Különbség a társaságok és a szövetkezetek között

Corporation vs szövetkezetek

A vállalkozások sokféle formát ölthetnek, és a vállalatok és a szövetkezetek csak a vállalkozások két példája. A szövetkezetekhez hasonlóan a szövetkezeteket az emberek is irányítják, de az alapvető különbség abban a motívumban rejlik, amely egyesíti az embereket társaságokban és szövetkezetekben. A szövetkezetek esetében az emberek a közjó érdekében jönnek össze, és a profit szándéka általában hiányzik, míg a társaságok esetében a profit az egyetlen motívum, mivel ezeknek a szervezeteknek meg kell felelniük a részvényeseknek, akik beruháztak bennük. A szövetkezetek esetében a részvényesek ugyanazok az emberek, akik a szövetkezetet működtetik, és az igazi szándék az, hogy mindenkinek egyenlő előnyökkel járjon.

A szövetkezetek analógok a szocializmussal, míg a vállalatok analógok a kapitalizmussal. Semmiféle káros nem létezik, mivel mindkét szövetkezet, valamint a társaságok különféle tulajdonságokkal, előnyökkel és hátrányokkal rendelkeznek. Elvileg nehéz lenne olyan embereket találni, akik ellenzik a szövetkezetek megalakulását. Ezek a közösség javát szolgálják, és a világ minden táján vannak példák arra, hogy a kollektív erő mit tehet az emberek számára, akik kemény munkát végeznek, de nem keresnek eléggé.

A vállalatokat viszont néhány személy indítja, akiknek kizárólagos célja a pénzkeresés. A vállalkozásuk során a kockázattulajdonosok a nyilvánosság révén tőkét gyűjtenek be, amely a társaság érdekeltjeivé válik, és az üzleti tulajdonosok kötelessége és felelőssége, hogy a részvényesek befektetéséből származó hozamot maximalizálják..

Szélesebb értelemben a szövetkezetek olyan speciális típusú társaságok, amelyekben a kollektív jólléti nyereségszerzésre irányuló tevékenységeket másodlagosként végzik, míg a társaságokban a nyereségszerzés az egyetlen gond. Ez a profitkeresés arra készteti az embereket, hogy a vállalatokat irányító eszközök olyan eszközökhöz és módszerekhez forduljanak, amelyek nemcsak a társadalom közjavát szolgálják. Ez nem azt jelenti, hogy a szövetkezetek nem hozhatnak rossz döntéseket, ám esetükben nem a pénz kapzsisága, hanem bármilyen más téves számítás eredményezheti visszafordulást, de nem káros az egész társadalomra..

A modern időkben sok szövetkezet inkább a vállalatokhoz hasonlónak tűnik és működik, és a két entitás közötti vékony elválasztó vonal nagyon homályos, mivel a szövetkezetekre mindig hatással van a társaságok hatékonysága a nyereségtermelésben, és megpróbálják emulálni a vállalatok működését..