Különbség a főnök és a vezető között

Főnök vs vezető
 

Fő különbség: A vezető vezet, hallgat, tanít és tanul, miközben a Boss parancsokat ad, parancsokat ad és figyelmen kívül hagy

Bár mindkét kifejezés, a főnök és a vezető egyaránt néz ki, vannak különbségek a főnök és a vezető között a modern üzleti környezetben. A vezetőnek és a főnöknek két különböző jellemzője van. A vezető lehet főnök, de minden főnök nem lehet vezető. Két különálló személyiség. Olvassa el tovább, hogy megértse a főnök és a vezető közötti különbséget.

Ki a főnök??

A főnök az a személy, aki azonnali felügyelőként jár el egy meghatározott munkavállalói csoport számára, aki jogosult bizonyos döntéseket a vállalat nevében meghozni. A „főnök” kifejezés a társaság bármely magasabb szintű alkalmazottjára vonatkozik, beleértve a felügyelőt, ügyvezetőt, igazgatót, igazgatót vagy vezérigazgatót. 

Ki a vezető??

A vezető olyan személy, aki befolyásolhatja mások viselkedését. Mindig azon törekszenek, hogy elérjék a szervezeti elképzelést, és mindig inspirálják és motiválják beosztottaikat a munka során. Vezetővé válás nagy elkötelezettséget igényel a siker elérése érdekében. A vezetõket mindenki számára példaképként tekintik, és inspirálják a körülöttük lévõ embereket. A munkavállalók motiváltak dolgozni ilyen emberekkel. Meghallgatják beosztottjaikat és felhatalmazza őket. A legjobb előadókat a jó vezetők jutalmazzák. A főnökök nagyon aggódnak egy folyamat kimenetele miatt, és a vezetők felelősséget éreznek ennek a folyamatnak a folyamata és az emberek, akik ezt látják.

Mi a különbség a főnök és a Leader között?? 

• Vezetői vezetők és főnök szabályok

Egy vezető vezet elöl. A vezető irányítja beosztottjait a siker irányába, ösztönözve és motiválva őket, és ösztönözve őket, miközben a főnök mindig megpróbálja uralkodni az alkalmazottakban anélkül, hogy ösztönözte őket az előrelépésre..

• A vezető hallgat és beszél, miközben a Boss parancsot ad 

Boss hajlandó parancsot adni alkalmazottainak, elvárva, hogy meghallgassák és engedelmeskedjenek neki. Ugyanakkor a vezető mindig üdvözli követői véleményét, és mindig prioritást élvez nekik.

A Leader tanácsot ad, megvitatja a kérdéseket és közvetlen visszajelzést ad az alkalmazottaknak. Mivel a vezető megközelíthető, az egyes alkalmazottak erősebbnek érzik magukat, és bizalmat építenek rájuk..

• A Leader azonosítja a munkavállalói erősségeket, míg a főnök a munkavállalói gyengeségekre gyarapodik

Néhány főnök elriasztja alkalmazottait a gyengeségeik figyelembevételével, de a vezetők motiválják az alkalmazottakat erősségeik figyelembevételére. A vezetők lehetőséget biztosítanak alkalmazottaiknak képességeik fejlesztésére, miközben minimalizálják gyengeségeiket. A vezetők meghatározzák a munkavállalók készségeit, miközben velük dolgoznak, majd feladatokat osztanak ki e területeken a hatékony eredmények elérése érdekében.

• A Leader azt tanítja és megtanulja, míg a főnök elvár és figyelmen kívül hagyja

Az igaz vezetőnek önértékelése van, és nem habozik tanulni azoktól, akik a szervezeti hierarchia alacsonyabb szintjein vannak. Ez azt mutatja, hogy a vezető hajlandó odafigyelni alárendeltjeire, tudva, hogy tőlük mindig többet lehet tanulni. A jó vezető mindig megosztja tudását és tapasztalatait másokkal, nem pedig a főnökkel.

• A jó vezető nem elfogult

A vezető mindenkivel egyenlő kapcsolatot létesít. A jó vezető mindig egyenlő bánásmódban részesíti mindenkit, és nem engedi meg magának a személyes preferenciákat, mint sok főnök.

Kép jóvoltából: John Lester (CC BY 2.0), Idézetek

További irodalom:

1. Különbség a menedzser és a vezető között