Mivel a karakter és a karizma két olyan szó, amelyeket az emberek gyakran összekevernek, érdemes megérteni a különbséget. A karakter a megkülönböztető személyes tulajdonságokra utal, amelyek az egyénre jellemzőek. Amikor azt mondjuk, hogy nagyszerű ember, ez azt jelenti, hogy az egyénnek jó tulajdonságai, alapelvei, erkölcsi és etikai kódexe van. A karizma viszont nem feltétlenül jelenti ugyanazt. Ez egy olyan képesség, amely egy ember számára lehetővé teszi, hogy inspirálja és lelkesedést teremtsen másokban. A kettő közötti fő különbség az, hogy míg a karakter a belső tulajdonságokra összpontosít, amelyek az egyént alkotják, addig a karizma a külső mágnesességgel foglalkozik, amellyel az egyén felhívhatja mások figyelmét. Ez a cikk megkísérli kiemelni a két kifejezés közötti különbséget az egyes kifejezések kidolgozásával.
A karakter úgy határozható meg, mint az egyén sajátos tulajdonságai. A karakteres személynek számos pozitív tulajdonsága van, mint például az integritás, az őszinteség, az erkölcs, a becsület, a cselekedetek és szavak tisztasága, jó hírneve stb. Ezek a tulajdonságok hangsúlyozzák, hogy a hangsúly az ember belső részén van. Ezt nagyon nehéz megérteni, mert az emberek képesek elrejteni karakterüket a külvilágtól. Nem szabad elfeledkeznünk arról, hogy a jó karakterű személy mindig is motivált arra, hogy cselekedjen az erkölcsileg pontos és a méltányos cselekedetek alapján..
Karakterrel rendelkező vezető
A vezetés szempontjából is, ha egy karakteres vezető, függetlenül attól, hogy van-e karizma, vagy nem, mindig virágzik a méltó ok miatt, és inspirációt jelent követői számára, mert a vezető saját karakterével példát mutathat másoknak..
A karizmát úgy határozhatjuk meg, mint ha más emberekben csodálatot vagy lelkesedést idéz elő. A karizmás emberek természetesen bizonyos mágneses vonzódást mutatnak mások iránt, és ez a vonzerő teszi másokat követni vagy csodálni. Előfordulhat, hogy egy karizmás embernek még nincs pozitív jellege, de karizmája révén befolyásolhatja másokat. Ebben az értelemben a karizmát nem személyes tulajdonságnak, hanem egy bizonyos vonzerejét kell tekinteni.
Marilyn Monroe népszerű karizmája miatt erős szex szimbólumként ismert.
Amikor a vezetésről beszélünk, létezik egy olyan koncepció, amelyet karizmatikus vezetésnek nevezünk. Ezek a vezetők különös vonzerővel bírnak feléjük, ami a követőket teljes mértékben elkötelezett a vezetők iránt. Egy ilyen vezető közvetlen érzelmi vonzással ellenőrizheti követőit. A követők gyakran felnéznek az ilyen vezetőkre, és kivételesnek tekintik őket. A karizmatikus vezetőnek lehet, hogy nem rendelkezik jó karakterrel, de intenzív hűséget fejleszthet népében.
• A karakter meghatározható, mint az egyén sajátos tulajdonságai.
• A karakteres személynek számos pozitív tulajdonsága van, mint például az integritás, az őszinteség, az erkölcs, a becsület, a cselekedetek és szavak tisztasága, jó hírneve stb..
• A karizma úgy határozható meg, hogy mások csodálatát vagy lelkesedését inspirálja.
• A karizmás emberek bizonyos mágneses vonzódást mutatnak mások iránt, és ez a vonzerő készteti másoknak az egyént követni vagy csodálni.
• A kettő közötti fő különbség az, hogy míg a karakter az egyént alkotó belső tulajdonságokra összpontosít, és e tulajdonságok miatt másokat vonz, a karizma a külső mágnesességgel foglalkozik, amellyel az egyén felhívhatja mások figyelmét..
Képek jóvoltából: