Az egyenlőség és az egyenlőség közötti különbség

Equity vs Equality

Az egyik különbség az, hogy az egyenlőség nyilvánvalóan azt jelzi, hogy mindenki azonos szinten van, míg a saját tőke az üzleti értelemben a társaság részvényeinek tulajdonjogát jelenti. Az egyenlőség ugyanazon megoszlásra utal, ha az üzletek, az értékek vagy a tulajdonságok vonatkoznak. A méltányosság a méltányosságot jelenti, vagy amit úgy lehet nevezni, mint az eredmények egyenlősége. Ez magában foglalja a tényezőket a rendszer azon aspektusaiban, amelyek bizonyos csoportokat hátrányos helyzetbe hoztak.

Példa, amely rávilágítana a kettő közötti fő különbségre, az lehet, hogyan lehet a pulyka faragni a család ebédlőasztalánál. Az egyenlőség azt jelentené, hogy mindenki „apa, anya és gyermeke” azonos méretű darabot kapna. Az egyenlőség viszont azt jelentené, hogy az ésszerű lehetőséget választják, és igényeik szerint osztják fel, azaz nagyobb méretű darabok felnőtt számára és kisebb darabok gyerekeknek.

Amikor méltányosságot mondunk, az igazságosság, a méltányosság, a pártatlanság és az egyenlőség tulajdonságaira utalunk. Amikor az egyenlőségről beszélünk, az egyenlő megosztásról és a pontos megosztásról.

A két koncepció közötti különbség gyakorlati bemutatásának tökéletes példája a feminista mozgalom. Most, ha a nők azt kérik, hogy ugyanolyan bánásmódban részesítsék őket, mint a férfiakat, ez nem lenne lehetséges - az egyenlőség nem lenne lehetséges -, mivel a nők és a férfiak különböznek egymástól, és nem kezelhetők pontosan azonos módon. Ha azonban igazságot követelnének abban, hogy a világ hogyan bánik velük, akkor ez valódi igény lenne, mert most azt követelik, hogy ugyanolyan jogokat biztosítsanak nekik, mint a férfiaké, mint az embereknek. Kívánatos az igazságosság, nem pedig az egyenlőség.

Még egyszer, az üzleti értelemben a saját tőke valami értékét jelöli. Tegyük fel, hogy egy évvel ezelőtt vettem egy laptopot 500 dollárért, és ma megpróbáltam eladni. Valószínűleg körülbelül 250 dollárt keres. Ez a saját tőkéje. Az egyenlőség természetesen csak a pontos eloszlást jelenti. Valójában a kettő közötti különbség arra utal, hogy a régi vita a minőség preferenciája helyett a mennyiségi.

Ha klasszikus példát vennénk a két fogalom megkülönböztetésére, akkor visszatérhetnénk a hidegháború idejére, amikor a kommunista blokk országai megpróbálták gyakorolni az egyenlőséget azáltal, hogy mindenkinek egyenlő fizetést fizettek, függetlenül az élet állomásuktól. A kapitalista blokk ezzel szemben az érdemek és a termelékenység szerint fizetett. A későbbi megközelítés hatékonyságát a kommunista rend későbbi összeomlása hozza fel.

Ezért, bár úgy tűnik, hogy hasonlóak, az egyenlőség és az egyenlőség valóban nagyon különböző halak vízforralók.

Összefoglaló:

1. Az egyenlőség azt jelenti, hogy mindenki azonos szinten van, míg az üzleti névleges tőke a társaság részvényeinek tulajdonjogát jelenti..

2. Az egyenlőség az igazságosság, a méltányosság, a pártatlanság és az egyenlő legellenesség tulajdonságaira utal, míg az egyenlőség az egyenlő megosztásról és a pontos megosztásról szól..

3. Az egyenlőség megegyezik a mennyiséggel, míg az egyenlőség a minőséggel.