A hatalom és a hatalom közötti különbségek

Mi az a hatalom??

A hatalom olyan személyes vonás, amely életét minden társadalmi szintjén érinti. A hatalom a tapasztalatok révén nyerhető el, és hibák és rossz viselkedés révén elveszíthető, ám az emberek hajlamosak egyre erősebb és befolyásosabbá válni, mindaddig, amíg dolgoznak és élnek. A hatalom nem hierarchikus, és a kapcsolat bármely irányába áramolhat.

Mi a tekintély??

A tekintély egy formális cím vagy beosztás, amely eszközt ad valakinek a szervezeten belüli más emberek befolyásolására. A hatalommal bíró személy gyakran hatalmas, de a hatalomhoz nem szükséges a hatalom. A hitelesítés számos hierarchikus rendszer és szervezet számára fontos a zökkenőmentes és gyors működés érdekében.

A hatalom és a hatalom közötti különbségek

1. A hatalom és a hatalom forrása

A hatalom általában olyan személyes tulajdonságok terméke, mint a karizma és a szakértelem. Az erő megtanulható és megszerezhető, és általában minél ismertebb egy ember a saját területén, annál több hatalommal rendelkezik. A karizmához hasonlóan az erő attól is függ, hogy mások hogyan tekintik az embert; ha nem tartanak hatalmasnak, akkor hiányozni fog az erő.

A tekintély egy külső forrásból, például szervezetből, kormányból vagy más személyből származó cím. Noha a vezetõ személynek lehetnek személyes vonásai, amelyek erõssé is teszik õket, tekintélyük a helyzetükbõl fakad, nem pedig magukból. Az ember kaphat hatalmat, miközben nagyon kevés személyes hatalommal rendelkezik, bár ezt nem tekintik stratégiai szempontból egy szervezet számára.

2. Formális erő és hatalom

A hatalom a hatalommal szemben egy informális befolyásolási módszer. Az embernek vagy szervezetnek nem kell hivatalos státuszt szereznie a hierarchiában, hogy hatalmonkénti erőssé váljon. Például egy magas szintű tapasztalattal és műszaki hozzáértéssel rendelkező alkalmazott gyakran hatalmas és befolyásos lesz társaik, vezetői és ügyfeleik számára, még akkor is, ha nem rendelkeznek vezetői tisztséggel.

A hatalom a befolyás formális módszere. A hatalmat hierarchikus struktúrán belül kell megadni, és azt nem lehet feltételezni pusztán azért, mert valaki hatalmas. A politikában a hatalom és a hatalom közötti különbség általános példája a lobbizó csoportokból származik: míg a lobbisták nagy befolyást szerezhetnek egy ügynökség felé, nincsenek valódi hatalmaik az ügynökségben. A autoritás elengedhetetlen a szervezeten belül annak biztosítása érdekében, hogy a munkát megfelelő módon végezzék el, hogy az alkalmazottak tudják, kihez fordulhatnak segítségért, és hogy a hibákért felelősséget vállalnak.

3. A hatalom és a hatalom legitimitása

Mivel a hatalmat nem formalizálják, az szintén nem legitim. Az egyén hatalma egy szervezeten vagy rendszeren belül nem ad számukra különleges jogi vagy politikai jogokat, mint például azok a köztisztviselők, akik polgári feladatokat látnak el..

A hatalom formális és legitim. A formalitás és a legitimitás közötti különbség a törvényes jogokban és kötelességekben rejlik. A katona vagy a Nemzeti Gárda szolgálata részeként látja el azokat a feladatokat, amelyeket polgári lakosságnak általában nincs törvényes joga; ez a katonaságnak adott felhatalmazás legitimitásából származik. Fontos szempont, hogy az ügyfeleknek a szervezetet vagy a kormányt legitimnek kell értelmezniük ahhoz, hogy valóban hatalommal bírjon. Illegitim szervezetek lehetnek harcos frakciók vagy egy kormány, aki hatalomra került államcsíny útján. Ezekben az esetekben a szervezet legitimitása kizárólag a nyilvánosság bizalmától és észlelésétől függ.

4. Elveszett képesség

Az erő elveszíthető, de általában ismételt hibák vagy rossz viselkedés szükséges, ha valaki elveszíti hatalmát. Mivel a hatalom a szakértelem és a tapasztalat alapján épül fel, a kritikus hibák elkövetése, különösen a politikában vagy az üzleti életben, egy hatalmas ember elvesztheti hitelességét. És bár a hatalom nem igényel jó személyiséget, általában bizonyos szintű karizmát igényel, így a rossz személyes viselkedés vagy a munkatársak bánásmódja valakit befolyásolhat.

A tekintély könnyen elveszik. A szervezet általában elveheti a hatalmat valakitől azáltal, hogy eltávolítja őket a beosztásból, vagy bármit el is von el attól a pozíciótól, amely hivatalos hatalmat adott nekik mások felett. Például néhány kormányzati szerv a vezetõket ugyanolyan fizetési szintû pozícióba helyezte, de elvette vezetõi funkcióit a megyék átszervezése során. Van néhány eset, amikor valaki hatalmi pozícióját intézményesítik és nagyon nehéz megváltoztatni - a brit monarchia még mindig rendelkezik olyan hatalmi pozíciókkal, amelyeket rendkívül nehéz megváltoztatni, és az Egyesült Államok Legfelsőbb Bíróságának eltávolítása rendkívül bonyolult és népszerűtlen folyamat..

5. Az erőszak használata a hatalomban és a hatalomban

A hatalmat gyakorló emberek gyakran erőszakhoz vagy kényszerítéshez folyamodnak mások befolyásolására. Különösen igaz ez a politikában, ahol a lázadó csoportok vagy a meglévő kormányok erőszakos erőfeszítéseket tesznek az okaik előmozdítására vagy az ellenzék legyőzésére. Noha a hatalom nem eredendően erőszakos, mivel a hatalmas embereknek gyakran hiányzik a hatalom, az erőszak válik az általuk preferált befolyásolási módszerré. Sok kormány vagy politikai csoport számára az erőszak módszerei olcsóbban és gyorsabban jelennek meg, mint a diplomácia vagy más befolyásolási formák.

A legtöbb politológia szerint a jogszerűség nem erőszakos, kivéve a kihirdetett és szimmetrikus háborút. A autoritást intézményesítették, és a tekintélyes pozícióknak olyan kötelességekkel vagy eszközökkel kell rendelkezniük, amelyek lehetővé teszik az embereknek, hogy mások befolyásolhassák vagy befejezzék munkájukat anélkül, hogy erőszakhoz kellene fordulniuk. Amikor egy hatalmi személy civil erővel vagy más nem hatalmi személyekkel szembeni erőszakot alkalmaz, akkor a helyzet „aszimmetrikus” vagy tisztességtelen lesz, és a hatalmi személy elveszíti legitimitását.

6. Rendszeren belül vagy anélkül

Az erőt talán a legegyszerűbb megszerezni egy adott területen vagy szervezeten belül, de nem kell egy rendszerre korlátozódnia. Az erős embert gyakran új emberek és tudományágak, például híres orvos vagy politikus ismeri el hatalmasnak.

A jogosultság általában nem vonatkozik egy szervezeten vagy rendszeren kívül, de a rendszer nagyon nagy lehet. A bank vezetõinek például csak bankjukban van hatalom, de az állami katonaság jogosultsága sokkal tovább terjed. Az államon vagy az Egyesült Államokon kívül az állami katonaság azonban már nem rendelkezik jogi hatalommal. Bármely elismerés, amelyet kapnak, ehelyett személyes hatalmuk kiterjesztése.

A hatalom és a hatalom közötti különbségek táblázata

Funkció	Erő	Hatóság
Személyes vonás	Igen	Nem
Hivatalos	Nem	Igen
Jogos	Nem	Igen
Elveszhet	Igen	Igen
Használhat erőszakot	Igen	Általában nem

Összegzése Hatalom és hatalom

• A hatalom és a hatalom egyaránt lehet mások befolyásolásának módszere.
• A hatalom a tudásból és szakértelemből származó személyes vonás, míg a hatalom a szervezet vagy más személy által megadott formális cím vagy beosztás.
• A hatalom legitim és formális, míg a hatalom sem.
• Elveszíthető mind a hatalom, mind a hatalom, és a hatalmat különösen könnyű elvenni.
• Az erőszak a hatalmas emberek taktikája lehet, de az erőszak használata általában hatalmi szereplők elveszíti legitimitását.