Különbség a társaságok és a szövetkezetek között

Corporation vs szövetkezetek

Az üzleti vagy gazdasági háttérrel nem rendelkező személyek számára könnyű lenne összekeverni és összekeverni a társaság és a szövetkezet fogalmát. Mindkettő üzleti célú létesítmény, amelyet nyereség céljából hoztak létre, és korlátozott felelősségű egységnek minősülnek. Ennek a két fogalomnak azonban több eltérése van, mint hasonlóságok között.

A tulajdonjog vonatkozásában a társaság a részvényesek tulajdonában van, akik igazgatótanácsot jelölnek ki az egész társaság vagy üzlet felügyeletére. Másrészt a szövetkezet a tagok tulajdonában van, és nincs szüksége igazgatóságra, hogy döntéseket hozzon vagy ellenőrzést gyakoroljon a szervezet felett.

A szövetkezet nonprofit szervezet - az összes nyereséget visszaadják a tagoknak. Nem igényel részvényeket vagy részvényeket a tulajdonjog igazolásaként. Másrészt egy vállalat választhat (magán vagy állami) részvények kibocsátására nyílt piacon, vagy sem. Lehet, hogy profit vagy nonprofit társaság is. A jogi függetlenség szempontjából egy társaságot a tulajdonosoktól független jogi személynek kell tekinteni.

A társaságot általában üzletemberek vezetik, míg a szövetkezetet a tagjai működtetik. A szövetkezet fogyasztói szövetkezetként vagy munkavállalói szövetkezetként működhet. Egy másik osztályozás magában foglalja a lakásszövetkezet, a mezõgazdasági szövetkezet, a közüzemi szövetkezet, a hitelszövetkezetek és a szövetkezeti bankügynökségeket. Időközben a társaságok különféle típusúak lehetnek, mint például a General Corporation, a Close Corporation, az LLC Corporation (vagy a korlátolt felelősségű társaság) és az S Corporation. Egy másik osztályozás magán- vagy állami társaság.

A kettő közötti másik különbség a célja. A legtöbb társaság termékeket vagy szolgáltatásokat kínál a lakosság számára és a fogyasztók számára kis-, közép- vagy nagyléptékben, míg a szövetkezet kisebb léptékű, azzal a céllal, hogy igényeit és szolgáltatásait biztosítsa tagjai számára..

Számos kulcsfontosságú szereplő van egy vállalatnál: a tulajdonosok, az igazgatók és a társaságot irányító tisztviselők, a szolgáltatást vagy termékeket nyújtó munkavállalók és az ügyfelek. Egy szövetkezetben csak azok a tagok szolgálják ki ezeket a fent említett szerepeket.

A szövetkezetnek általában nem áll fenn piaci verseny a termékek vagy szolgáltatások vonatkozásában, míg a társaságok számos versenytársakkal szembesülhetnek egy olyan szabad piacon, amely ugyanazokat a termékeket és szolgáltatásokat kínálja. A társaság a társasági jog eredménye, míg a szövetkezet a gazdasági demokrácia ideológiáját képviseli.

Összefoglaló:

1.A társaságnak több kulcsfontosságú szereplője van: a részvényesek, amelyek tulajdonosként szolgálnak, az igazgatót és tisztviselők, akik az egész társaságot irányítják, a munkavállalók, akik a termékeket vagy szolgáltatásokat szolgálják ki, és az ügyfelek, a tervezett célpiac. Másrészt a szövetkezet tagjai vállalják a vállalati környezetben meghatározott négy szerepet.
2.Három típusú társaság létezik: általános, közeli, S típusú és LLC; másrészt a szövetkezet fogyasztói vagy munkavállalói szövetkezetnek minősíthető. Más osztályozások alkalmazhatók mind a vállalatokra, mind a szövetkezetekre
3.A társaság célja áruk és szolgáltatások előállítása egy piacon, míg a szövetkezet biztosítja tagjai igényeit és szolgáltatásait.
4. A társaság lehet kicsi, közepes vagy nagy méretű, és képes ellátni nemzeti vagy nemzetközi piacot. A szövetkezet általában kis léptékű szervezet, mivel célcsoportja egy bizonyos érdeklődésű tagja.
5.A szövetkezet nonprofit szervezet, míg a társaság különféle egységek lehet; lehet non-profit vagy profit; részvény vagy nem részvény entitás. A részvény általában egy olyan részvény a társaságban, amely gyakran a tulajdonjogot jelöli.