Különbség az irányítás és az adminisztráció között

Egyszerűen fogalmazva, vezetés érthető úgy, mint a munka elvégzésének képessége másoktól. Nem pontosan ugyanaz, mint a adminisztráció, amely a teljes szervezet hatékony adminisztrációjának folyamatára utal. A legfontosabb szempont, amely a vezetéstől és az adminisztrációtól különbözik, az előbbi a szervezet működésének irányításával vagy irányításával foglalkozik, míg az utóbbi a politika politikájának és a szervezet célkitűzéseinek meghatározására helyezi a hangsúlyt.

Általánosságban elmondható, hogy a menedzsment figyelembe veszi a szervezet irányító és irányító funkcióit, míg az adminisztráció a tervezési és szervezési funkcióhoz kapcsolódik.

Az idő múlásával a két fogalom közötti különbség elmosódik, mivel a menedzsment magában foglalja a tervezést, a politika megfogalmazását és a végrehajtást is, ezáltal lefedve az adminisztráció funkcióit. Ebben a cikkben megtalálható az összes lényeges különbség a vezetés és az adminisztráció között.

Tartalom: Menedzsment és adminisztráció

1. Összehasonlító táblázat
2. Meghatározás
3. Főbb különbségek
4. Következtetés

Összehasonlító táblázat

Az összehasonlítás alapja	vezetés	Adminisztráció
Jelentés	Az üzleti szervezet emberek és dolgok szervezett irányítását úgy nevezzük, mint Management.	A szervezet egy embercsoport általi adminisztrációjának folyamata az adminisztráció.
Hatóság	Közép és alsó szint	Legmagasabb szint
Szerep	Végrehajtó	Döntő
Érintett	A politika végrehajtása	A politika megfogalmazása
Működési terület	Felügyelet alatt működik.	Teljes ellenőrzést gyakorol a szervezet tevékenysége felett.
Alkalmazható	Nyereségszerző szervezetek, azaz üzleti szervezetek.	Kormányhivatalok, katonaság, klubok, üzleti vállalkozások, kórházak, vallási és oktatási szervezetek.
úgy határoz,	Ki fogja végezni a munkát? És hogyan fogják tenni??	Mit kell tenni? És mikor kell megtenni?
Munka	Tervek és politikák végrehajtása cselekvésekben.	A tervek megfogalmazása, a politikák kialakítása és a célok kitűzése
Összpontosítson	Munka irányítása	A korlátozott források lehető legjobb elosztása.
Kulcsember	Menedzser	Adminisztrátor
képviseli	Alkalmazottak, akik fizetés ellenében dolgoznak	Tulajdonosok, akik megtérülnek az általuk befektetett tőkéből.
Funkció	Végrehajtó és kormányzó	Jogalkotási és meghatározó

A menedzsment meghatározása

A menedzsmentet úgy definiálják, mint az emberek és munkájuk irányítását, a közös erőforrás felhasználásával egy közös cél elérésére. Olyan környezetet teremt, amelyben a menedzser és beosztottjai együtt dolgozhatnak a csoportcél elérése érdekében. Ez egy olyan embercsoport, aki képességeit és tehetségét használja a szervezet teljes rendszerének működtetéséhez. Ez egy tevékenység, funkció, folyamat, fegyelem és még sok más.

A menedzsment fő tevékenysége a tervezés, megszervezés, vezetés, motiválás, ellenőrzés, koordináció és döntéshozatal. A menedzsment egyesíti a szervezet 5 millió emberét, azaz a férfiakat, az anyagokat, a gépeket, a módszereket és a pénzt. Ez eredményorientált tevékenység, amelynek célja a kívánt eredmény elérése.

Különbség az irányítás és az adminisztráció között

Az adminisztráció meghatározása

Az adminisztráció egy üzleti szervezet, oktatási intézmény, például iskola vagy főiskola, kormányhivatal vagy bármely nonprofit szervezet vezetésének adminisztrációjának szisztematikus folyamata. Az adminisztráció fő funkciója a tervek, politikák és eljárások kialakítása, célok és célok kitűzése, a szabályok és előírások végrehajtása stb..

Az adminisztráció meghatározza a szervezet alapvető keretét, amelyen belül a szervezet vezetése működik.

Az adminisztráció jellege bürokratikus. Ez egy tágabb kifejezés, mivel előrejelzési, tervezési, szervezési és döntéshozatali funkciókat foglal magában a vállalkozás legmagasabb szintjén. Az adminisztráció képviseli a szervezet vezetési hierarchiájának legfelső szintjét. Ezek a legfelső szintű hatóságok azok a tulajdonosok vagy üzleti partnerek, akik befektetik tőkéjüket az üzleti vállalkozás elindításához. Visszatérésük nyereség vagy osztalék formájában történik.

Főbb különbségek az irányítás és az adminisztráció között

Az irányítás és az adminisztráció közötti főbb különbségeket az alábbiakban mutatjuk be:

1. A menedzsment az emberek és dolgok szisztematikus kezelésének módja a szervezeten belül. Az adminisztrációt úgy definiálják, mintha az egész szervezetet egy embercsoport vezetné.
2. A menedzsment üzleti és funkcionális szintű tevékenység, míg az adminisztráció magas szintű tevékenység.
3. Míg a menedzsment a politika végrehajtására összpontosít, addig a politikát a közigazgatás végzi.
4. Az adminisztráció feladatai közé tartozik a törvényhozás és a meghatározás. Ezzel szemben a vezetés funkciói végrehajtó és irányító funkciók.
5. Az adminisztráció a szervezet minden fontos döntését meghozza, míg a menedzsment az adminisztráció által meghatározott határokon belül hoz döntéseket.
6. A szervezet alkalmazottainak csoportját vezetésnek nevezik. Másrészt az adminisztráció képviseli a szervezet tulajdonosát.
7. A menedzsment a profitszervező szervezetekben, például üzleti vállalkozásokban tekinthető meg. Ezzel szemben az adminisztráció a kormányzati és katonai hivatalokban, klubokban, kórházakban, vallási szervezetekben és minden nonprofit vállalkozásban található..
8. A menedzsment a tervekről és a tevékenységekről szól, ám az adminisztráció a politikák kidolgozására és a célok kitűzésére irányul.
9. A menedzsment végrehajtó szerepet játszik a szervezetben. Az adminisztrációtól eltérően, amelynek szerepe a természetben meghatározó.
10. A menedzser gondoskodik a szervezet vezetéséről, míg az adminisztrátor felel a szervezet irányításáért.
11. A menedzsment az emberek és munkájuk kezelésére összpontosít. Másrészt az adminisztráció arra koncentrál, hogy a szervezet erőforrásait a lehető legjobban kihasználhassa.

Következtetés

Elméletileg elmondható, hogy mindkettő különböző kifejezések, de gyakorlatilag azt találja, hogy a kifejezések többé-kevésbé azonosak. Ön észrevette volna, hogy a menedzser adminisztratív és funkcionális tevékenységeket is végez. Noha a legfelső szinten dolgozó vezetőkről azt mondják, hogy az adminisztráció része, míg a közép- vagy alsó szinten dolgozó vezetők képviselik a vezetést. Tehát azt mondhatjuk, hogy az adminisztráció a menedzsment felett van.