Különbség a kiszervezés és a kiszervezés között
Share
Legfontosabb különbség - beépítés vs kiszervezés
A fő különbség a kiszervezés és a kiszervezés között az az insourcing egy feladat vagy projekt hozzárendelése a társaságon belüli felekhez, ahelyett, hogy egy külső társaságot felvesznének mivel a kiszervezés az a gyakorlat, amikor egy feladatot vagy projektet harmadik fél társaságának ad ki. Ez a két lehetőség, amelyek közül egy szervezet választhat, amikor különleges projektet vagy rendszeres műveleteket kíván végrehajtani. Mindkét lehetőségnek megvannak a maga előnyei és hátrányai, ezért a vállalkozásoknak a döntés meghozatala előtt gondosan értékelniük kell mindkét lehetőséget.
TARTALOMJEGYZÉK
1. Áttekintés és a legfontosabb különbség
2. Mi az a beépítés?
3. Mi az a kiszervezés?
4. Összehasonlítás egymással - beépítés vs kiszervezés
5. Összegzés
Mi az a beépítés??
A kiszervezés arra utal, hogy egy feladatot vagy projektet egy társaságon belül rendeznek egy fél számára, ahelyett, hogy egy külső társaságot felvesznének.
Például. Az ADF Company új rendszert kíván kidolgozni az alkalmazottak adatainak rögzítésére. Az ADF-nek házon belüli informatikai osztálya van 15 alkalmazottal, amelyhez az ADF kinevezi ezt az új projektet.
Az a döntés, hogy egy feladatot vagy projektet be kell-e vonni, a megfelelő készségek rendelkezésre állásától függ a szervezeten belül. A fenti példában, ha az új rendszer nagyon bonyolult, és az ADF úgy véli, hogy az informatikai személyzet nem rendelkezik az új rendszer felépítéséhez szükséges készségekkel, akkor a beépítés nem lesz sikeres.
A beépítés előnyei
Az outsourcing ideális azoknak a cégeknek, amelyek meg akarják őrizni a feladat vagy a projekt feletti ellenőrzést. A cég alkalmazottai a munkát végzik, így kényelmes a megfelelő ellenőrzés fenntartása. Ezenkívül a beépítésnek az alábbi előnyei vannak.
- Az alkalmazottak ismerik az üzlet működését, tehát mi várható az üzleti céloktól függően.
- A költségek alacsonyabbak lehetnek, mivel a meglévő forrásokat használják fel.
Mi az a kiszervezés??
A kiszervezés arra a gyakorlatra utal, hogy egy feladatot vagy projektet harmadik fél társaságának ad ki. A kiszervezés sok iparágban általános tendencianak tekinthető. Számos vállalat kiszervezi a támogató funkciókat, például a HR-t, a bérszámfejtést és a könyvelést a speciális vállalatoknak. Időnként a vállalkozások kiszervezik a tevékenységeket az országon kívüli cégeknek; amelyet úgy hívnak, hogy „kihelyezés”.
Például. A GHF Company úgy határoz, hogy HR feladatát egy független HR cégnek kiszervezi, mivel úgy véli, hogy ez olcsóbb lehet, mint egy házon belüli HR osztály fenntartása.
A kiszervezés előnyei
A kiszervezés fő előnye az a képesség, hogy az üzlet alaptevékenységeire összpontosítson a nem alaptevékenységek kivételével. Továbbá a költségmegtakarítást gyakran élvezik kiszervezéskor, mivel a kiszervező társaság (harmadik fél társaság) méretgazdaságossággal járhat, amelyet költségmegtakarítás formájában adnak át a társaságnak. A költségek és a költségek megtakarítása mellett a vállalatok kiszervezését alkalmazzák a jobb hatékonyság és a nagyobb termelékenység érdekében.
A vállalat szolgáltatási szintű megállapodást (SLA) köt a harmadik féllel, amely kimondja a végrehajtandó feladat vagy projekt jellegét, valamint a várható minőségi szintet és az egyéb előírásokat, amelyeket be kell tartani. Noha a kiszervezésnek számos előnye van, az ilyen típusú szerződés azzal a kockázattal jár, hogy a társaság bizalmas információit harmadik fél megszerezheti. Ezenkívül nincs garancia arra, hogy a várt minőségi előírások teljesülnek, vagy hogy az outsourcing alternatíva költséghatékony-e, mivel a vállalat korlátozott ellenőrzést gyakorol a feladat vagy a projekt felett..
01. ábra: A rezidens országon kívüli társaságok számára történő kiszervezés kihelyezésnek nevezik
Mi a különbség a kiszervezés és a kiszervezés között??
Insourálás vs kiszervezés | |
| A kiszervezés egy feladat vagy projekt hozzárendelése valamelyik fél számára a vállalaton belül, ahelyett, hogy egy külső társaságot felvesznének. | A kiszervezés arra a gyakorlatra utal, hogy egy feladatot vagy projektet harmadik fél társaságának ad ki. |
| Kulcsfontosságú előny | |
| A projekt vagy a feladat feletti ellenőrzést a vállalat fenntarthatja a bevezetés során. | Összpontosíthat az üzleti vállalkozás alaptevékenységeire azáltal, hogy 0 nem alapvető tevékenységeket végez. |
| Titoktartási | |
| Beépítési lehetőséggel az érzékeny vállalati információk nem lesznek veszélyben. | A titoktartási és biztonsági kérdések felmerülhetnek a kiszervezési megállapodások eredményeként. |
| Költség | |
| A költségek alacsonyabbak lehetnek, ha meglévő forrásokat használunk fel. | A méretmegtakarítás miatt a költségmegtakarítást gyakran élvezik. |
Összegzés - beépítés vs kiszervezés
A kiszervezés és a kiszervezés közötti különbség attól függ, hogy a műveletet a szervezet alkalmazottai végzik-e (kiszervezés), vagy egy harmadik féltől származó vállalat (kiszervezés). A projekt vagy feladat beszerzésének vagy kiszervezésének eldöntése annak jellegétől és a kívánt eredménytől függ; az outsourcing olyan tevékenység, amely az utóbbi időben nagy népszerűségnek örvend. Ezenkívül költséghatékony lehet kiszervezni vagy beépíteni, és ez az egyes helyzetektől függően változik.
Irodalom:
1. Beszerzés. ” Investopedia. N.p., 2010. szeptember 29. Web. 2017. április 17.
2. „Mi az a kiszervezés? - Meghatározás a WhatIs.com oldalról. ” SearchCIO. N.p., n.d. Web. 2017. április 17.
3. Amy. „Insourcing versus outsourcing: melyiket válasszam a vállalkozásom számára?” E-motívum: Legfrissebb e-kereskedelmi hírek, értékesítési tippek, statisztikák és így tovább. N.p., 2015. augusztus 5. Web. 2017. április 17.
Kép jóvoltából:
1. „1345109” (Public Domain) a Pixabay-n keresztül
