Különbség a csoport és a csapat között

Manapság a csoport vagy csoport koncepcióját a szervezet alkalmazza különféle ügyfélprojektek megvalósítására. Ha két vagy több egyént osztályba sorolnak akár a szervezet, akár a társadalmi igények alapján, akkor ezt nevezik a csoport. Másrészt, a csapat az emberek gyűjteménye, akik összekapcsolódnak egy közös cél elérése érdekében.

Egy üzleti egységben a munka nagy részét csoportokban végzik. Noha a munkavállalók egyéni személyisége fontos, hatékonyságuk attól a csapattól függ, amelyben minden célkitűzés elérése érdekében együttesen dolgoznak. Egy adott csapatban több csoport is lehet, amelyekben a csoport tagjai külön-külön segítik vezetőiket a célok elérésében. Az alábbiakban látható a különbség a csoport és a csapat között egy szervezeten, táblázatos formában.

Tartalom: V csoport

1. Összehasonlító táblázat
2. Meghatározás
3. Főbb különbségek
4. Hasonlóságok
5. Következtetés

Összehasonlító táblázat

Az összehasonlítás alapja	Csoport	Csapat
Jelentés	Egyének gyűjteménye, akik együtt dolgoznak egy feladat elvégzésében.	Egy kollektív identitással rendelkező csoport összekapcsolódott egy cél elérése érdekében.
Vezetés	Csak egy vezető	Több mint egy
Belépés	Független	Egymástól kölcsönösen függő
Folyamat	Beszélj, dönts és delegálj.	Beszélj, dönts és tedd.
Munkatermékek	Egyedi	Kollektív
Összpontosítson	Egyéni célok megvalósítása.	Csapat céljainak elérése.
felelősségre vonhatóság	Egyénileg	Vagy egyenként, vagy kölcsönösen

A csoport meghatározása

A csoport olyan személyek összessége, akik dolgoznak, kölcsönhatásba lépnek és együttműködnek egymással közös cél elérése érdekében egy meghatározott időn belül. A csoport tagjainak személyazonosságát egyénileg vesszük figyelembe. A tagok megosztják az információkat és az erőforrásokat a többi csoport tagjával.

Egy szervezetben a csoportokat közös érdekek, hiedelmek, közös területeken szerzett tapasztalatok és alapelvek alapján hozzák létre, hogy könnyen koordinálhassák egymást. Kétféle csoport létezik:

• Hivatalos csoport: Ezeket a csoportokat a szervezet vezetése hozza létre egy adott feladat elvégzéséhez.
• Informális csoport: E csoportok kialakulása természetesen egy szervezetben zajlik, a társadalmi vagy pszichológiai emberi igények kielégítése érdekében.

Például: Etnikai csoportok, szakszervezetek, baráti körök, repülőgép - személyzet stb.

A csapat meghatározása

Az a csoport, amelybe egy meghatározott cél elérése érdekében egy meghatározott időszakon belül csatlakoznak, és kollektív elszámoltathatósággal rendelkezik, a csoport neve. A csapat napirendje „mindenkinek egy és mindenki egyért”. Az információ megosztása mellett a csapat tagjai megosztják a csapat feladatának felelősségét is. A csapat mindig felelős az eredményért (azaz a csapattagok kollektív erőfeszítéseinek eredménye).

A csapat tagjai kölcsönösen megértik a többi tagot. Közösen működnek az erősségek maximalizálása és a gyengeségek minimalizálása érdekében, kiegészítve egymást. A csapat legfontosabb jellemzője a „szinergia”, azaz a csapat sokkal többet érhet el, mivel a tagok egyenként is elérhetnek. A csapat működésének három fő jellemzője a következő:

• Kohézió
• Szembesítés
• Együttműködés

Például: Krikettcsapat, csapat a projekt megvalósításához, orvosok csapata, menedzsment csapat stb.

Főbb különbségek a csoport és a csapat között

A csoport és a csapat közötti különbséget a munkahelyen egyértelműen a következő okokból lehet levonni:

1. Csak egy feje van a csoportban. A csapatnak egynél több feje is lehet.
2. A csoport tagjai nem osztják meg a felelősséget, de a csoport tagjai megosztják a felelősséget.
3. A csoport az egyéni célok elérésére összpontosít. Ezzel szemben a csapat tagjai a csapat céljainak elérésére összpontosítanak.
4. A csoport egyedi munkatermékeket állít elő. Ezzel szemben a csapat, amely kollektív munkatermékeket állít elő.
5. A csoport folyamata a probléma megvitatása, majd a feladatok eldöntése és végül az egyes tagokra ruházása. Másrészt egy csapat megvitatja a problémát, majd eldönti a megoldásának módját, és végül együttesen teszi meg.
6. A csoport tagjai függetlenek. A csoporttól eltérően a csapat tagjai egymástól függnek.

Hasonlóságok

• Kettő vagy több, mint két személy.
• A tagok interakciója.
• Szemtől szembeni kapcsolat.
• Összpontosítson egy cél elérésére.
• Vezető
• Információ és források megosztása

Következtetés

A csapat minőségileg eltér a csoporttól. A csapat nagyon fontos szerepet játszik a tagok életében. A csapat tagjai, mivel motiválják a tagokat a kreatív munkára és az aktív részvételre a csapat feladataiban. Sőt, egy csapat ösztönzi a tagokat arra, hogy egymás mellett / együtt dolgozzanak egy cél elérésében.

A csoport szintén nem kevesebb; A csoport segíti a tagokat a tagok közötti megfelelőségérzet kialakításában és a csoport értékeinek tiszteletben tartásában. Ez növeli ellenállásukat a változásokkal szemben. Mindenekelőtt egy csoport hatalma mindig több, mint egyén.