401 (k) és IRA

A legnagyobb különbség a nyugdíjszámlák két legnépszerűbb típusa között - 401 (k) és IRA - az, hogy a 401 (k) tervet a munkáltatók állítják össze, az IRA pedig egyedi nyugdíjszámlák, tehát a rövidítés. A 401 (k) számlával a hozzájárulások adózás előtti alapon történnek. Az IRA számlákhoz való hozzájárulások adózás utáni jövedelemmel történnek, de ezekre a hozzájárulásokra adólevonások érhetők el. Az IRA-val és a 401 (k) ponttal egyaránt a beruházások adóhalasztott alapon növekednek, de a visszavonás időpontjában az adók az akkor érvényes adómérték mellett esedékesek.

Az alábbiakban ismertetett módon különbözik a hozzájárulási korlátok és az adómegfontolások mindkét típusú program esetében.

Összehasonlító táblázat

401 (k) és IRA összehasonlító táblázat

	401 (k)	IRA

A tervet készítette	Munkáltató	Egyedi
Hozzájárulás korlátai	A munkavállalói hozzájárulás korlátja 18 000 USD (50 év alatti), 24 000 USD (50+); korlátozások vonatkoznak a 401k és Roth 401k összesített összegére. A munkavállalók és a munkáltatók együttes hozzájárulásainak kevesebbnek kell lenniük a munkavállaló fizetésének 100% -án, vagy 53 000 USD-nál.	Évi 5500 dollár a 49 éves vagy annál fiatalabb személyeknél; Évente 6500 dollár az 50 éves kor felett; A korlátozás a hagyományos IRA és Roth IRA együttes hozzájárulására vonatkozik.
Jövedelemkorlátozások	Általában nincs, de kissé bonyolult a HCE (magasan kompenzált alkalmazottak) szabályai miatt	A MAGI alapján; Egyetlen, HoH, MFS: teljes hozzájárulás 61 000 dollárra, részleges 71 000 dollárra; MFJ; QW: teljes hozzájárulás 98 000 dollárhoz, részleges 118 000 dollárhoz. Nem tud több hozzájárulni, mint amennyit keresett abban az évben.
Munkaadói járulékok	Gyakran	Ritkán
Beruházások a számlán	Készletek, kötvények, befektetési alapok. A számlán belüli tőkenyereség, osztalék és kamat nem tartalmaz adókötelezettséget.	Készletek, kötvények, befektetési alapok, ingatlan (Csak az IRA bizonyos típusaiban). A számlán belüli tőkenyereség, osztalék és kamat nem tartalmaz adókötelezettséget.
Adózási következmények	A pénzt adóhalasztásként helyezik el, és adómentesen növekszik a számlán. A számla nyereségét nem adóztatják. A számláról történő elosztást rendes jövedelemnek kell tekinteni, és ennek megfelelően adóztatni. (az adózás utáni hozzájárulások néhány kivétele, ha megengedett)	A járulékok adóból levonhatók, a jövedelemkorlátozások függvényében. A számla nyereségét nem adóztatják. A számláról történő elosztást rendes jövedelemnek kell tekinteni, és ennek megfelelően adóztatni.
disztribúciók	A terjesztés 59 1/2 éves korban kezdődhet, vagy ennél korábban, ha a tulajdonos le van tiltva.	A terjesztés 59½ éves korban kezdődhet, vagy a tulajdonos le van tiltva.
Kényszer disztribúciók	A pénzeszközök felvételét 70 1/2 éves korban kell elkezdenie, kivéve, ha az alkalmazott továbbra is foglalkoztatott. A büntetés a minimális elosztás 50% -a	A pénzeszközök felvételét 70½ éves korban kell elkezdenie, kivéve, ha az alkalmazott továbbra is foglalkoztatott. A büntetés a minimális elosztás 50% -a
Hitelfelvétel számlával szemben	A tervetől függően a számlán lévő pénzeszközökkel szembeni kölcsönfelvétel megengedett a számlaérték 50% -áig, de csak akkor, ha továbbra is ugyanazon munkáltatónál alkalmazzák.	Nem
Korai visszavonás	10% büntetés plusz adók. A korai visszavonás a munkavállalói hozzájárulásokra korlátozódik; a munkáltatói járulékokat nem lehet korábban visszavonni. Kivételek a pénzügyi nehézségekre, de a 10% -os büntetés akkor is alkalmazandó.	10% büntetés plusz adók az 59 éves életkor előtti elosztásokra, kivéve kivételeket.
Orvosi költségek korai visszavonása	Orvosi költségek, amelyeket a munkavállaló, a házastárs vagy az eltartottak biztosítása nem fedez, 10% büntetés vonatkozik rá	Visszavonhatja az AGI 7,5% -át meghaladó kvalifikált, meg nem térített egészségügyi költségeket; orvosi biztosítás a munkanélküliség ideje alatt; fogyatékosság alatt
Korai visszavonás a háztulajdonosok számára	Az elsődleges tartózkodási hely megvásárlása és az elsődleges lakóhely kizárásának vagy kilakoltatásának elkerülése 10% -os büntetést von maga után	Visszaléphet (a 10% -os adószankció nélkül) akár 10 000 dollárig is, ha először előzetes házvásárlási előleget igényel
Az oktatási költségek korai visszavonása	A munkavállaló, a házastárs vagy az eltartottak középfokú oktatása az elmúlt 12 hónapban 10% büntetéssel terheli	10% -os adóbüntetés nélkül visszavonhatja a tulajdonos, a gyermekek és az unokák képzett oktatási költségeit.
konverziók	A munkaviszony megszűnésekor az IRA vagy a Roth IRA felé fordíthatók. A Roth-ba gördülő IRA-t az átalakítás évében kell megfizetni	Konvertálható Roth IRA-ként. Az adókat az átalakítás évében kell megfizetni. Más korlátozások szintén alkalmazhatók.
kivonás	Normál jövedelemként adóztatják	Normál jövedelemként adóztatják (a Roth IRA-tól származó osztalékokat nem adóztatják)
Változó intézmények	Átvihető egy másik munkáltató 401 (k) tervére vagy egy (hagyományos) IRA-ra egy független intézményben	A pénzeszközök átvihetők egy másik intézménybe, vagy eljuttathatók a hagyományos IRA tulajdonosához, akinek 60 nap áll rendelkezésére arra, hogy a pénzt egy másik intézménybe helyezzék egy másik hagyományos IRA-ba történő átutalási hozzájárulásban..

Tartalom: 401 (k) vs IRA

1 Az IRA története és a 401 (k) terv
2 Mik a 401 (k) és az IRA??
3 401 (k) és IRA esetében támogatható jövedelmi szintek
4 eltérés a kilépési lehetőségekben
- 4.1 Korai visszavonás
- 4.2. Eloszlás a nyugdíjazásban
5 Különbségek a Roth-sémákkal szemben
6 Hivatkozások

Az IRA története és a 401 (k) terv

1978-ban az Egyesült Államok Kongresszusa módosította a Belső Bevételi Kódexet a 401 (k) szakasz felvételével. Az első tervek kidolgozása 1979-ben kezdődött. Az eredetileg vezetőknek szánt 401 (k) szakaszú tervek minden szinten népszerűnek bizonyultak a munkavállalók körében, mivel magasabb éves hozzájárulási korlátokkal rendelkeztek, mint az egyéni nyugdíjazási számla (IRA); általában egy vállalati mérkőzéssel jött létre, és bizonyos szempontból nagyobb rugalmasságot biztosított, mint az IRA, gyakran kölcsönöket nyújtott, és adott esetben befektetési lehetőségként felajánlotta a munkáltató részvényeit. Számos nagyvállalat módosította a meglévő meghatározott hozzájárulási terveket közvetlenül az IRS-rendeletjavaslatok 1981. évi közzététele után.

A 401 (k) számú terv robbanásának elsődleges oka az, hogy az ilyen tervek olcsóbb a munkáltatók számára, mint a nyugdíj fenntartása, mivel a megkövetelt nyugdíjjárulékok helyett csak akkor fizetnek a terv adminisztrációjának és támogatási költségeit, ha úgy döntenek, hogy nem egyeznek a munkavállalókkal. hozzájárulások vagy nyereségrészesedési hozzájárulások. Ezenkívül a terv adminisztrációs költségeinek egy része vagy egésze átvihető a résztvevők számára. Az erős nyereséggel járó években a munkáltatók összeegyeztetési vagy profitmegosztási hozzájárulást fizethetnek, és a szegény években csökkenthetik vagy megszüntethetik azokat. Így, az IRA-től eltérően, a 401 (k) kiszámítható költségeket hoz létre a munkaadók számára, míg a meghatározott juttatási programok költségei előre nem látható módon változhatnak évente..

Mik a 401 (k) és az IRA??

A 401 (k) egy olyan típusú munkáltatói szponzorált nyugdíjazási terv, amely lehetővé teszi az alkalmazottak számára, hogy nyugdíjba takarítsanak meg, miközben elhalasztják a szövetségi jövedelemadót a megtakarított pénztől és a felhalmozott befektetési jövedelmektől, amíg a pénzeszközök elkezdenek kivonni a számláról a nyugdíjba vonuláskor..

A munkavállaló úgy dönt, hogy fizetésének egy részét közvetlenül befizeti, vagy "halasztja", a 401 (k) számlájára. A résztvevők által irányított tervekben (a leggyakoribb lehetőség) a munkavállaló számos befektetési lehetőség közül választhat, általában egy választékból vagy a befektetési alapok keverékéből, amelyek hangsúlyozzák a részvényeket, kötvényeket, pénzpiaci befektetéseket. Sok vállalat 401 (k) tervei szintén kínálnak lehetőséget a társaság részvényeinek megvásárlására. A munkavállaló általában bármikor eloszthatja a pénzt ezen befektetési lehetőségek között. A vagyonkezelő által irányított 401 (k) tervben a munkáltató megbízottokat jelöl ki, akik döntenek a terv eszközeinek befektetésének módjáról..

Az Individual Retirement Account (IRA) egy nyugdíjterv-számla, amely bizonyos adókedvezményeket biztosít az USA-ban a nyugdíjalapú megtakarításokhoz. Az egyéni nyugdíjazási rendszert és a kapcsolódó járműveket az 1954. évi belső bevételi kódexnek (annak módosított formájában) a munkavállalói nyugdíjjogosultságról szóló 1974. évi törvény (ERISA) által hozott módosításai alapján hozták létre, amelyek többek között elfogadták a Belső Jövedelemkódex 219. szakaszát (26). USC 219. §) és 408. § (26 USC § 408) az IRA-kra vonatkozóan.

Támogatható jövedelmi szintek a 401 (k) és az IRA esetében

A 401 (k) nem rendelkezik az LCE és MCE jövedelemszintjére vonatkozó szabályozással, de a HCE-re vonatkozó rendeletek (a magasan kompenzált munkavállalók definíciója szerint a munkavállalók 100 000 dolláros vagy annál magasabb kompenzációval járnak 2006-ban, és 2007-ben változatlan marad) nagymértékben bonyolítja azt..

Az IRA hozzájárulási korlátai a jövedelmen alapulnak (konkrétan a MAGI az adóbevalláson). Egy bizonyos jövedelmi küszöb alatt a teljes hozzájárulás befizetése engedélyezett, amely 2016-ban 5500 dollár egyénenként. 50 évnél idősebbek további 1000 dollárt fizethetnek. Ezek a határok egyénenként vannak, tehát a házaspárok esetében ezek a korlátok ténylegesen megduplázódnak. Ha azonban jövedelme meghalad egy bizonyos küszöböt, a járulékkorlátok az alábbiak szerint csökkennek:

Egyedülálló, háztartási vezető, házas, külön benyújtva: teljes hozzájárulás 52 ezer dollárra, részleges 62 ezer dollárra; egyáltalán nem tud hozzájárulni, ha a jövedelem meghaladja a 62 000 dollárt
Házas bejelentés együttesen; Minősítő özvegy: teljes hozzájárulás 83 ezer dollárra, részleges 103 ezer dollárra; az egyetlen szabályozás az, amely nem haladhatja meg az adott év éves jövedelmét.

A kilépési lehetőségek különbségei

Korai visszavonás

Mind a 401 (k), mind az IRA nyugdíjszámlák, tehát felépítésük célja a korai kivonások visszatartása. A 401 (k) tervek általában nem teszik lehetővé a kivonásokat, miközben továbbra is alkalmazzák a tervet létrehozó munkáltatónál. Egyes munkáltatók felállították a 401 (k) számú tervüket, hogy pénzügyi nehézségek esetén lehetővé tegyék a kivonásokat, de még ilyen esetekben is jellemzően a munkavállalói járulékok vonhatók vissza, és nem a pénz, amelyet a munkáltató járult hozzá. Az IRA számlák az egyének tulajdonában vannak, így a korai kivonások megengedettek, noha bizonyos adókkal kell fizetni.

Ha úgy dönt, hogy a pénzeszközök bármelyik típusú számláról 59½ éves korát megelőzően kivon, akkor 10% -os büntetést fizetnek (10% -os adó formájában). És mivel a jövedelemadót halasztották el, amikor a pénzeszközöket befizették a számlára, ezeket az adókat a visszavonáskor kell esedékessé tenni. Az adók és büntetések akkor is alkalmazandók, ha nehézségekkel jár.

Kölcsönök

A 401 (k) terv egyik előnye, hogy pénzt kölcsönözhet ellene. A kölcsönösszeg általában a 401 (k) számla egyenlegének 50% -ára korlátozódik.

Az IRA-ban alapok ellen nem lehet kölcsönözni.

Eloszlások a nyugdíjban

59½ éves kor után kifizetéseket vehet fel nyugdíjszámlájáról, beleértve a 401 (k), az IRA és a Roth IRA. Azokat a pénzeszközöket, amelyeket Ön ebből a számlából vett ki, rendes jövedelemnek tekintik; ezért adóztatják, mint a rendes jövedelmet. Ennek a jövedelemnek mind a szövetségi, mind az állami adókat kell fizetnie.

A Roth-tervekből származó terjesztésekre nem kell adót fizetni, amint azt alább tárgyaljuk. Ez vonatkozik mind a Roth IRA, mind a Roth 401 (k) számlákra.

Különbségek a Roth-rendszerekkel szemben

A nyugdíjba történő megtakarítás ösztönzése érdekében a nyugdíjszámlákban lévő pénzeszközök növekedése adómentes. Ez azt jelenti, hogy a nyugdíjszámláján szerzett tőkenyereség, osztalék és kamat - akár 401 (k), IRA, akár Roth megfelelője - mindig adómentes.

Az adókat azonban legalább egyszer esedékessé kell tenni: akár pénzeszközök befizetésekor, akár pénzeszközök kivonásakor a nyugdíjszámláról. A hagyományos 401 (k) és a hagyományos IRA-val a járulékok adócsökkenthetőek, de a jövedelemadók az osztalékok után fizetendők. A nyugdíjazás során a hagyományos IRA-ból vagy a 401 (k) -ből történő kivonásokat rendes jövedelemnek kell tekinteni, és ennek megfelelően adóztatják. Roth számlák esetén a befizetendő hozzájárulások nem vonhatók le adóból, és adózás utáni dollárból származnak; ezekből a számlákból nyugdíjba vonuló kifizetések azonban adómentesek.

Tehát ha most alacsonyabb adószintekben vagy, és hozzájárulhat a Roth-tervhez, akkor ezt meg kell tennie. Pénze adómentesen növekszik, és adók nem lesznek esedékesek, még akkor sem, ha ezt kivenné.

A Roth IRA és a hagyományos IRA közötti választás elsősorban attól függ, hogy valószínűleg a jövőben magasabb adószintekben van-e (ebben az esetben a Roth IRA jobb), vagy a jövőben alacsonyabb adórendszerben (amelyben esetén a hagyományos IRA jobb). A Roth IRA-k is kissé rugalmasabbak a korai visszavonás tekintetében. Ha az adószint nem változik, miközben dolgozik, és amikor nyugdíjba vonul, akkor a Roth IRA-ban ugyanannyi pénzt fog fizetni, mint a hagyományos IRA-ban, a maximálisan megengedett hozzájárulásnál. Ha az IRA-ban menti a maximálisan megengedett összeget, és ugyanabban az adószinten tartózkodik, akkor enyhébb adókedvezményt jelent a Roth-IRA.

Irodalom

Az IRA-tervek hozzájárulási korlátai
Adótéma - 401 (k) tervek - IRS.gov
A 401 (k) és az IRA számlák összehasonlítása - Wikipedia
Kivételek a nyugdíjszámlákból történő korai kivonásból származó 10% -os adóbüntetés alól - IRS.gov
Nyugdíjazási tervek - GYIK a kijelölt Roth-fiókokhoz

Pénzügy