A bérek és a fizetések közötti különbség

Bér vs fizetés

A bér és a fizetés közötti különbség nem csupán azt határozza meg, hogy mekkora összeget keresnek évente. A kifejezésekkel gyakran leírjuk a munkátípusok különbségeit, valamint azt, hogy mi számít a végső összegben.

A fizetést általában óránként fizetik. Ez azt jelenti, hogy jelen kell lennie és dolgoznia kell a fizetés megszerzése érdekében. A bérmunka általában nem annyira inkluzív, ha olyan dolgokról van szó, mint fizetett szabadság vagy fizetett betegnapok. A bérkeresőknek gyakran el kell hagyniuk a fizetésüket a korai távozás, a késő jövedelem, a nap hiánya vagy a vakáció eltöltése miatt.

A fizetés arra utal, hogy mennyit fizetnek évente. A fizetéshozóknak ritkán kell ütniük az órát, vagy pontos órát kell vezetniük, mivel óráik helyett fizetnek a teljesítményért. A fizető munkavállalóknak sokkal valószínűbb, hogy betegnapjaikat és fizetett szabadságukat fizetették, és nem fizetik dokkolóiknak fizetést azért, mert késik, vagy időről időre korábban távoznak..

A fizetés nem pénzben számolható el. Egyes vállalatok úgy gondolják, hogy a fizetés részeként megtérítik az olyan esetekben, mint az egészségbiztosítás. Még olyan társaságokat is találhat, amelyek a fizetéscsomag részeként keverik az oktatást és a nyugdíjakat.

A történelem során a fizikai munkát gyakran bérszakadéknak, a szakmai munkát fizetett pozíciónak nevezzük. A bérkereset nagyobb valószínűséggel magas forgalmú pozíciókban található, míg a fizetést gyakran alacsony forgalmú pozíciókban osztják ki.

A béreket óránkénti fizetésként fejezzük ki. A fizetést csomagként fejezzük ki. Előfordulhat, hogy alapbért, részvényopciókat, nyugdíjat, juttatásokat és bónuszokat kap fizetési csomagként.

A bérek valószínűbb, hogy további összegekben kerülnek felszámításra. Ha egy héten 50 órát dolgozik, akkor az első 40 óráját a szokásos fizetési arány mellett, a további 10 órát pedig a szokásos fizetési arány 1,5-szorosával kaphatja. A fizetéshozóknak nem adnak gyakran lehetőséget arra, hogy további órákért külön fizetjenek.

Összefoglaló:

1. A bérkeresőt az óra fizeti.

2. A fizetést keresőket évre fizetik.

3. A fizetéshozók általában fizetett időt kapnak, amikor nem dolgoznak.

4. A bérkeresőknek gyakran feladniuk kell a szabadidő fizetését.

5. A fizetéseket gyakran csomagként számolják.

6. A bérkeresők többet fizetnek, ha hetente több mint 40 órát dolgoznak.

7. A fizetéses munkavállalóknak ritkán kínálnak túlórát.

8. A fizetések mindenféle ellátást és kedvezményt tartalmazhatnak.