A vezetői stílust gondosan kell megválasztani, a szervezet típusától és a munkaerőtől függően. Az autokratikus és a bürokratikus vezetés sok népszerű vezetési stílus. A legfontosabb különbség az autokratikus és a bürokratikus vezetés között az az autokratikus vezetés olyan vezetési stílus, amelyben a vezető minden döntést hoz, és magas szintű ellenőrzést gyakorol az alárendelt felett mivel bürokratikus vezetés A stílus a vezetés és a döntéshozatal normatív szabályainak követésén, valamint a hatalmi vonalak betartásán alapul. Mind az autokratikus, mind a bürokratikus vezetési stílust bírálják a merev és rugalmatlan stílus miatt; azonban érdemeik és eredményorientált jellegük miatt széles körben használják.
TARTALOMJEGYZÉK
1. Áttekintés és a legfontosabb különbség
2. Mi az autokratikus vezetés?
3. Mi a bürokratikus vezetés?
4. Összehasonlítás - Autokratikus és bürokratikus vezetés
5. Összegzés
Autokratikus vezetés, más néven:autoritárius vezetés', olyan vezetési stílus, amikor a vezetők hoznak minden döntést, és magas szintű ellenőrzést gyakorolnak az alárendelt felett. Az autokratikus vezetők eredményorientáltak, véleményük és megítéléseik alapján hoznak döntéseket, és ritkán fogadnak el tanácsot az alárendeltktől. Úgy vélik, hogy az egyirányú kommunikáció a leghatékonyabb, és uralja az interakciót. Az autokratikus vezetési stílust leginkább azokban az iparágakban valósítják meg, amelyek bonyolult feladatokat végeznek, és olyan területeken, ahol nagy teljesítmény vagy eredményorientáltság szerepel, mivel ezt a stílust olyan szervezetekben kell elvégezni, amelyek hibamentes termékeket igényelnek. Noha sokan merev és rugalmatlan stílust kritizálnak, bevált eredményei miatt ez a leggyakrabban alkalmazott vezetési stílus is.
Ezenkívül abban az állapotban, amikor a vállalat válsághelyzettel küzd, az autokratikus vezető elengedhetetlen lehet az üzleti helyzet visszaállításához a válság előtti állapotba. Az autokratikus vezetési stílus ideális a tapasztalatlan és kevésbé motivált alkalmazottak számára. Másrészt, ha a munkaerő magasan képzett és önmotivált, akkor nem hajlandóak lenni erre a vezetési stílusra, mert az autonómiát részesítik előnyben. Adolf Hitler, Napóleon Bonaparte és Muammar Kadhafi néhány olyan történelmi személyiség, akik híresek autokratikus vezetõkrõl.
01. ábra: Adolf Hitler népszerű autokratikus vezetőként.
A bürokratikus stílus az irányítás és a döntéshozatal normatív szabályainak követésén, valamint a hatalmi vonalak betartásán alapul. A bürokratikus vezetést a szervezet hierarchiája alapján irányítják. A hierarchia egy olyan rendszer, amelyben az alkalmazottakat besorolják státuszuk és döntéshozatali képességeik alapján. A bürokratikus vezetési stílust Max Weber vezette be 1947-ben. Ez a vezetési stílus a közszféra szervezeteiben leggyakrabban alkalmazott.
Minden alkalmazott átfogó munkaleírással rendelkezik, ahol egyértelműen felhatalmazott, felelős és elszámoltatható.
A szervezet pozíciói olyan hierarchia szerint vannak rendezve, ahol az alacsonyabb pozíciókat betöltő alkalmazottak elszámoltathatók és magasabb szintű pozíciókat betöltő vezetők felügyelete alatt állnak..
A munkaköri leírásokkal, a jelentéstételi vonallal, a szabályokkal és a rendeletekkel kapcsolatos összes információ bürokratikus szervezetekben átfogóan dokumentálva van.
A bürokratikus vezetési stílusban a döntéshozatal felett gyakorolt ellenőrzés nagysága. Előfordulhat azonban, hogy a döntéshozatal gyorsasága alacsony, mivel magas a szervezeti felépítés (a hierarchiában sok réteg van). Ez a vezetési stílus jelentős hátránya, mivel a döntések meghozatala és a cselekedetek közötti időbeli késés miatt a döntések valószínűleg nem elégségesek ahhoz, hogy jelentős előnyt szerezzenek. Ezenkívül az ilyen típusú vezetési stílus nagyon alacsony rugalmassággal rendelkezik, és nem ösztönzi a kreativitást. Így hatékony vezetési stílus lehet olyan vállalatoknál, amelyek nem igényelnek sok kreativitást vagy innovációt az alkalmazottaktól.
Autokratikus és bürokratikus vezetés | |
Az autokratikus vezetés az, ahol a vezető hoz minden döntést, és magas szintű ellenőrzést gyakorol az alárendelt felett. | A bürokratikus stílus az irányítás és a döntéshozatal normatív szabályainak követésén, valamint a hatalmi vonalak betartásán alapul. |
Használat | |
Az autokratikus vezetési stílus a legmegfelelőbb az eredményorientált szervezetek számára. | A bürokratikus vezetési stílust legszélesebb körben használják a közszektorbeli szervezetekben. |
A döntéshozatal sebessége | |
Az autokratikus vezetési stílusban a döntéshozatal sebessége nagyon gyors, mivel a vezető hozza meg a döntéseket. | A bürokratikus vezetési stílusban a döntéshozatal sebessége lassú, mivel a hatalomnak sok rétege van. |
Az autokratikus és a bürokratikus vezetés közötti különbség számos tényezőtől függ, például a természetüktől és az iparágak típusától, valamint a megfelelő stílusokat alkalmazó cégek típusától. Azok a szervezetek, amelyek bonyolult költségszerkezettel és bonyolult folyamatokkal rendelkeznek, részesülhetnek az autokratikus vezetésből. Másrészt a bürokratikus vezetés használata elsősorban a szervezet hierarchiájától függ, egyértelműen meghatározva a felelősséget és a hatalmat. Mindkét vezetési stílus kevesebb figyelmet fordít a beosztottak motivációjára és kreativitására.
Irodalom
1. „Az autokratikus vezetői stílus előnyei és hátrányai”. Chron.com. Chron.com, 2016. október 26. Web. 2017. május 17. .
2. „Mi a bürokratikus vezetés? - Meghatározás, példák és hátrányok. ” Study.com. Study.com, n.d. Web. 2017. május 16. .
3. „Milyen előnyei és hátrányai vannak a bürokratikus szervezeti felépítésnek?” Chron.com. Chron.com, 2016. október 26. Web. 2017. május 16. .
Kép jóvoltából:
1. „Bundesarchiv Bild 183-S33882, Adolf Hitler (vágott2)” Írta: Bundesarchiv, Bild 183-S33882 (CC-BY-SA 3.0) a Commons Wikimedia segítségével