Különbség a megerősítés és a büntetés között

Üzemeltető kondicionálása kifejezés olyan tanulási típusra utal, ahol egy akció kimenetele szabályozza az ember viselkedését. Ennek következménye jutalom vagy büntetés lehet. A híres biheviorista alkotta meg B. F. Skinner, akik ezt a viselkedést tartják, az csak megfigyelésével írható le, nem pedig gondolatokkal és motivációval.

Erősítés és büntetés az operatív kondicionálás két alapvető fogalma, ahol az előbbi egy adott viselkedést serkent, az utóbbi pedig egy adott viselkedést elriaszt. Ezeket a kettőt az emberek általában megzavarják, ám számos különbség van. A cikk végére megkülönböztetheti a megerősítést és a büntetést az operatív kondicionálás összefüggésében.

Tartalom: Megerősítés és büntetés

1. Összehasonlító táblázat
2. Meghatározás
3. Főbb különbségek
4. Következtetés

Összehasonlító táblázat

Az összehasonlítás alapja	Erősítés	Büntetés
Jelentés	A megerősítés a magatartási minták támogatásának vagy előmozdításának folyamatát jelenti.	A büntetés valamely értékes érték büntetését vagy elvesztését vonja maga után, hogy elnyomja a nemkívánatos magatartást.
Mi az?	Lelkes eredmény.	Riasztó eredmény.
Válasz	Erősíti a választ	Gyengíti a választ
Következmény	Növeli a viselkedés valószínűségét.	Csökkenti a viselkedés valószínűségét.
felöleli	A kívánt inger megszerzése vagy a nemkívánatos elvesztése.	Kellemetlen inger bevezetése vagy kellemes kikapcsolása.

A megerősítés meghatározása

Működő kondicionálás során a megerősítés bármit jelöl, amely felgyorsítja a válasz bekövetkezésének valószínűségét. A viselkedés következményeként írják le, amely vagy erősíti a választ, vagy növeli annak megismétlődésének valószínűségét. A válasz erősségét mérhetjük az intenzitás és a fok függvényében, míg a frekvenciát úgy lehet megállapítani, hogy kiszámoljuk a válasz időtartamát.

A megerősítés magában foglalja mindazokat a dolgokat, amelyek növelik a viselkedés mintáját, például eseményeket, helyzeteket vagy ingereket. A következő osztályba sorolható:

• Pozitív megerősítés: Valami hozzáadására utal, a magatartási minták ösztönzésére.
• Negatív megerősítés: Ez azt jelenti, hogy el kell távolítani valamit a viselkedési minták javítása érdekében.

A humánerőforrás-gazdálkodásban a megerősítési elmélet feltételezi, hogy a jutalmazó tapasztalattal rendelkező viselkedés valószínűleg megismétlődik. Ez azt jelenti, hogy ha a munkavállaló teljesítményszintjét pénzbeli jutalom követi, a jövőben hasonló teljesítményhez fog vezetni. Ha azonban a pénzbeli jutalom nem követi a magas teljesítményt, valószínűtlen lesz annak megismétlődése. Néhány példák A megerősítés lehet promóció, növekedés, kiegészítő előnyök, kiváltság megszűnése és így tovább.

A büntetés meghatározása

Az operatív kondicionálás során a büntetés azt jelenti, hogy nemkívánatos viselkedés eredményeként kellemetlen következményeket vagy büntetéseket szabnak valakinek. Röviden: módosítja az ember viselkedését, negatív választ adva a kedvezőtlen viselkedésre.

Célja az ilyen viselkedés gyakoriságának csökkentése vagy megszüntetése. Ez egy megfelelő eszköz az organizmusok viselkedésének alakítására és ellenőrzésére. Néhány általános példák a büntetés lehet fizetéscsökkentés, felfüggesztés, kiváltság elvesztése és így tovább. A büntetésnek két formája lehet:

• Pozitív büntetés: Arra utaló inger megjelenítésére vagy végrehajtására utal, ha a viselkedés a jövőben megismétlődik.
• Negatív büntetés: A büntetés, amely magában foglalja a kellemes inger eltávolítását a viselkedés megismétlődésénél.

Főbb különbségek a megerősítés és a büntetés között

A megerősítés és a büntetés közötti különbség tekintetében a következő pontok relevánsak:

1. Megerősítésnek nevezzük azt a folyamatot, amely a magatartási mintázat támogatását vagy továbbfejlesztését teszi lehetővé annak jövőbeli megismétlésére. Éppen ellenkezőleg, a büntetés azt jelenti, hogy büntetést vagy bármilyen más nemkívánatos eredményt hoznak a rossz magatartás visszaszorítása érdekében.
2. Míg a megerősítés lelkes eredmény, a jó teljesítmény érdekében a büntetés a szabálytalanság elkerülhetetlen következménye.
3. A megerősítés erősíti a válaszadást, míg a büntetés ugyanúgy gyengíti.
4. A megerősítés eredménye növeli a viselkedés gyakoriságát. Ezzel szemben a büntetés a viselkedés gyakoriságának csökkenéséhez vezet.
5. A megerősítés magában foglalja a kívánt inger megszerzését vagy a nemkívánatos elvesztését. Ezzel szemben a büntetés kellemetlen ösztönzést vagy kellemes visszavonást von maga után.

Következtetés

Összefoglalva: a megerősítés növeli annak a tendenciáját, hogy a célzott viselkedés megismétlődik. Éppen ellenkezőleg, a büntetés csökkenti a célzott magatartás megismétlődésének esélyét. Mind a megerősítés, mind a büntetés a biheviorizmus alapvető fogalma, amelynek célja a szervezet viselkedésének megváltoztatása és szabályozása, pozitív vagy negatív módon történik..