Egyéni edzés vs Csapat edzés
Az egyéni edzés és a csapatképzés az edzés két különféle megközelítése. Mindkettőnek eltérő célja van, és megvannak a saját érdemei és hátrányai. A legtöbb szervezet hibrid modellt alkalmaz, amely az egyéni és a csapat megközelítésének keveréke.
Az egyéni képzés célja az egyén sajátos készségeinek fejlesztése, és az ilyen típusú képzési igényeket általában a munkavállalói teljesítményértékelési folyamat során azonosítják. Az egyéni tréning alkalmas a softskills vagy a speciális készségek fejlesztésére.
A csoportképzés célja egy csapat felkészítése új projektekre, vagy vállalati vagy részleg-szintű tudatosság biztosítása, vagy bizonyos témákban alapvető ismeretek biztosítása. Az igényt vállalati szinten vagy osztályos szinten azonosítják az üzleti tervezés során. Alkalmas tudásalapú képzések, például új folyamatok és eljárások képzésére.
Ha fejleszteni kívánja a csapatépítési / munkatapasztalatot, akkor jobb, ha mindkét megközelítés keverékét alkalmazza. Míg a csapatképzés elősegíti a csapattagok közötti kapcsolat kialakítását és a szinergiák kialakítását.