váljon..

Korlátok

A külföldi állampolgárok számára évente rendelkezésre álló EAD-ok száma nem korlátozott.

Évente csak 65 000 H-1B vízum adható ki, bár további 20 000 személy kaphat vízumot, ha mesterfokozattal rendelkeznek, vagy ha egyetemen vagy nonprofit kutatóintézetben dolgoznak..

Beszerzés

Az EAD beszerezhető az I-765 formanyomtatvány (foglalkoztatási engedély iránti kérelem) benyújtásával az USCIS-hez. ^{[Www.uscis.gov]}

A H-1B vízum megszerzéséhez a kérelmezőt támogató társaságnak igazolást kell szereznie a Munkaügyi Minisztériumtól, majd be kell nyújtania az I-129. Űrlapot (bevándorló munkavállalói beadvány) az USCIS-hez. Miután ezt jóváhagyták, a munkavállalónak vízumot kell kérnie a helyi amerikai nagykövetségtől. A pályázatok április első munkanapjától a felső korlát kitöltéséig futnak.

szempontok

A zöld kártyát váró egyének gyakran választhatnak: maradnak-e a H-1B vízumon, vagy EAD-kártyájukkal használják az állapotuk megváltoztatására. Itt vannak az előnyei és hátrányai:

• A H-1B státusban való részesülés előnye, hogy ha a zöld kártya kérelmét elutasítják, az egyén továbbra is legálisan maradhat az országban, és folytathatja a H-1B státusának javítását..
• Az EAD előnye, hogy határozatlan időre meghosszabbítható, mindaddig, amíg a zöld kártya alkalmazása folyamatban van. A megújítási kérelmeket online lehet benyújtani, és azokat 3 hónappal a régi EAD lejárta előtt kell kitölteni. Az EAD megújítási kérelmeit szinte mindig jóváhagyják. A H-1B-vel a megújítások megkövetelik az ország elhagyását és az új H-1B vízum bélyegzésének befogadását a fogadó országban. Ez általában elég nehézkes.
• Egyértelmű az USA-beutazás érvényes H-1B vízummal. Ha azonban az EAD-en dolgozik, akkor az Egyesült Államok újbóli belépéséhez szüksége van egy előre bejelentett (AP) dokumentumra. Az AP egy évig érvényes, de egyszerűen megújítható online. A megújítási díj körülbelül 400 dollár.

Irodalom

• Wikipedia: Munkavállalási engedély
• USCIS.gov
• Wikipedia: H-1B vízum