Az, hogy az emberek hogyan végeznek dolgokat, reagálnak a helyzetekre és kezelik azokat, generációk közötti különbségekre vezethetők vissza. Az utóbbi években felmerült a nemzedékek közötti megkülönböztetés kérdése, és napirenden helyezte a nevek létezését, amelyet a legtöbb ember soha nem ismert. Mint ilyen, a legtöbb ember még mindig nem tudja megmondani, hogy mit jelent Y generáció, X generáció, Baby Boomers vagy Millennials.
Ugyanezen megjegyzés: a két leginkább összezavarodott generáció a X. generáció és a Y. Gen. A kettő különválasztására ez a bejegyzés arra törekedett, hogy megtudja azokat a sajátos vonásokat, amelyek megkülönböztetik a X. generációt a Y. generációtól. Ez meghatározásaik révén történik, az eseményeket formálva, a kifejezések eredete és egyéb tényezők.
A X. generációt teljes egészében X generációnak is nevezik, és a népesség egy olyan rétegére vonatkozik, amely valahol az 1960-as évek eleje és 1979 között született. Jelenleg a csoport 40-54 éves, és néhányuk a a millenniumi csoport szülei.
Az X generáció a demográfiai kanyargók utáni demográfiai kohorsz. A legtöbb a Baby Boomers nemzedékének rugói is. A X. Generáció szintén megelőzi az Y generációt, és a társadalmi értékek széles körű változásának áldozata volt. Ugyancsak úgy tekintik, hogy önellátóbb és függetlenebb, mint utódja.
A generációt a régi időkben „Latchkey Generation” -nek is nevezték. A név a szülői nevelés jelentős csökkenésének eredményeként jött létre, amellyel a generáció felnőttkorban szembesült. Emellett fokozott válási eseteket, kevesebb szülői felügyeletet és megnövekedett gyermekgondozási lehetőségeket az otthoni környezetben, valamint az anyák nagyobb részvételét a munkaerőpiacon.
A generációt Millennials néven is emlegetik, és egy nagyon elbűvölt életéhez társul. A generáció néhány idősebb Xers Gen és Baby Boomers született.
Mivel a szüleik, elsősorban a X. Generáció rendelkeztek fejlett fogamzásgátló módszerekkel, a gyerekeket általában nagyon szeretették volna és jól ápolják. Az Y tábornok nagyobb védelmet és menedéket kapott a szüleik, az idősebb testvérek és a család egésze előtt. Ugyancsak a generáció az, amely általában korai életkorban függetlenségnek tartja a közösséget.
A Y generációval kapcsolatos erős fejlemények között szerepel a nagy internethasználat és a technológiai fejlődés. A generáció jobban ismeri a médiát, a digitális technológiákat és a fejlett kommunikációt. Beszélgetés a közösségi média, a videó, a zene és a TV streaming fejleményeiről, és a nemzedéknek az elődeihez képest a legtöbb volt..
A két generáció közötti főbb különbségeket az alábbiakban ismertetjük:
A X generáció az 1960-as évek eleje és 1979 körül született demográfiai kohorszra utal, az Y generációt vagy a millenniumot megelőzően. Ez a generáció követte a Baby Boomers-t.
Y generáció ezzel szemben az 1980-as évek eleje és 1994 között született emberek demográfiai csoportja. A legkorábbi személy 1980-ban született, míg a legfiatalabb 1994-ben született, ma 38, illetve 24 éves korban. Az Y generáció, amelyet Millennials néven is neveznek, követi X generációját, és megelőzi a Z generált.
Az X generációval kapcsolatos alakító események között szerepel a hidegháború és a nehéz számítástechnika növekedése, míg a Y generációt olyan események kísérik, mint a nagy recesszió, a fokozott terrorizmus és a nagy internethasználat, beleértve a közösségi médiát is..
Ami a pénzügyeket illeti, a X. Generáció inkább a bevétel generálásával foglalkozik, de a költséghatékonysági skálán nem teljesít olyan jól, míg a Y generáció jobban takarít meg a megszerzett pénzt, és egy kicsit jobban foglalkozik a pénzügyekkel általában.
Amikor a vezetői szerepekről van szó, a X fő Gén jobban veszi a köpenyt, mint a Y G a legtöbb embernél. Jól képesek áthidalni a fiatalabb és az idősebb generációk közötti szakadékot, a küldöttségeket, és szerepeket ruházhatnak fel anélkül, hogy bármiféle harag felkeltne. A generációnak sem kell sok felügyelet.
Y generált viszont vezetési nehézségek érintik. Leginkább a szociális készségek és az életkor befolyásolják az ítéletet, különösen akkor, ha az idősebbek felelősek.
Mindkét generáció a technológia terjeszkedését látta, ám mindegyik a fejlettség egy adott szakaszában van. Y generál azonban a technológiát egy fokkal magasabbnak tartja, és magasabb szintű jártassága van. A X. generáció viszont kevésbé hajlamos a technológiára, és idejük egy töredékét online fogja tölteni az Y generálhoz képest..
Minden generáció különféle tulajdonságokkal, események alakításával és cselekedeteihez kapcsolódik. Az, hogy miként lépnek kapcsolatba egymással, vagy az idősebb és fiatalabb generációk embereivel, azt is jelzi, hogy az egyik generációhoz tartozik. A munkahelyi és az emberi erőforrás menedzserek lennének a leginkább érintettek, ha egy nagy csoporttal foglalkoznának minden nemzedékkel, és ébernek kell lenniük az egyes igényeikhez.