Különbség a formális és az informális szervezet között

Az kulcs különbség a formális és az informális szervezet között ez formális szervezeteket alakítanak ki egy közös cél elérése érdekében a tagok közötti hivatalos kapcsolatokkal, míg az informális szervezeteket formális szervezetekben alakítják ki, a szervezet tagjai közötti személyközi kapcsolatok alapján.

Mind a formális, mind az informális szervezeti koncepciók összefüggenek egymással. Ennek oka az, hogy a hivatalos szervezetekben sok informális szervezet létezik. Ráadásul egy formális szervezet, amely számos informális szervezet támogatásával működik, hatékony és kielégítő szervezet.

TARTALOMJEGYZÉK

1. Áttekintés és a legfontosabb különbség
2. Mi a formális szervezet?
3. Mi az informális szervezet?
4. A hivatalos és az informális szervezet közötti kapcsolat
5. Side by side összehasonlítás - formális és informális szervezet táblázatos formában
6. Összegzés

Mi egy formális szervezet??

A hivatalos szervezet olyan szervezetet jelent, amelyben kettő vagy több ember gyűl össze, hogy jogi és hivatalos kapcsolattal közös célt érjen el. A szervezetet a felső vezetés irányítja, és rendelkezésére áll számos szabály és rendelet. A szervezet fő célja a kitűzött célok elérése. Ennek eredményeként a munka minden képességük alapján kiosztásra kerül az egyén számára. Más szavakkal, van egy parancsnoki lánc, amelynek szervezeti hierarchiája van, és a hatóságokat delegálják a munka elvégzésére.

Ezenkívül a szervezeti hierarchia határozza meg a formális szervezet logikai autoritási viszonyát, a parancslánc pedig meghatározza, ki követi a parancsokat. A két tag közötti kommunikáció csak tervezett csatornákon keresztül zajlik.

A formális szervezeti struktúrák típusai

• Vonalszervezés
• A vonal és a személyzet szervezete
• Funkcionális szervezet
• Projektmenedzsment szervezet
• Mátrixszervezet

Mi az informális szervezet??

Az informális szervezet egy összefonódó társadalmi struktúrára utal, amely meghatározza, hogyan működnek együtt az emberek a való életben. Lehetséges informális szervezetek létrehozása szervezeten belül. Ez a szervezet ezenkívül a kölcsönös megértésből, segítségből és a tagok közötti barátságból áll, mivel az interperszonális kapcsolat felépül egymással. A tagok közötti kapcsolatot a társadalmi normák, kapcsolatok és interakciók szabályozzák, a formális szervezettel ellentétben.

Bár az informális szervezet tagjai hivatalos felelősséggel tartoznak, valószínűbb, hogy megkülönböztetés nélkül kölcsönhatásba lépnek saját értékeikkel és személyes érdekeikkel.

Az informális szervezet felépítése sima. Sőt, a döntéseket minden tag együttesen hozza meg. Az egység az informális szervezet legjobb tulajdonsága, mivel a tagok között bizalom van. Ráadásul az informális szervezetekben nincsenek szigorú szabályok és előírások; A szabályok reagálnak és alkalmazkodnak a változásokhoz.

Milyen kapcsolat van a formális és az informális szervezet között??

Mindkét szervezet fogalma összekapcsolódik. A hivatalos szervezetekben sok informális szervezet létezik. Ezért ezek kölcsönösen kizárják egymást.

A formális szervezet hatékonysága függ az informális szervezeten belül, mivel az kapcsolatok, a bizalom és a kohézió az informális szervezeten belül rendkívül hatékonyak a szervezet sikeréhez. Más szavakkal: egy formális szervezet, amely számos informális szervezet támogatásával működik, hatékony és kielégítő szervezet.

Mi a különbség a formális és az informális szervezet között??

Jelentős különbség van a formális és az informális szervezet között. Elsősorban a formális és az informális szervezet közötti fő különbség az, hogy a szabályok, rendeletek és eljárások szabályozzák a formális szervezeteket, míg a társadalmi normák, hiedelmek és értékek az informális szervezeteket. Ezenkívül a hivatalos szervezetekben a tagok munkakörét nagyon jól meghatározzák és a hatóságokat átruházják. Az informális szervezetekben azonban a személyek közötti kapcsolatok, amelyek akkor lépnek fel, amikor a tagok egymással tárgyalnak, minden feladat alapját képezik. Emellett a formális szervezetekben a felső vezetés hozza meg az összes döntést, míg az informális szervezetek döntései kollektív megközelítés. Tehát ez szintén jelentős különbség a formális és az informális szervezet között.

Ezenkívül a formális szervezet célja konkrét célok elérése, míg az informális szervezet célja a tagok társadalmi és pszichológiai igényeinek kielégítése. A formális szervezet természete állandó, míg az informális szervezet ideiglenes. A formális és az informális szervezet közötti másik nagy különbség az, hogy a formális szervezet hierarchikus felépítésű, míg az informális szervezet sík felépítésű. Ezenkívül a formális szervezetek teljesítményorientált, míg az informális szervezetek interperszonális kapcsolatokon és kommunikáción alapulnak. A kommunikáció egy másik különbség a formális és az informális szervezet között. A formális szervezetekben folytatott kommunikáció hivatalos és parancsnoki láncon keresztül zajlik, míg az informális szervezetekben folytatott kommunikáció nem hivatalos és bármilyen irányba folyik..

Összegzés - formális és informális szervezet

A formális szervezetek alapja a tagok közötti hivatalos kapcsolatok a közös cél elérése érdekében, míg az informális szervezetek alapja a szervezet tagjai közötti interperszonális kapcsolatok. Tehát ez a legfontosabb különbség a formális és az informális szervezet között. Röviden: a hivatalos szervezetekben sok informális szervezet létezik.

Referencia:

1. „Informális szervezet”. Wikipedia, Wikimedia Alapítvány, 2019. június 10., Elérhető itt.
2. „Informális szervezet: meghatározás, felépítés és példák”. Study.com, Study.com, elérhető itt.
3. „A hivatalos és az informális szervezet közötti kapcsolat.” Sociologyguide.com, elérhető itt.

Kép jóvoltából:

1. „81830” (CC0) a Pixabay-n keresztül
2. „3441040” (CC0) a Pixabay-n keresztül