Fő különbség - egyenlőség vs egyenlőség
Az egyenlőség és az egyenlőség, az egyenlőség és az egyenlőség közötti különbség egyértelmű, ám azok, akik nem ismerik az angol nyelv árnyalatait, gyakran összekeverik ezt a két szót. A különbség nem túl nagy, de azon a tényen alapszik, hogy nem mindenkit teremtett egyformán a mindenható, és a másoktól eltérõ követelményekkel rendelkezik. Néhány nő magas, míg mások rövid. Néhány ember túlsúlyos, míg vékony emberek is. Arra számít, hogy mindegyik ugyanolyan mennyiségű vagy mennyiségű ételt fogyaszt? Nem? Ez meghatározza a különbséget az egyenlőség és az egyenlőség között. Ez a cikk megpróbálja tisztázni ezt a különbséget.
Az igazságosság úgy határozható meg, mint az egyének méltányos bánásmódja az igényeik és igényeik alapján. Ez nem jelenti azt, hogy egyenlő összeget kell elosztani minden egyes személy számára. Éppen ellenkezőleg, kiemeli, hogy a dolgokat az igények alapján kell elosztani. Megértjük ezt egy példán keresztül.
Az üzleti életben osztja el egyenlően a nyereséget a munkaügyi és a tisztosztály között? Vagy feloszthatja a nyereséget a partnerek között egyenlően, vagy tulajdonosi részesedésük szerint? Ez magyarázza a méltányosság fogalmát. A méltányosság olyan elv, amely a méltányosságon és a méltányosságon alapul, míg az egyenlőség megköveteli, hogy mindenkit azonos módon kezeljenek. Természetesen, mint egy osztály tanára, a ceruzákat és a radírokat egyenlően kell elosztania a tanulók között, de amikor pontozást ad nekik, akkor minden gyermek képességét fel kell mérnie, és ennek megfelelően meg kell adnia számát. Ezt a méltányosság fogalmának nevezik.
Az egyenlőség úgy határozható meg, hogy minden egyént azonos módon kezel, függetlenül az igényektől és követelményektől. Ez azt jelenti, hogy bármennyire is szükség van az egyénre, figyelmen kívül hagyják a méltányosság és az egyenlő bánásmód eszményeit..
Nézzük meg egy példával. Ha egy osztály tanára vagy, és arra a feladatra kapta a csokoládé elosztását az összes gyerek számára, akkor meg fogja osztani az összes csokoládé számát az osztály tanulóinak teljes számával és megérkezik a az egyes gyermekeknek megadandó szám. Ezt jelöli az egyenlőség fogalma. De ha azt kérdezi valamennyi tanulójától, hogy vegye le a cipőjét, keverje össze, majd dobjon el két cipőt minden tanuló számára, bár nem tett igazságtalanságot, és két cipőt adott minden gyermeknek, követve ezáltal az egyenlőség fogalmát, minden gyermek panaszkodik . Miért, mert egyetlen cipő sem illeszkedik a gyermekek lábához. Néhányuknak nagy lába van, és kisebb cipőjük van, míg azoknak, akiknek alacsony lábaik vannak, nagyobb cipőknek van, ami elégedetlenséget okoz köztük.
Így egyértelmű, hogy bár az egyenlőség jó dolog, és azt nemek és vallások között be kell tartani, létezik egy egyenlőség elnevezésű koncepció, amely kimondja, hogy mindenkinek vannak más igényei és követelményei, és ennek megfelelően kell kezelni..
Vegyünk egy másik példát a különbség tisztázására. Adsz ugyanolyan mennyiségű ételt kisgyermekének, mint a férjed? Nyilvánvalóan nem, mivel tudod, hogy követelményeik eltérnek. Itt a méltányosság elve működik, de ha két gyerek van, akkor a sütiket vagy süteményeket egyenlően kell elosztani közöttük, hogy elkerüljék a közöttük lévő esetleges megzavarást. Ez az egyenlőség fogalma. Vannak olyan helyzetek, amikor az emberek megkövetelik az egyenlőséget, hogy egyenlőnek kell tekinteni, és valóban így kell minden kormánynak kezelnie az ő alanyait, függetlenül a vallástól, kasztotól, hitvallástól vagy nemtől. De akkor vannak olyan helyzetek, mint például az, ha érdemi embereket jelölnek ki munkahelyen, vagy pénzügyi támogatást osztanak el a rászorulók között. Ebben az esetben bármelyik kormánynak alkalmaznia kell az egyenlőség elvét, és nem az egyenlőség elvét.
Saját tőke: Az igazságosság úgy határozható meg, mint az egyének méltányos bánásmódja az igényeik és igényeik alapján.
Egyenlőség: Az egyenlőség úgy határozható meg, hogy minden egyént azonos módon kezel, függetlenül az igényektől és követelményektől.
Elv:
Saját tőke: A méltányosság olyan elv, amely a méltányosságon és a méltányosságon alapul.
Egyenlőség: Az egyenlőség megköveteli, hogy mindenkit azonos módon kezeljenek.
Szükségletek és követelmények:
Saját tőke: Figyelembe veszik az egyéni igényeket és követelményeket.
Egyenlőség: Az egyéni igényeket és követelményeket nem veszik figyelembe.
Kép jóvoltából:
1. Thomas Rowlandson (1756-1827) és Augustus Charles Pugin (1762-1832) (az utóbbi után) John Bluck (1791-1819 sz.), Joseph Constantine Stadler (1780-1812 sz. Fl.), Thomas „a Kancellária bírósága szerkesztette”. Sutherland (1785-1838), J. Hill és Harraden (akvatinta metszetek) - ismeretlen. [Public Domain] a Wikimedia Commonson keresztül
2. Mutxamel „Igualtat de sexes” - Saját munka. [Public Domain] a Wikimedia Commonson keresztül