A bérek és a javadalmazás közötti különbség

Bér vs. díjazás

A bér és a javadalmazás szavak között különbség van. Általános megjegyzés: mindkét szót fizetés utalására használják, főként ipari környezetben. Először definiáljuk a két szót, hogy megérthessük a fogalmakat. A bér egy rögzített, rendszeres fizetés a munkáért. Másrészt a javadalmazás a munkáltató által az adott feladat elvégzése után fizetett összegre utal. A bért gyakran a kézi munkával és nem a javadalmazással társítják. Ez az egyik különbség a két szó között. E cikk segítségével vizsgáljuk meg a két kifejezés közötti különbségeket a fogalmak megértése révén.

Mi a bér??

Először kezdjük a bérek szóval. A „bér” szó utal rögzített rendszeres fizetés. Ezt általában napi vagy heti fizeti a munkáltató a munkavállalónak. Fontos tudni, hogy a bért ebben az ügyben szakképzetlennek, kétkezi munkásnak vagy munkásnak fizetik ki. Hagyományosan úgy gondolják, hogy bért fizetnek olyan fajta munkáért, amely izommunkát igényel, például húzó súlyt, terhek emelését, csónak evezését és hasonlókat. Például vegyük a 18. századi Angliát, amikor az iparosítás először kezdett kialakulni. Ebben az időszakban számos gyárat létesítettek, ahol az emberek munkásként dolgoztak. Ezeknek az embereknek napi vagy heti béreket fizettek, a ledolgozott órák számától és a kitűzött céloktól függően. Ez kiemeli a bér jellegét. Érdekes megjegyezni, hogy a „bér” szó mind az egyes, mind a többes számban használható, anélkül, hogy a jelentés megváltozna. Most menjünk tovább a javadalmazás szóhoz.

Mi a javadalmazás??

A fizetéssel ellentétben a javadalmazás a munkáltató által a képzett munkavállalónak vagy alkalmazottnak fizetett egy adott feladat sikeres elvégzéséért. Fontos tudni, hogy a kézi munkáért általában nem fizetnek díjazást. Érdekes megjegyezni, hogy díjazásban részesülnek olyan feladatok és munkák, mint például egy cikk írása, rádióbeszélgetés, TV-műsor vezetése és hasonlók, amelyek képességekkel és kreativitással járnak. A bér beszedéséhez nincs szükség készségre vagy kreativitásra. Időnként a „javadalmazás” szót használják a jutalom értelemben. Ez magában foglalja a nyújtott szolgáltatások fizetésének a jelentését is. Időnként a szót arra használják, hogy egyfajta kompenzációt jelentsen az elvégzett munkáért. A „javadalmazás” szót csak az egyes számokban használják. Ezek a különbségek a két szó között. Most összegezzük a bér és a javadalmazás közötti különbségeket az alábbiak szerint.

Mi a különbség a bérek és a javadalmazás között??

• A bér a rögzített rendszeres kifizetésre vonatkozik, amelyet naponta vagy hetente fizetnek egy munkavállalónak, míg a javadalmazást a munkáltató fizeti képzett munkavállalónak vagy alkalmazottnak az adott feladat sikeres elvégzéséért..
• Bért fizetnek képzetlen vagy kézi munkásnak vagy munkásnak, de a kézi munkát általában nem fizetik meg..
• A bére olyan izmokért fizetett munka, amely magában foglalja az izommunkát, például a húzóerőt, a terhek emelését, a csónak evezését és hasonlókat, ám díjazásban részesülnek az olyan feladatok és munkák, mint például cikkírás, rádióbeszélgetés stb..
• A 'bér' szó mind az egyes, mind a többes számban használható, anélkül, hogy a jelentés megváltozna. Másrészről, a „javadalmazás” szót csak az egyes számban használják. Ezek a különbségek a két szó között.

Kép jóvoltából:

1. „A VASÚTI MŰVELET MŰKÖDIK HATÁSA AZ ATCHISON, a TOPEKA ÉS A MŰHELY FEJEZETÉNEK NYÚJTÓ BELLEFONT, KANSAS… - NARA - 556012” nyomkövetéseit és ágyait, Charles O'Rear, 1941, fotós (NARA nyilvántartás: 3403717) - USA Nemzeti Archívum és Records Administration. [Public Domain], a Wikimedia Commonson keresztül

2. „Recepcionisták”, Evan Bench, Párizs, Franciaország - Recepció. [CC BY 2.0], a Wikimedia Commonson keresztül