Különbség a csoport gondolkodása és a csoport váltása között

Fő különbség - Groupthink vs Group Shift 

A csoport-gondolkodás és a csoportváltás két olyan fogalom, amelyek között különbségek azonosíthatók. A csoport gondolkodás egy olyan pszichológiai jelenségre utal, amelyben a csoport tagjai a csoporttól érkező nyomás alapján döntéseket hoznak. Másrészt, a csoportváltás arra az állapotra utal, amikor az egyén pozíciója a csoportban megváltozik, hogy a csoport befolyása miatt szélsőségesebb helyzetbe kerüljön. Az kulcs különbség a kettő között az, hogy miközben, csoportszemléletben az egyén elvetíti személyes nézetét; a csoportváltásban lehetősége van arra, hogy extrém helyzetét bemutassa. Ez a cikk megpróbálja tovább részletezni ezt a különbséget.

Mi a Groupthink??

Először figyeljünk a csoport gondolkodására. Ezt a kifejezést 1972-ben írta Irving Janis szociálpszichológus.  A csoport gondolkodás egy olyan pszichológiai jelenségre utal, amelyben a csoport tagjai a csoporttól érkező nyomás alapján döntéseket hoznak. Ez azt is jelzi, hogy a tagok félrevonják véleményüket és hiedelmeiket. Például néhány csoporttag csendben maradhat, még akkor is, ha úgy érzi, hogy a csoporthoz érkező döntés hibás, csak azért, mert nem akarja ellenzi a csoport elképzelését..

Janis szerint elsősorban a csoportgondolás nyolc tünete van. Ezek a következők.

1. A sérthetetlenség illúziói (a tagok túlzott optimizmusa)
2. Kétségtelen vélemények (figyelmen kívül hagyva az erkölcsi problémákat, valamint a csoportos és egyéni tetteket)
3. Racionalizálás (megakadályozza, hogy a tag átgondolja véleményét)
4. Sztereotípia (figyelmen kívül hagyja a csoport azon tagjait, akik képesek megtámadni a csoport ötleteit)
5. Öncenzúra (félelmek elrejtése)
6. Személyzeti őrök (információkkal rejtőzik, amelyeknek problémái vannak)
7. Az egyhangúság illúziója (azt a hitet hozza létre, hogy mindenki egyetért)
8. Közvetlen nyomás

Mindannyian megtapasztaltuk a csoport gondolkodását az életünkben. Képzelje el például egy olyan helyzetet, amikor egy csomó közeli baráttal tartózkodik, és egy döntés meghozatala előtt megvitatja az ügyet. Úgy tűnik, hogy a többi tagnak van egy speciális véleménye, amely nagyon különbözik az Ön személye meggyőződésétől. Még akkor is, ha úgy érzi, hogy a csoport többi tagja meglehetõsen hibás, csendben marad, mert nem akarja megrontani a csoport harmóniáját. Ez a csoport gondolkodásának nagyon egyszerű példája. Most menjünk tovább a csoportváltáshoz.

Mi a Group Shift??

A csoportváltás arra az állapotra utal, amikor az egyén pozíciója a csoportban úgy változik, hogy egy extrémabb helyzetbe kerüljön a csoport befolyása miatt. Ez azt jelzi, hogy az egyén kockázatosabb döntést hoz a csoportjában, bár a valóságban ez eltér az eredeti helyzetétől. A szociálpszichológusok kiemelik, hogy ez elsősorban azért van, mert a kockázat megoszlik a csoportban.

A csoportváltásról beszélve először figyelmet kell fordítanunk a csoport különböző tagjaira. Vannak tagok, akik konzervatívak, és mások is agresszívek. A csoportváltásban az történik, hogy a konzervatív tagok még óvatosabbak lesznek, mint korábban, az agresszív pedig még inkább kockázatvállalók. Ez az oka annak, hogy a pszichológusok rámutatnak, hogy a csoportváltás extrém pozíciók elfoglalását vonja maga után. A csoportváltással kapcsolatos tanulmányok azt is hangsúlyozzák, hogy ez a kötések eredményeként jön létre a csoporton belül. Mivel ez egy csoport, a nyomás, a szorongás és a felelősség szétszóródik, lehetővé téve a tagok számára, hogy bármilyen módon viselkedjenek. Ezenkívül környezetet teremt az emberek számára, hogy mások is befolyásolhassák őket.

Mi a különbség a csoport gondolkodása és a csoport váltása között??

A Groupthink és a Group Shift meghatározása:

groupthink: A csoport gondolkodás egy olyan pszichológiai jelenségre utal, amelyben a csoport tagjai a csoporttól érkező nyomás alapján döntéseket hoznak.

Csoportváltás: A csoportváltás arra az állapotra utal, amikor az egyén pozíciója a csoportban úgy változik, hogy egy extrémabb helyzetbe kerüljön a csoport befolyása miatt.

A Groupthink és a Group Shift jellemzői:

Személyes nézet:

groupthink: A személyes nézetet el lehet helyezni a népszerű nézet javára.

Csoportváltás: A személyes nézet a csoport befolyása miatt sokkal erősebbé válik.

Nyomás:

groupthink: A csoport óriási nyomást gyakorol az egyénre.

Csoportváltás: A Groupthinkhez hasonlóan a csoport hatalmas nyomást gyakorol az egyénre.

Kép jóvoltából:

1. „Kiscsoportos beszélgetés egy Gurteen Tudás Kávézóban”, Dgurteen - [CC BY-SA 3.0] a Commons segítségével

2. „040615-N-4190W-001 számú amerikai haditengerészet A hajó kápolnájában a szokásos hajtóműves USS John F. Kennedy (CV 67) fedélzetén női bibliai tanulmányt tartanak”, az amerikai haditengerészet fotója, a 3. osztályú fotós, Chris Weibull. Ezt a képet az Egyesült Államok Haditengerésze kiadta a 040615-N-4190W-001 azonosítóval (következő) [Public Domain] a Commons-on keresztül