A bruttó és a nettó különbség

Bruttó vs Net
Függetlenül attól, hogy üzleti vállalkozó vagy vállalkozásként kezdő vállalkozó vagy egyetemi hallgatóként frissen dolgozó hallgató, és lépéseket tesz karrierjének megkezdése érdekében - biztosan találkozni fog a „bruttó” és a „nettó” kifejezéssel. Valójában, amikor az üzleti szektorról beszélünk, ez a két terminológia a leggyakrabban alkalmazott, mégis sok ember mégis kissé sötétben találja magát, amikor megérti ezeket a fogalmakat..

Általánosságban elmondható, hogy a „bruttó” kifejezés egyszerűen azt a jövedelemösszeget jelenti, amelyet Ön és vállalkozása egy adott időszak alatt képes megszerezni. Ez könnyen kiszámítható, ha megszorozzuk az adott termékre eladott egységek számát az árral, amelyért a terméket eladják. Ezeket összegezzük, így megadva az Ön és vállalkozása bruttó jövedelmét. Ugyanez vonatkozik a szolgáltatásorientált üzleti vállalkozásokra kiszámított bruttó keresetekre. Ahelyett, hogy az egyes termékekre elért teljes összeget táblázatosan felvázolnánk, helyébe az a vállalkozás által kínált szolgáltatások kerülnek. Munkavállalóként a bruttó fizetése az az alapbér, amelyet a vállalat felajánlott Önnek, plusz minden olyan bónusz és jutalék, amelyet egy adott időszak alatt keresett..

A nettó jövedelem az Ön és vállalkozása által generált jövedelemre vonatkozik, levonva a költségek bármely formáját. Egyszerűen fogalmazva: a nettó kereset az a tényleges összeg, amelyet egy adott időszak alatt keresett. Ha Ön üzleti tulajdonos, ezek a költségek gyakran szükségessé teszik az adott időszakban felmerült működési költségeket az üzleti működés fenntartása érdekében. Az ilyen költségek magukban foglalják a villamosenergia-felhasználást, az alkalmazottak fizetését, az adókat és egyéb jogi díjakat, anyagokat, hirdetéseket és hasonlókat. E költségek teljes összegét ezután levonják a teljes bruttó keresetről a nettó összeg megszerzése érdekében.

Ugyanez vonatkozik a munkavállalókra is. Ebben az esetben nem a működési költségeket kell levonni a megszerzett bruttó bérből. Ehelyett ezeket az adókat és egyéb illetékeket vonják le, mint például az egészségbiztosítás, az Ön 401K-ja, az illetéktelen távollétek és a késés, a forrásadó, a társadalombiztosítási alap és hasonlók. Ezek a levonások különböznek attól a fizetési rendszertől függően, amelyet az Ön által alkalmazott cég használ. Ha fizetését kéthavonta kapja, akkor csak a forrásadót, a távollétet és a késedelmet vonják le kéthavonta, míg az összes többi havonta kerülnek levonásra..

[Kép jóváírás: Freefoto.com]