A rendelkezésre álló sok karrier miatt az emberek a különböző alapon igazodnak karrierjéhez. Míg sokan a jó fizetésből és a tehetős életből motiválnak, másoknak a szükségességét kell másoknak segíteni, tehát végül úgy döntenek, hogy „karriert segíthetjük”. Ezek magukban foglalják azt a munkát, amelynek kizárólagos célja a mások fejlesztése és segítése. A karrierek között szerepelnek a szociális munkások és az emberi szolgáltatások. Annak ellenére, hogy mindkettő azonos karriervonalat és hasonló körülmények között dolgozik, a kettő többféleképpen különbözik.
Ez az a személy, aki azon dolgozik, hogy lehetővé tegye és felhatalmazza az embereket, mindenekelőtt azokat, akiket az élet különböző területein a társadalmi egyenlőtlenségek sújtanak. Minden szociális munkás szakember számára engedélyt kell kapni arra, hogy szakterületén dolgozzon.
A szociális munkások típusai a következők:
A szociális munkások olyan feladatokat kapnak, mint például;
Ez egy olyan terület, amelynek célja az alapvető emberi igények kielégítése az ügyfelek és a betegek minőségi életének biztosítása során felmerülő problémák kezelése és megelőzése révén. Mivel a társadalomban különbséget kell tenni, az emberi szolgáltató dolgozók gyakran nagy projektekben és vezetői pozíciókban vesznek részt.
Az emberi szolgálat alatt álló karrier a következő:
Az emberi szolgáltató munkájának néhány feladata a következő:
A szociális munkás az a személy, aki arra törekszik, hogy lehetővé tegye és felhatalmazza az embereket, mindenekelőtt azokat, akiket az élet különböző területein a társadalmi egyenlőtlenségek érintnek. Másrészt az emberi szolgáltatás olyan terület, amelynek célja az alapvető emberi igények kielégítése az ügyfelek és a betegek minőségi életének biztosításában felmerülő problémák kezelése és megelőzése révén..
Míg a szociális munkások közvetlenül az ügyfelekkel dolgoznak, az emberi szolgáltatások nagy projektekben, adminisztratív és vezetői feladatokban vesznek részt.
A szociális munkások olyan szerepeket látnak el, mint; az ügyfelek helyzetének elérése és javítása, az olyan válsághelyzetekre való válaszadás, mint például az egészségügyi és gyermekbántalmazási vészhelyzetek, valamint az ügyfelek más szolgáltatásnyújtási csatornákra való átirányítása. Másrészt az emberi szolgálatok olyan szerepeket látnak el, mint; a szociális és emberi szolgáltatások javítása a felső vezetéssel való kapcsolattartás révén, a kiadások és költségvetések elemzésével biztosítsák a pénzügyi hatékonyságot, hozzanak létre és hajtsanak végre emberi szolgáltatásokra vonatkozó politikákat, felmérjék a körülményeket a társadalomban a nyilvánossággal való közvetlen interakció révén, és közvetítőként működjenek az alsó és a felső szint között alkalmazottak.
Míg a szociális munkások célja az emberek képessé tétele és felhatalmazása, addig az emberi szolgáltatások célja az alapvető emberi szükségletek kielégítése azáltal, hogy foglalkoznak és megelőzik a minőségi élet biztosítása során felmerülő problémákat..
A szociális munkás az a személy, aki azon dolgozik, hogy segítse az embereket, többek között azokat, akiket a társadalmi egyenlőtlenségek sújtanak az élet különböző területein, és közvetlenül az ügyfelekkel dolgozik. Másrészről az emberi szolgáltatás olyan terület, amelynek célja az alapvető emberi igények kielégítése az ügyfelek és a betegek minőségi életének biztosításában felmerülő problémák kezelése és megelőzése révén. Az emberi szolgáltatók nagy projektekben, közigazgatási és vezetési feladatokban vesznek részt. A szociális munkások és az emberi szolgáltatások közötti különbségek ellenére mindkettő célja az emberek segítése a problémák javításával és megoldásával, és ezek társadalmi jelentőségét nem szabad figyelmen kívül hagyni.