Különbség a Munkavállalói Biztosító Alap és a Közbiztosítási Alap között

Munkavállalói Biztosító Alap vs Közbiztosítási Alap

A biztosítási alap úgy határozható meg, hogy a nyugdíjazás után visszatérített pénzügyi támogatást nyugdíjazási juttatásként nyújtja annak a személynek, aki a fizetéséből vagy egyéb befektetéseiből járult hozzá hozzájárulásokhoz a foglalkoztatás ideje alatt. Kétféle típusúak; Biztosító Alap, amelyet PF-nek vagy EPF-nek neveznek, Munkavállalói gondoskodó Alap, és Közbiztosítási Alap, amelyet PPF-nek jelölnek. A Biztosító Alap alapvetően egy terv a nyugdíjazás utáni pénzügyi biztosíték nyújtására. Ezeket az alapokat Indiában biztosítják.
EPF (Employee Provident Fund)

A Employee Provident Fund egy olyan alap, amely a vállalkozásban foglalkoztatott embereknek szól. Minden olyan társaságnak, amelynek legalább 20 alkalmazottja van, biztosítania kell ezt az alapot az alkalmazottaknak, és regisztrálnia kell a Employee Provident Fund Organisationban. Az EPF-nek feltételezhetően az egyén fizetésének, DA-jának és a pénzbeli értéknek 12 százaléka járul hozzá bármely étkezési támogatáshoz. A járulék százalékát az indiai munkajog határozza meg. A munkáltatónak 12% -os hozzájárulást kell fizetnie, de a munkavállaló dönthet úgy, hogy a 12% -nál nagyobb hozzájárulást fizet.

Az EPF kamatlába 9,5% -ra emelkedett a 2010-11-es évre. Az EPF felhalmozódott összege visszavonulással vagy lemondással jár vissza. A számlatulajdonos halála után az örökösnek fizetendő. Azokban az esetekben, amikor a munkavállaló megváltoztatja munkahelyét, az EPF átkerül a jelenlegi társasághoz. Az alap visszavonása adómentes, ha valaki legalább öt évet dolgozott. De ha öt év még nem teljesült, akkor a visszavonulást adóztatják, de nem azokban az esetekben, amikor a munka betegség miatt befejeződik. A munkavállaló jogosult 100 000 Rs összegű levonásra a 80C. Szakasz szerint. A kölcsönöket EPF-en lehet felvenni, és idő előtt vissza lehet vonni egy lányuk házassága és csak ház vásárlása esetén..

PPF (Közbiztosítási Alap)
A Közbiztosítási Alap mindenki számára elérhető. A központi kormányzat indította el, az alap önkéntes. Mindenkinek szól, aki hajlandó biztosítani pénzügyeit a jövőre vagy a nyugdíjazás után. Ez fizetős és nem fizető személyeknek szól. A PPF-t olyan emberek nyithatják meg, akik nem is keresnek jövedelmet. Nagyon fontos az önálló vállalkozók körében, például ügyvédek, orvosok, üzletemberek, szabadúszók stb. Ez az alap az Indiai Állami Bank és az India Post irányítása alatt működik. A PPF-számla nagyon hasonlít egy megtakarítási számlára, ahol egy igazolványt állítanak ki, és a pénzt egy bankban helyezik el. Az egyetlen különbség az, hogy itt a fizetést egy központi postahivatalhoz rendelik. A letétbe helyezendő minimális összeg évente 500 Rs, legfeljebb 70 000 Rs. A PPF kamatlába évi 8%. A PPF-ben a felhalmozott összeg 15 év elteltével fizetendő vissza. Ötéves meghosszabbítást is kapnak, ha ezt választják. Lejártkor nem kell adót fizetni. 100 000 Rs összegű adólevonásra jogosult a 80C. Szakasz szerint. A PPF-en kölcsön vehető a számlanyitás harmadik és hatodik évétől. A hitel összege a számlán szereplő pénzösszegek 25% -a lehet. Az egyenleg ötven százaléka visszavonható a negyedik pénzügyi év végén.

Összefoglaló:

1.Az EPF fizetős embereknek szól; a PPF minden ember számára szól, függetlenül attól, hogy fizetnek, nem fizetnek-e, nem keresnek, önálló vállalkozók stb.
2.Az alapilletmény tizenkét százalékát le kell vonni a munkavállalótól, és a munkáltatónak azonos összeget kell fizetnie az EPF-ről. A minimális összeg 500 Rs, a maximális összeg évi 70 000 Rs.
3.Az EPF visszafizethető nyugdíjazás után; A PPF-eket 15 év elteltével kell visszafizetni.