Különbség az éves szabadság és az ünnepi fizetés között

Fő különbség - Éves szabadság vs Nyaralási fizetés
 

Az éves szabadság és az ünnepnap-fizetés két olyan fontos szabadságtípus, amelyekben a munkavállalók munkaidőn kívül kapnak időt. Az országok munkajogi törvényei szigorúak voltak az elmúlt évtizedben, és ennek eredményeként az éves szabadságpolitikák világszerte jól beválták. A szabadságpolitikája országonként, valamint vállalkozásonként is eltérő. Az alapvető különbség az éves szabadság és az ünnepi fizetés között az az éves szabadság a fizetett szabadidő tól től a munkaadó által a munkavállalók által biztosított munka, ahol a munkavállalók a megfelelő időt személyes használatra használhatják mivel az ünnepnapdíjat olyan ünnepekre fizetik, mint például Karácsony és Hálaadás, ahol a munkavállaló általában bércsökkentés nélkül szabadon vehet szabadságot.

TARTALOMJEGYZÉK

1. Áttekintés és a legfontosabb különbség
2. Mi az éves szabadság?
3. Mi az ünnepi fizetés?
4. Összehasonlítás egymással - éves szabadság vs. szabadság fizetés táblázatos formában
5. Összegzés

Mi az éves szabadság??

Az éves szabadságot a munkaadó által a munkavállaló által fizetett, fizetett munkaidőből kell kitölteni, ahol a munkavállaló a megfelelő időt személyes használatra használhatja. A munkavállalóknak gyakran előzetes értesítést kell benyújtaniuk és éves szabadságukat kell megtervezniük annak biztosítása érdekében, hogy a munkáltatónak elegendő ideje legyen a személyzet kialakítására és a munkavállaló távollétében felmerülő követelményekre..

Az éves szabadságként megadott napok száma olyan szempont, amelyet minden ország fontosnak tart, és ez a szám országonként változik. Az alábbiakban néhány példát említünk.

01. ábra: Az országok eltérő éves szabadságpolitikával rendelkeznek.

Az odaítélt éves szabadság a szolgálati évek számától is függ; a levelek száma növekszik a szolgálati évvel.

Például.

1. Irakban a munkavállaló éves szabadságának időtartama két nappal meghosszabbodik minden további ötéves folyamatos szolgálat után ugyanazon munkáltató mellett.
2. Japánban azon munkavállalók számára, akik legalább egy és fél évig folyamatosan foglalkoztatottak, minden további szolgálati évre egy további szabadságot kell biztosítani, legfeljebb 20 napos szabadságra..

Mi az ünnepi fizetés??

Ahogy a neve is sugallja, az ünnepi szabadságot olyan ünnepek esetén fizetik, mint például a karácsony és a hálaadás napja, amikor a munkavállaló általában bércsökkentés nélkül megengedheti magának a szabadságot. A kijelölt üzleti ünnepek száma országonként eltérő.

Például. Írország - 9 nap

A különféle országok szabadságpolitikája szintén törvényi szempontból különbözik. Ennek eredményeként a levelek ismerete javítható példákra hivatkozással.

Közös ünnepi fizetési politika

Az Egyesült Államokban a munkavállalók évente tíz fizetett szabadságra jogosultak. Ezek New Year's Day, Martin Luther King, Jr. Day, Washington születésnapja, Emléknap, Veteránok Napja, Labor Day, Columbus Day, Hálaadás napja és karácsony. A tisztességes munkaügyi normákról szóló törvény (FLSA) azonban nem teszi kötelezővé a munkáltatók számára az ünnepek fizetését. Ennek eredményeként a szabadságrendezésről a munkáltató és a munkavállaló, illetve a munkáltató és a munkavállaló képviselője, például egy szakszervezet között döntenek..

Az ünnepnapokon dolgozó házirend

A munkáltatóknak nem kötelesek külön fizetni (a rendes fizetési ráta fölött) az ünnepi munkáért, kivéve, ha a munkaszerződés másként rendelkezik. Ez országonként is eltér, és néha a munkáltatótól függ.

Például. a Fülöp-szigeteken, ha a munkavállaló rendes szabadság alatt dolgozik, akkor az első nyolc óráért a napi rendes fizetés 200% -át fizetik ki;.

02 ábra: A karácsony a világon széles körben ünnepelt ünnep

Mi a különbség az éves szabadság és az ünnepi fizetés között??

Éves szabadság vs Nyaralási fizetés
Az éves szabadságot a munkavállalók által a munkáltató által fizetett, a munkából kiszabott szabadságnak kell tekinteni, ahol a munkavállalók a megfelelő időt személyes használatra használhatják.	Az ünnepi járadékot olyan ünnepek esetén fizetik, mint például a karácsony és a hálaadás napja, amikor a munkavállaló megengedheti, hogy a szabadságot szabadon bércsökkentés nélkül vegye igénybe..
Ennek az ünnepnek a megadásának okai
Az éves szabadság lehetővé teszi az alkalmazottak számára, hogy bármilyen személyes okból elveszítsék a munkát.	Az ünnepi fizetés lehetővé teszi a munkavállalók számára, hogy szabadidejüket vegyenek igénybe vallási és nemzeti ünnepségek napjaira, és bármilyen ilyen napra.
A munkáltató és az alkalmazott megítélése
Az éves szabadságot a munkavállaló által a munkáltatóval folytatott egyeztetés után igényelt napokra biztosítják.	Az ünnepi fizetés törvényben előírt feltételek alapján megengedett.

Összegzés - Éves szabadság vs Nyaralási fizetés

Az éves szabadság és az ünnepi fizetés közötti különbség diszkrét; Az éves szabadság a munkavállaló személyes felhasználása céljából fizetett munkaidőből származik, míg az ünnepi fizetés lehetővé teszi, hogy a szabadságot a fizetés csökkentése nélkül vegye igénybe. Az egységesség nem alakítható ki a szabadságpolitikákban, mivel azok változnak az ország és a társaság összefüggésében. A két szabadságtípus engedélyezése azonban törvényben előírt követelmény, és egyes alkalmazottak az éves szabadság részeként a munkaszüneti napokat is tartalmazzák.

Töltse le az éves szabadság vs nyaralási fizetés PDF változatát

Letöltheti a cikk PDF verzióját, és offline célokra felhasználhatja, az idézethez fűzött megjegyzések szerint. Kérjük, töltse le itt a PDF verziót. Az éves szabadság és az ünnepi fizetés közötti különbség.

Irodalom:

1. Doyle, Alison. "Mi az ünnepi fizetés, és mikor kapják meg az alkalmazottak?" A mérleg. N.p., n.d. Web. Itt érhető el. 2017. június 19.
2. „Fülöp-szigeteki ünnepi fizetési szabályok.” Fülöp-szigeteki ünnepi fizetési szabályok Irodai ünnepek. N.p., n.d. Web. Itt érhető el. 2017. június 19.
3. „A minimális éves szabadság jegyzéke országonként.” Wikipedia. Wikimedia Alapítvány, 2017. június 19. Web. Itt érhető el. 2017. június 20.

Kép jóvoltából:

1. „Piros karácsonyi ünnepi lány hófa dekoráció” (CC0) a Maxpixel segítségével