Különbség a tárgyalások és a választottbíráskodás között

Tárgyalás vagy választottbíráskodás

A kortól kezdve a vitarendezésnek különböző módjai vannak a veszteségek esélyeinek csökkentésére az érintett felek számára. Ezeket a vitarendezési eszközöket gyakran elkerülték a királyságok és a törzsek közötti háborúból. Az életkortól kezdve ezeket az alternatív vitarendezési mechanizmusokat különböző körülmények között és kontextusban alkalmazzák annak érdekében, hogy minimalizálják az összes érintett fél veszteségeit. A tárgyalások és a választottbíróságok, bár a viták megoldásának hasonló technikái, vannak eltérések, amelyeket ebben a cikkben azonosítunk.

Tárgyalás

Amikor két fél közvetlen megbeszélésen próbál megállapodásra jutni, amelyben mindkettő meggyőző technikákat alkalmaz befolyással, hogy a másik megegyezzen a felekhez közelebbi feltételekkel, a folyamat tárgyalásként ismert. Ez úgy néz ki, mint az alku, amikor a vevő tárgyal egy eladóval, hogy a kért árnál alacsonyabb áron értékesítsen gyümölcsöt. A vállalatok közötti, kereskedelmi feltételekkel folytatott tárgyalások szintén példa a tárgyalásokra, mivel mindkettő megpróbálja maximalizálni saját profitját. Még a tárgyalóteremben zajló peres ügyekben az ellenkező felek ügyvédeket is kineveznek, akik tárgyalásuk révén megpróbálják biztosítani érdekeiket. A tárgyalások során adási és átvételi politikát kell alkalmazni, ahol a felek engedményeket tesznek bizonyos kérdésekben, miközben megpróbálnak engedményt szerezni más aspektusok tekintetében.

döntőbíráskodás

Ha mindkét fél megpróbálja, de nem tudja megoldani a nézeteltérésüket, egymással beszélgetve, választottbírósági eljárás indul. Ez egy olyan mechanizmus, amelynek során a vitarendezésre pártatlan harmadik fél, általában ügyvéd vagy nyugdíjas bíró segítségével kerül sor. Meghallgatja mindkét fél panaszait, és meghozza döntését, amely mindkét fél számára kötelező. Ez nagyjából ugyanúgy történik, mint a bíróságon, de a folyamat egyszerűbb és olcsóbb. Ahhoz, hogy megértsük, mérlegeljük azt a helyzetet, amikor két alkalmazottnak van problémája, és megoldjuk az ügyet a főnökükhöz, aki meghallgatja a problémáikat, majd meghozza ítéletét. Komplex helyzetben, mint például a háború küszöbén álló két ország, az ügy az ENSZ-hez tartozik, ahol a szavazás zajlik, és ítéletet hoznak. A választottbíráskodás nagyon jó mechanizmus a két társaság közötti viták bíróságon kívüli rendezésére.