Különbség az előítélet és a diszkrimináció között

Előítélet vs. diszkrimináció

Az előítélet és a hátrányos megkülönböztetés két különféle szó, amelyek mélyen összefüggenek egymással: sokan szinonimáknak veszik őket, figyelmen kívül hagyva a köztük lévő különbséget. De a valóságban el vannak választva egymástól és eltérő jelentőségűek. Az előítéletet úgy definiálhatjuk, mint egy előre megfogalmazott elképzelést vagy valaki vagy valami felé történő vagy azzal szembeni tanulást. Másrészről, a diszkrimináció azokra a cselekedetekre vagy viselkedésre utal, amelyek ezeknek a dolgoknak és az embereknek az irányába mutatnak. Csak azért, mert nem szereti valamit vagy valakit, sok sztereotípiát alakítunk ki róla, és elkezdjük megkülönböztetni őt. A megkülönböztetés a természetünkben és a vérben van. Különbséget teszünk a különféle ételek között, nem? De ártalmatlan, mivel bizonyos ételfajtákat részesítünk előnyben, és mások számára nincs különbség abban, hogy kínai vagy mexikói ételeket eszünk-e. Hasonlóképpen megkülönböztetjük a színeket, és otthonainkat olyan színekkel festettük fel, amelyekre hajlamosak vagyunk. Egyesek kedvelik egy adott ruhát, és utálják másokt; ez szintén megkülönböztetés. De a diszkrimináció minden ilyen esete nem különbözik másoktól. A személyes szeretetre és a nem tetszik. Mégis vannak olyan esetek, amikor a megkülönböztetés és az előítélet másokat is érint. Ilyen esetekben nagyon problematikus lehet.

Mi az előítélet??

Először az előítélet fogalmának tisztázásakor ez a következőképpen érthető: alaptalan és általában negatív hozzáállás a csoport tagjaihoz. A sztereotípiák, a negatív érzések és a csoport tagjainak megkülönböztetés iránti hajlama néhány közös jellemző, amelyet az előítéletek során észre lehet venni. Ez számos tényezőn alapulhat, mint például a nem, faji viszony, életkor, szexuális irányultság, nemzetiség, társadalmi-gazdasági helyzet és akár vallás is. Az előítélet általában sztereotípiákat és diszkriminációt eredményez. Az a személy, akit társadalmában szegregált módon nevelnek fel, más emberekkel és közösségekkel szemben előítéletekkel fog járni attól függően, hogy mit tanítottak és megerősítették. Szerencsére ebben az információkorban ezeket az úgynevezett különbségeket és határokat jobban felismerik és megértik, mint valaha. Ez nem azt jelenti, hogy az előítéletek teljes egészében eltűnnek. Ezeket az előítéleteket az elme belsejében tárják el, és beszéd, megjegyzések, cselekedetek és viselkedés útján tükröződnek, amikor a külvilággal foglalkoznak. Mindannyian bűnösünk az előítéletekben. Maga az előítélet szó etimológiája megmutatja viselkedésünk bolondságát. Az előítélet az „elő” és az „ítélet” szavakból származik. Ez azt jelenti, hogy előzetes döntéshozatalra készítjük az embereket, mielőtt olyan tényeket és információkat gyűjtünk, amelyek elősegítik a diszkrimináció elkerülését.

Mi a diszkrimináció??

A diszkrimináció a következőképpen értelmezhető: az előítéletek külső ábrázolása. Ha népszerű tanulónk van az osztályunkban, és az előítélet érzéseit viseljük vele szemben, ezeket az érzéseket olyan cselekvésekké alakítják át, amelyek ezt az előítéletet tükrözik. Ezek a cselekmények a diszkriminációra utalnak. Az előítélet szem előtt tartása, a hátrányos megkülönböztetés akcióban van. A bőr színe alapján történő megkülönböztetés olyan régi, mint a civilizációk. Ennek eredményeként sok lázadás és küzdelem történt az egyenlőség érdekében az egész világon. Az „apartheid” szó azt jelképezi, ahogyan a dél-afrikai fehérek több száz éven keresztül elnyomják és megkülönböztetik a feketéket és a színes bőrű embereket. Ez a diszkrimináció végül véget ért Mahatma Gandhi első fáradhatatlan erőfeszítéseinek köszönhetően, akik az indiánok és a színes emberek jogai érdekében dolgoztak a 20. század elején, majd Nelson Mandela harcának formájában a függetlenségért és az egyenlőségért. A valós világban ezenkívül könnyen belátható, hogy a hátrányos megkülönböztetés nemcsak a bőr színét és a fajokat érinti; a szex ellen is, ami tükröződik a férfiak és nők egyenlőtlen fizetéseiben. A vállalati szektorban a magas pozíciókat a férfiak foglalják el. A nők számára nagyon kevés lehetőség van. Ennek oka a nőkkel szemben elszenvedett előítéletek, amelyek szerint nem képesek olyan férfiaknak, mint a férfiak;.

Mi a különbség az előítélet és a diszkrimináció között??

• Az előítélet az emberek és dolgok előzetes megítélése a fejünkben, míg a diszkrimináció a cselekvésünk, beszédünk és viselkedésünk tükrözése.
• A diszkrimináció az előítéleteket követi, és nem fordítva.
• A tudás és az információ növekedésével az előítéletek és a hátrányos megkülönböztetés nagy részét eltávolították ebből a világból.

Kép jóvoltából:

• Apartfeid-tiltakozás 02 F Paul Weinberg [CC BY-SA 3.0 vagy GFDL], a Wikimedia Commonson keresztül
• Apartheid Sign English Afrikaans, el C [Public domain], a Wikimedia Commons segítségével