Különbség a minőség és a mennyiség között

Minőség vs mennyiség

Nagyon hosszú ideig a minőség felett a minőség néha érvelést váltott ki. Az emberek - akár a vállalati világban, akár más szempontból - azzal vitatkoznának, melyik a jobb: minőség vagy mennyiség. Még amikor a közösségi hálózati barátok hálózatáról van szó, az emberek továbbra is azt kérdezik, mi lenne jobb, minőség vagy mennyiség? Azokban a gyárakban, ahol a tömegtermelés fontos, a minőség kérdése továbbra is elkerülhetetlen. Egyesek szerint a mennyiség jobb, mert több termelés és több tőkeáttétel lenne. Mások azonban inkább a minőséget részesítik előnyben, mert ezzel a termékek lennének a legjobbak. A legtöbb ember azonban azt akarja, hogy mindkettő legyen, ami jobb. De a minőség és a mennyiség előnyeinek és hátrányainak mérlegelése segíthet abban, hogy megvilágosodást kapjon arról, hogy melyik a jobb.

Ha a közösségi hálózati oldalakon szeretne barátokat szerezni, inkább több barátot szeretne, vagy valódi barátokat szeretne? Ez a minőség és a mennyiség egy újabb epikus csatája. Lehet, hogy nagyon sok barátja van, de valóban ismeri-e őket valamennyien? Vagy lehet, hogy csak egy maroknyi barátja van, és mégis igazán ismeri őket egymás után. Jobb, ha több olyan barátja van, akiket valóban ismer a társadalmi hálózatban. Ha a mennyiség és ugyanakkor a minőségi barátok is jobbak a közösségi oldalakban. Még mindig vannak olyanok, akik jobban kedvelik a minőséget, hogy elkerüljék életük magánéletének megsértését.

A vállalatoknál a több munkavállaló több termelést vagy több termelést jelent. Ez azonban nem azt jelenti, hogy a kimenetek a legjobb kaliberűek. Vannak olyan vállalatok, ahol sok munkavállaló van, ám sok elutasított outputjuk van, mivel a munkavállalóik nem magas kaliberűek. Lehet, hogy gyors és tömegtermelés készül, de nem lesz magas kaliberű. Egy bizonyos termék kaliberűsége akkor kérdőjeleződik meg, ha a mennyiség csak a vállalatnál számít. Ugyanez vonatkozik az élelmet gyártó cégre, az ételnek nemcsak a mennyiségnek, hanem a minőségnek kell lennie.

Másrészt, ha olyan minőségben orientált ember dolgozik egy olyan társaságban, amely sok eredményt igényel és gyors, akkor nem mindig eredményes. Valaki, aki inkább a magas kaliberű eredmények elérésére koncentrál, sok időt vehet igénybe, csak egy produkció készítéséhez. Ha egy vállalat követelményei inkább a kvóta elérésére vonatkoznak, akkor valaki, aki ilyen aprólékos munkája, alkalmatlan lehet. Ez a minőség egyik hátránya, ha egy vállalatnak mennyiségi produkcióra van szüksége.

Noha sokkal jobb a minőség és a mennyiség egyidejű alkalmazása, vannak bizonyos helyzetek, amelyek egyike valóban meghaladja a másikat.

Összefoglaló:

1.

A közösségi oldalakon a minőségi barátok jobban elkerülhetik a személyes tér vagy a magánélet megsértését.
2.

Egy vállalkozásban a sok munkavállaló nem azt jelenti, hogy a termelés nagyszerű lesz; probléma lesz a kalibrációval kapcsolatban.
3.

Időnként egy olyan vállalatnál, ahol a számok fontosak a kvóta eléréséhez, a mennyiség jobb, mint a minőség.