Különbség az elbocsátás és a lebocsátás között

Elbocsátva és lebocsátva

A foglalkoztatás elvesztése jelenti a legnagyobb átkot, mivel nehézségeket okoz az egész család számára. Sokféle módon elveszítheti az állását az „elbocsátás” és az olyan melléknevek miatt, amelyek arra utalnak, hogy ugyanazt a végeredményt jelzik az egyén számára az elvesztés miatt. A hasonlóságok ellenére, mivel a legfontosabb a munkavégzés önkéntes megszüntetése, vannak különbségek az elbocsátott és az elbocsátott között, amelyeket e cikk kiemel..

Elbocsátották

Az elbocsátás egy olyan kifejezés, amely manapság elterjedté vált a rettegett rózsaszín csúszás miatt. Ez az egyén munkaviszonyának megszűnése az elbocsátás eredményeként. Ez nem az alkalmazottak hatástalansága, hanem a szerkezetátalakítás szükségessége miatt történik. Amikor az üzleti vállalkozás laza vagy a gyenge kereslet ciklusán megy keresztül, a vezetésnek csökkentenie kell az alkalmazottak számát. Időnként az elbocsátást a munkaszerződés említi, amikor a felek megállapodnak abban, hogy a munkavállalót felmondják, ha teljesítménye nem kielégítő a próbaidőszak alatt.

Kirúgott

Senkinek sem tetszik az a gondolat, hogy elbocsátják a munkájából. A kirúgás a foglalkoztatás önkéntes megszüntetésére emlékeztet, amely vagy a munkavállaló rossz teljesítményének vagy rossz viselkedésének következménye. Ha valakit elbocsátottak, akkor őt figyelmen kívül hagyják, mivel a megszüntetését inkább a kudarc, mint a vezetés kudarca vagy problémája okozza. Zsákmány megszerzése vagy elbocsátása hasonlóak a munkahelyi elbocsátás feltételeihez. Ha valaki elbocsátott munkahelyéből, nehéznek találja a munkavállalást, mivel a leendő munkáltatók nem szeretik elbocsátott embereket felvenni.

Mi a különbség az elbocsátott és a lekötött között??

• Noha az elbocsátás és az elbocsátás a munkaviszony önkéntes lemondását jelenti, addig negatív konnotációkkal jár, és tisztességtelennek tekintik, mivel azt gondolják, hogy a munkavállaló rossz teljesítménye vagy magatartása miatt.

• A lemondás olyan melléknév, amely tükrözi a vezetés által felmerült problémákat, például a gazdasági visszaesést vagy a szerkezetátalakítást.

• Van esély arra, hogy visszatérjenek munkaviszonyban, ha elbocsátják, de nem szabad, ha elbocsátják.

• Az elbocsátás nem vezet tisztességtelenségre a munkavállaló számára, mivel nem tükrözi teljesítményének vagy viselkedésének becslését.

• Az elbocsátás ideiglenes lehet, de a tüzelés állandó.

• Az elbocsátott emberek valószínűleg munkanélküli-ellátásokban részesülnek, mivel a munkahely elvesztését nem tekintik az ő hibájuknak.

• A kirúgás az ember számára stresszes stresszt jelent, mint az elbocsátás.