Különbség a főnök és a vezető között

Bármely szervezet sikerének kulcseleme a munkavállalóknak bemutatott vezetés minősége, amely ösztönzi őket arra, hogy jobban tegyenek munkát. Gondolkozott már azon azon, hogy a főnök is vezető lehet, de nem minden főnök vezet? E két személyiség természete és jellemzői között létezik egy határvonal. Míg a főnök parancsokat ad alkalmazottainak, a vezető bemutatóval példázza a követőit.

A vezető arra buzdítja embereit, hogy cselekedjenek meghatározott módon, hogy elérjék a szervezet céljait. A főnököt vezetőként lehet elismerni, ha folyamatosan irányítja őket feladataik elvégzéséhez és képességeinek bizonyításához. Ebben a cikkben lebontottuk a főnök és a vezető közötti különbségeket.

Tartalom: Boss Vs vezető

1. Összehasonlító táblázat
2. Meghatározás
3. Főbb különbségek
4. Következtetés

Összehasonlító táblázat

Az összehasonlítás alapja	Főnök	Vezető
Jelentés	Főnök, aki parancsokat ad az alkalmazottaknak és tekintélyes módon viselkedik, ellenőrzést keres és elmondja embereinek, mit kell tennie,.	Vezető az a személy, aki befolyásolja, inspirálja, támogatja és bátorítja az egyének egy csoportját, és folyamatosan dolgozik a célok elérésében.
beosztottak	Az alkalmazottak	Követő
Tiszteletet nyer	Idő miatt.	Karakterének képessége és minősége miatt.
Orientáció	Profit orientált	Emberközpontú
Amit csinál?	Igazgatja és uralja	Innováció és együttműködés
Keresi	Ellenőrzés	Elkötelezettség
Hajtóerő	szabványok	értékek
fókuszok	A szerkezeten	A látás
Munka	Tudja, hogyan történik a munka.	Megmutatja, hogyan történik a munka.
A küldöttek	Feladatok és felelősségek	Hatóság
Mit kell tenni?	Szeretné elmondani az alkalmazottaknak.	Inkább az alkalmazottakat tanítja.
Hiba	Helyet hibáztat, megmutatja, ki téved.	Javítja, megmutatja, mi a baj.

A főnök meghatározása

A főnök olyan személyre utal, aki a munkavállaló vagy a szervezet felelős. Ő valaki, akinek a munkavállalók jelentést tesznek, azaz a munkaerő közvetlen felügyelete. Ellenőrzi az alkalmazottakat, a megrendeléseket, feladatokat és kötelezettségeket ruház rájuk, és jogosult bizonyos kérdésekben döntéseket hozni.

A szervezeti felépítésben nincs olyan hivatalos cím, mint a „főnök”, de a kifejezés azt a személyt jelöli, aki a tulajdonos vagy kinevezett a szervezet, osztály, egység vagy osztály vezetőjévé. Ezért a főnök lehet felügyelő, menedzser, igazgató vagy bármely más, magasabb szintű dolgozó.

A Leader meghatározása

A vezető fogalmát olyan személynek kell meghatározni, aki képes befolyásolni és ösztönözni másokat a célok elérése felé. Olyan ember, aki erőfölénnyel rendelkezik, és másokkal példát mutat. Vízióval rendelkező ember, aki elkötelezett marad a célja mellett, és folyamatosan törekszik annak elérésére. Példaként mutat példát, hogy az emberek motiválódjanak, és kövesse nyomában vagy útmutatásait. A jó vezető tulajdonságai:

• Foresightedness
• Nagyszerű kommunikációs készség
• Mások befolyásolásának és motiválásának művészete
• Ösztönzi a munkát
• Világos célok
• Értékelje mások
• Példákat állít be
• Felelősséget vállal
• Jó dolgokat tesz

Fő különbségek a főnök és a vezető között

A főnök és a vezető közötti jelentős különbségeket a következő pontokban tárgyaljuk:

1. A főnök az irodában felelős személy, aki parancsot ad az alkalmazottaknak és tekintélyes módon viselkedik, ellenőrzést keres és elmondja az embereinek, mit kell tenni. A vezető olyan személy, aki másokat vezet azáltal, hogy befolyásolja, inspirálja, támogatja és ösztönzi az egyének egy csoportját, és folyamatosan dolgozik a cél elérésében.
2. A főnöknek alkalmazottai vannak, míg a vezetőnek követői vannak.
3. A főnök félelemmel kezeli és szabályozza, míg a vezető innovációval és bizalommal inspirál.
4. A főnök tekintélye vagy hivatalossága miatt tiszteletet szerez, de a vezető magatartásával, jóakaratával és karakterminőségével szereti tiszteletét maga ellen..
5. A főnök mindig profitorientált. Ezzel szemben a vezető emberorientált.
6. A főnök gyakorolja az irányítást, ellentétben azzal a vezetővel, aki elkötelezettséget keres.
7. A főnök a döntéseket a szabványok, a szervezet normái és a szabályok alapján hozza meg. Ellentétben egy vezetővel, akinek magatartása az értékeken alapszik.
8. A főnök nagyon jól tudja, hogyan kell egy adott feladatot végrehajtani. Éppen ellenkezőleg, egy vezető megmutatja követőinek, hogyan kell a feladatot megfelelően elvégezni.
9. A főnök feladatokat jelöl ki és felelősséget ruház át a férfiakra. Egy vezető azonban felhatalmazza a hatóságokat.
10. A főnök elmondja az alkalmazottaknak, mit kell tenni. Másrészt a vezető megtanítja az alkalmazottakat, hogy mit kell tenni.
11. A főnök a hibát hibáztatja, és rámutat arra, aki téved. Ellentétben a vezetővel, aki kijavítja a bontást, és azonosítja a hibát.

Következtetés

A vezető olyan személy, aki vezet követeit, inspirálja, motiválja és irányítja őket különféle ügyekben. Másrészt, a főnök az a személy, aki a vállalkozás tulajdonosa, vagy amelyet a tulajdonosok a munkahelyért felelős személyeknek neveznek ki. A kettő közötti különbség a pszichológia kérdése, azaz az a látás, amelyen keresztül látjuk a világot. Ha főnök szerepet játszik, szigorúnak kell lennie az alkalmazottakkal, hogy tőlük meghozza a dolgokat, különben ők elkezdenek becsapni.

Éppen ellenkezőleg: ha vezető vagy, először jó hallgatónak és befolyásolónak kell lennie, támogató szerepet kell játszania a követők moráljának fokozása érdekében..