Különbség az irányítás és az adminisztráció között

Menedzsment vs adminisztráció

A vezetés és az adminisztráció ugyanúgy tűnhet, de a kettő között vannak különbségek. Az adminisztrációnak minden szervezet célkitűzéseinek és kritikus politikájának meghatározásával kell foglalkoznia. A menedzsment számára azonban az a közigazgatás által meghozott politikák és tervek gyakorlati megvalósítása vagy feladata.

Az adminisztráció meghatározó funkció, míg a menedzsment végrehajtó funkció. Ebből az is következik, hogy az adminisztráció a vállalkozás fontos döntéseit teljes egészében hozza meg, míg a vezetés a közigazgatás által létrehozott keret keretein belül hozza meg a döntéseket..

Az adminisztráció a legfelső szint, míg a menedzsment egy középső szintű tevékenység. Ha eldöntenék a közigazgatás státusát vagy helyzetét, akkor azt látnák, hogy a tulajdonosokból áll, akik befektetik a tőkét és profitot kapnak egy szervezettől. A menedzsment egy vezetői személyek egy csoportjából áll, akik speciális készségeiket kihasználják a szervezet céljainak teljesítéséhez.

Az adminisztrátorokat általában kormányzati, katonai, vallási és oktatási szervezetekben találják meg. Az irányítást az üzleti vállalkozások használják. A közigazgatás döntéseit a közvélemény, a kormányzati politikák, valamint a társadalmi és vallási tényezők alakítják ki, míg a vezetési döntéseket a tisztviselők értékei, véleményei és meggyőződései formálják.

Az adminisztrációban a funkciók megtervezése és megszervezése a kulcstényezők, míg a menedzsment szempontjából a funkciók motiválását és ellenőrzését jelenti. A rendszergazda által megkövetelt képességek típusát illetően adminisztratív, és nem technikai tulajdonságokra van szükség. A menedzsmentben a műszaki képességek és az emberi kapcsolatok kezelésének képességei kritikusak.

Az adminisztráció általában foglalkozik az üzleti szempontokkal, például a pénzügyekkel. Meg lehet határozni olyan rendszerként, amely hatékonyan szervezi az embereket és az erőforrásokat annak érdekében, hogy sikeresen kövessék és elérjék a közös célokat. Az adminisztráció talán egyaránt művészet és tudomány. Ennek oka az, hogy a rendszergazdákat végső soron teljesítményük alapján ítélik meg. Az adminisztrációnak tartalmaznia kell mind a vezetést, mind a látást.

A menedzsment valóban az adminisztráció egy részhalmaza, amelynek kapcsolódnia kell a szervezet működésének technikai és hétköznapi szempontjaihoz. Ez különbözik a végrehajtó vagy a stratégiai munkától. A menedzsment az alkalmazottakkal foglalkozik. Az adminisztráció a menedzsment feletti, és ellenőrzést gyakorol egy szervezet finanszírozása és engedélyezése felett.

Ezért láthatjuk, hogy ez a két kifejezés különbözik egymástól, mindegyik saját funkciókészlettel rendelkezik. Mindkét funkció önmagában kulcsfontosságú a szervezet növekedése szempontjából.

Összefoglaló:

1. A menedzsment az adminisztráció által meghozott politikák és tervek gyakorlati megvalósítása.

2. Az adminisztráció meghatározó funkció, míg a menedzsment végrehajtó funkció.

3. Az adminisztráció a vállalkozás fontos döntéseit teljes egészében, míg a vezetés a közigazgatás által létrehozott keret keretein belül hozza meg a döntéseket..

4. Az adminisztrátorok elsősorban kormányzati, katonai, vallási és oktatási szervezetekben vannak. A menedzsmentet viszont az üzleti vállalkozások használják.