Különbség a munkavállalói gondoskodó alap és az állami gondnok alap között

Az indiai biztosítóintézetek célja, hogy az egyének megtakarítást nyújtsanak. Az EPF vagy a Employee Provident Fund és a PPF, vagy a Public Provident Fund két ilyen biztosító alap, amelyeket Indiában széles körben elfogadnak. Amikor a Employee Provident Fundról beszélünk, azt fizetett alkalmazottaknak szánták. Másrészt az Állami Biztosító Alap minden személy számára, például munkanélkülieknek, alkalmazottaknak, háziasszonyoknak és gyermekeknek szól. A Employee Provident Fund-hoz képest bárki nyithatja meg a Public Provident Fund számlákat bármely államosított bankban vagy a postahivatalban. De az a személy csak akkor dolgozik, ha dolgozik, akkor jogosult a Employee Provident Fund-ra. Ha összehasonlítjuk a hozamokat, a Employee Provident Fund megemelt kamatot ad ki. Amikor a Employee Provident Fund 8,5% -ot szerez egy személyre, akkor a Public Provident Fund csak nyolc% kamatot ad. Hitelek felvételekor a személy házasságkötésre vagy ház építésére, a dokumentumok elkészítése után hitelt vehet fel a Munkavállalói Biztosító Alapból. A közbiztosítási alapba beiratkozott személy a hatodik évtől kezdve a negyedik év összegének 50% -áig kölcsönt vehet fel. A Employee Provident Fund bezárható, ha egy munkáltató munkaváltást végez. A munkáltató átviheti a Employee Provident Fund számláját az új társasághoz, amelyhez csatlakozik, és nyugdíjazásáig folytathatja azt. Éppen ellenkezőleg, az Állami Biztosító Alap lejárati ideje 15 év. Az időszak további öt évvel meghosszabbítható, amelyet meg lehet hosszabbítani, ha akar. Â Ha a munkavállalói gondoskodó alap jó, ha a járulékoldalt tekintjük, akkor az állami biztosítási alap nem jó a járulékoldalról. összefoglalás

1. Alkalmazotti gondnok alap minden fizető alkalmazott számára szól. Másrészt az Állami Biztosító Alap minden személy számára, például munkanélkülieknek, alkalmazottaknak, háziasszonyoknak és gyermekeknek szól.
2. A Employee Provident Fund magasabb kamatot ad ki, mint a Provident Fund.
3. Hitel felvétele esetén a személy a házirendek vagy a ház építése után dokumentumokat készíthet házasság vagy ház építése esetén. A közbiztosítási alapba beiratkozott személy a hatodik évtől kezdve a negyedik év összegének 50% -áig kölcsönt vehet fel..
4. Ha a munkavállalói gondoskodó alap jó, ha a járulékoldalt tekintjük, akkor az állami biztosítási alap nem jó a hozzájárulási oldalról.