Különbség Job módszer és a mólarány módszer között

Az kulcs különbség Job módszer és a mólarány módszer között ez az Job módszerében a reagensek moláris koncentrációját állandó értéken tartjuk, míg a mol arányú módszernél a reagens moláris koncentrációját állandó értéken tartjuk, és a többi reagens moláris koncentrációja változik.

Job módszere egy olyan eljárás, amelyet analitikai kémiában alkalmazhatunk a különböző kémiai fajok kötődésének sztöchiometria meghatározására. A mólarány-módszer egy alternatív módszer a Job módszerére. Ugyanakkor mindkét módszer hasznos különféle esetekben.

TARTALOMJEGYZÉK

1. Áttekintés és a legfontosabb különbség
2. Mi az Job módszer? 
3. Mi a mólarány-módszer?
4. Összehasonlítás - Job módszerének és a mólarány módszerének táblázatos formában
5. Összegzés

Mi az a Job módszer??

Job módszere egy olyan analitikai módszer, amellyel meghatározhatjuk a kötési esemény sztöchiometriáját úgy, hogy a reagensek moláris koncentrációját állandó értéken tartjuk. Ezt a módszert Paul Job tudós elnevezése kapta, aki 1928-ban fejlesztette ki a technikát.

Vegyünk egy példát a módszer megértésére. Vegyünk egy olyan reakcióelegyet, amelynek két kémiai faja van (B és D), amelyek kötődhetnek egymáshoz. Ennek a kötődési reakciónak a sztöchiometriája Job módszerrel nyerhető. Ez azt jelenti, hogy nem tudjuk pontosan, mennyi B kötődik D-vel, vagy fordítva. E módszer alkalmazásával megtalálhatjuk ezeket a pontos összegeket. Ennek a meghatározásnak a kötőpartnerek moláris koncentrációjának összegét állandóan kell tartani. Moláris frakcióik azonban változhatnak. Ezért végezhetünk kísérletet annak érdekében, hogy megkapjuk a mólarány és a fizikai tulajdonságok leolvasását, amelyeket meg akarunk mérni. azaz UV abszorpció.

Mi a mólarány-módszer??

A mólarány-módszer egy alternatív módszer Job módszerére. Ebben a módszerben az egyik reagens moláris koncentrációja változik, és a többi reagens moláris koncentrációja állandó. Itt is meghatározhatjuk a kötési esemény sztöchiometriáját grafikon ábrázolásával, a moláris frakciók és egy fizikai tulajdonság alapján, amely változik a komplex képződésekor két vegyi faj kötésével.

01. ábra: A mólarány módszer alkalmazása a nano-titán-dioxid szintézisében

Általában a fizikai tulajdonság az UV abszorpció (például: a reagensek nem képesek abszorbeálni az UV sugarakat, míg az újonnan kialakult komplex képes).

Mi a különbség Job módszer és a mólarány módszer között??

Job módszere egy olyan eljárás, amelyet analitikai kémiában alkalmazhatunk a különböző kémiai fajok kötődésének sztöchiometria meghatározására. A Job és a mólarány-módszer közötti fő különbség az, hogy Job módszerében a reagensek moláris koncentrációját állandó értéken tartjuk, míg a mol-arány módszernél a reagens moláris koncentrációját állandó értéken tartjuk, és a többi reagens moláris koncentrációja változik. Job módszer a leggyakoribb módszer a kötődési esemény sztöchiometria meghatározására, míg a mólarány módszer alternatív módszer Job módszerére.

Az alábbiakban az infographic foglalja össze Job és a mólarány-módszer közötti különbséget.

Összegzés - Job módszer vs mólarány módszer

Job módszere egy olyan eljárás, amelyet analitikai kémiában alkalmazhatunk a különböző kémiai fajok kötődésének sztöchiometria meghatározására. A mólarány-módszer egy alternatív módszer Job módszerére. A Job és a mólarány-módszer közötti fő különbség az, hogy Job módszerében a reagensek moláris koncentrációját állandó értéken tartjuk, míg a mol arány arány módszernél a reagens moláris koncentrációját állandó értéken tartjuk, és a többi reagens moláris koncentrációja változik.

Referencia:

1. „Jobs Method”. Scribd, itt érhető el.
2. „Munkaterv”. Wikipedia, Wikimedia Alapítvány, 2019. szeptember 25., elérhető itt.
3. „A mólarány módszer a fém-ligandum sztöchiometria meghatározására.” Kép- és videócsere-fórum, elérhető itt.

Kép jóvoltából:

1. „Nano-TiO2 - sztellerit kompozit szintézise”, Neto Vicente - Saját mű (CC BY 4.0) a Commons Wikimedia segítségével