Az alkotmány és a szabályzat két olyan kifejezés vagy szó, amelyeket gyakran összekevernek, mint ugyanazt a jelentést jelölő szavak, amikor szigorúan szólva, különbség van közöttük, mivel eltérő jelentéssel bírnak. Az alkotmány szó egyfajta dokumentumra utal, amelyet egy embercsoport vagy egy szervezet nevében készítenek, és amely olyan tényezőket határoz meg, mint például a képesítés, a tagság jogosultsága, a tagok kötelességei, cselekedetei és megfizetései és hasonlók. Röviden mondhatjuk, hogy az alkotmány meghatározza azokat a szabályokat és rendeleteket, amelyeket a szervezet tagjai követnek. Másrészről, a szabályzat arra a szabályra utal, amelyet napi szinten kell követni. Fontos tudni, hogy az alapszabályok az intézmények vagy szervezetek napi funkcióit szabályozzák. Ez a fő különbség a két szó között, nevezetesen az alkotmány és az alapszabály.
Az alkotmány egy szervezet fő dokumentuma, amely meghatározza az említett szervezet alapvető szempontjait. A szervezet ezen alapjai olyan kérdések, mint a szervezet neve, célja, tagsága, tisztviselők, ülések, eljárási szabályzat és módosítások. Mint láthatja, ezek az alapvető elemek, amelyek alapján a szervezet létrejön.
Az alkotmánynak tehát olyan alapokból kell állnia, amelyeket nem módosítanak. Ha nagyon gyakran módosítja az alkotmány minden egyes részletét, akkor ez nem megfelelő alkotmány. Sokat gondolkodnak az alkotmány megalkotásában, és amint láthatja, ha egy ilyen alkotmány megváltoztatja a helyzetet, akkor be kell tartania az ott megfogalmazott módosítási szabályokat. Az alkotmány módosításához legtöbbször a legtöbb (2/3) szavazattal kell rendelkeznie. Ez egy kis szervezetnél néha nagyon egyszerű lehet. Ugyanakkor, ha nemzeti szintre kerül az ország alkotmánya, a többségi szavazat megszerzése az alkotmány módosítására egyáltalán nem könnyű..
A szabályzat a szervezet alkotmányán alapul. A szabályzat meghatározza a szervezet alapvető szempontjainak részletes irányelveit, és meghatározza a szervezet mindennapi munkáját. Ez a szakasz olyan kérdésekből áll, mint a tisztviselők, a tanácsadói, a bizottságok, a vád, a választások, a pénzügyek és a módosítások..
A szabályokat úgy kell kialakítani, hogy megváltoztassák őket. Ez nem azt jelenti, hogy bármit megváltoztathat az alapszabályokban, ahogy gondolod. Még be kell tartania a szabályzat módosítási szabályait, amelyek az alkotmány mintáját követik. A szabályzat azonban könnyen megváltoztatható. Például idővel a szervezet megváltozhat; nőhet. Ilyen helyzetben az elnök feladatai néha összetettebbek lehetnek. Ennek megfelelően meg kell változtatnia.
Mint láthatja, az alkotmány csak felveszi a szervezet felépítését. A szabályzat kitölti ezt a szerkezetet. Például, amikor a tisztekről beszélünk, az alkotmány csak a tisztek címeiről, képesítéséről, megválasztásának módjáról, az üres álláshelyek betöltéséről és az egyes tisztviselők megbízatásáról szól. Az alapszabály tartalmazza az egyes tisztviselők feladatainak legfontosabb aspektusait, valamint a tisztviselők eltávolításának módját. Ennek oka az, hogy ezek a részek fontosak a szervezet napi tevékenységei szempontjából.
• Az alkotmány a szervezet fő dokumentuma, amely meghatározza az említett szervezet alapvető szempontjait.
• A szabályzat meghatározza a szervezet alapvető szempontjainak részletes iránymutatásait, és meghatározza a szervezet mindennapi munkáját.
• A szabályzat az alkotmányon alapul. A szabályokat tehát az alkotmány szabályozza.
• Az alkotmánynak olyan alapokból kell állnia, amelyeket nem módosítanak.
• A szabályokat úgy kell kialakítani, hogy megváltoztassák őket.
• Mivel az alkotmány lefedi a szervezet alapvető szempontjait, ez lehet néha nem túl konkrét.
• A szabályok pontosabbak.
Ezek a különbségek az alkotmány és a szabályzat között. Bár két különálló dokumentumról van szó, ne feledje, hogy kapcsolatban állnak egymással. Alkotmány nélkül nem lesz alapszabály. Mindkettő nélkülözhetetlen a szervezet funkcióihoz.
Képek jóvoltából: