Különbség a parancs egysége és az irányítás egysége között

Henri Fayol, a francia bányászati ​​mérnök és ipari szakember 14 vezetési alapelvet határozott meg a vállalkozás irányításának fentről lefelé történő javítása érdekében. A legtöbb figyelmét a vezetői tevékenységek elemzésére fordította. Fayol számos tanulmány során kiderítette, hogy a munkavállalók által megkövetelt legfontosabb képesség a magasabb szintű műszaki és adminisztratív képesség. A vezetés általános alapelvei valószínűleg az egyik legnagyobb hozzájárulása, és ezek azok a lényeges elemek, amelyek befolyásolják a szervezet sikeres vezetésének alapjait. Két ilyen alapelv: a Parancsnokság és az Egységirányítás.

A Parancsnokság az emberek működésével, míg az Irányítás egységével kapcsolatos tevékenységekkel foglalkozik. A Parancsnok egysége egy operatív szintű irányítási elv, amely meghatározza az erőfeszítések egységének biztosításának célját egy felelős egyén értelmében, azaz egy beosztottnak csak egy felügyelőjével kell rendelkeznie, akitől parancsokat kap. Az irányítási egység azt jelenti, hogy a szervezet különböző szervezeti egységeinek összehangolt erőfeszítéseken keresztül közös cél elérésére kell törekedniük. A menedzsment két elvét azonban nem szabad összetéveszteni egymással, mivel mindkettő nagyon eltérő.

Mi a parancs egysége??

A parancs egysége elve azt vonja maga után, hogy a munkavállaló vagy alkalmazott csak egyetlen felettesnek jelent be és kap megrendeléseket, és csak egyetlen felelõsséggel tartozik felelõsségre, aki viszont jelentést tesz az egyetlen felettesének, és így tovább. A parancsnoki egység segít megőrizni a megszakítás nélküli hatalomvonal fogalmát, hogy elkerülhető legyen a több felettes félreértése és egymásnak ellentmondó igényei..

Mi az az irányítási egység??

Az irányítás egységének elve kimondja, hogy egy fejnek és egy tervnek kell lennie egy olyan közös szervezett tevékenység csoportjára, amelynek közös célja van. Ez azt jelenti, hogy a szervezet különböző szervezeti egységeinek összehangolt erőfeszítéseken keresztül közös cél elérésére kell törekedniük. Ennek elmulasztása az erőfeszítések megkettőzését és az erőforrások pazarlását eredményezné.

Különbség a parancs egységének és az irányítás egységének között

Koncepció

- A Parancsnok egység fogalma azt jelenti, hogy a beosztottak csak egy felettesnek jelenthetnek be és kaphatnak utasításokat, és akiknek felelõsek. Ez az egyik legfontosabb tényező, amelyet figyelembe kell venni a szervezeti hierarchiában a zavar és a konfliktus elkerülése érdekében. A konfliktusok elkerülése érdekében egyetlen alkalmazott sem jelenthet be két vagy több idős embernek, és nem kaphat megrendeléseket tőlük. Az irányítás egységének elve viszont azt jelenti, hogy a szervezet minden tagjának, akik ugyanazt a tevékenységet folytatják, közös cél elérésére kell törekednie..

Célkitűzés

A parancsnoki egység elve az emberek működésével foglalkozik, és célja egy személy felelõssége a teljes mûveletért, ezáltal kiküszöbölve minden olyan konfliktust, amely a hatalom feletti kettõs vagy többes parancsok miatt felmerülhet. Ez elválaszthatatlanságot és késést okozhat a teljesítményben és a termelésben. Az egységes elszámoltathatóság elve biztosítja a személyzet megfelelő működését a szervezet hierarchiájának láncában. Az irányítás egységének elve a szervezet minden tagját az „Egy fej, egy terv” szabály alapján egy közös cél felé vezet.

Következmény

A parancsnoki egység elve hangsúlyozza az egyes alkalmazottakat vagy munkavállalókat azzal, hogy azt javasolja, hogy csak egy felügyelõnek tegyenek jelentést, amely segít megõrizni a határtalan hatóság fogalmát. Ha a parancsnoki egység megsérül, akkor lehet, hogy meg kell birkóznia a több felettes ellentmondásos követelményeivel vagy prioritásaival. Az irányítás egységének elve viszont hangsúlyozza a közös célra mutató különféle szervezeti tevékenységek közötti kapcsolatok feltárását. Ennek elmulasztása az erőfeszítések megkettőzését és az erőforrások pazarlását eredményezné.

Előnyök

A Parancsnok egysége elve biztosítja, hogy egy beosztott felelõssé váljon egyetlen felettese felé, aki viszont csak egy felettesnek jelent be, és így következik a parancsnoki lánc. Biztosítja a megfelelő, működő parancsnoklást, a megszakítás nélküli jogosultságot, amely a szervezet tetejétől a szervezeti hierarchiában a legalacsonyabbig terjed. Ez elkerüli a beosztottak szemében zavarokat és a felső vezetés közötti konfliktusokat. Az Igazgatóság egysége kijelenti, hogy a szervezet minden egyes részlegének eltérő vezetővel kell rendelkeznie, és az egyes osztályoknak hatékonyan és eredményesen kell megvalósítaniuk céljukat. Az eltérő tervekkel rendelkező vagy egynél több vezetővel rendelkező szervezet nem érheti el a kívánt eredményeket.

A parancs egységének és az irányítás egységének összehasonlító diagramja

A parancs egységének és az irányítás egységének összefoglalása

Dióhéjban: a Parancsnoki egység elve meghatározza az erőfeszítések egységességének biztosítását egy felelős egyén alatt, míg az irányítási egység elve azt jelenti, hogy a szervezet különböző szervezeti egységeinek összehangolt erőfeszítéseken keresztül kell közös cél elérésére törekedniük. Az előbbi a személyzet működésével, míg az utóbbi a közös célkitűzésű szervezeti tevékenységekkel kapcsolatos. A Parancsnok egysége segít megőrizni a parancsnokláncot és elkerülni a parancsnokláncon belüli konfliktusokat, míg az irányítási egység biztosítja a beosztottak közötti összehangolt erőfeszítéseket és cselekvési egységeket.