Fizetés vs bérek
Amikor valaki megkérdezi a jövedelmét, ha magán- vagy állami szolgálatban áll, nyilvánvalóan utal a fizetésére. De amikor a kékgalléros munkavállalók jövedelméről vagy a munkájuk során naponta kereskedő mások jövedelméről beszélünk, akkor mindig a bérekről beszélünk. Bár a bérek jövedelem, és a fizetés szintén nem más, mint az egyén jövedelme, a fizetés és a bérek között vannak apró különbségek, amelyeket e cikk kiemeli.
Vannak olyan emberek, akik felváltva használják a fizetés és bérek kifejezést, anélkül, hogy észrevennék, hogy a két kifejezés közötti különbség meghaladja a havi keresetet. A bérek többnyire óránkénti kompenzációval járnak, és a munkavállaló pénzt kap az általa alkalmazott órák száma és az óradíjak szorzata alapján. Ha van egy villanyszerelő egy olyan társaságban, amely 50 órás munkaidőt foglalkoztat és szerződéssel rendelkezik, amely szerint 20 órás óradíjat kap, akkor a hónap végén 50 × 20 = 1000 dollárt kap. Az alkalmazott fizetési csekkje (paycheque) mindig a munkavállaló tényleges óráin alapszik.
A fizetés olyan koncepció, amely mindig havi vagy éves alapon történik, bár hetente vagy hetente fizetendő. Ha van fizetés, akkor hallani lehet az éves csomagokról, bónuszokról, ösztönzőkről és előnyökről a teljesítmény alapján. Van a vezérigazgató, az igazgatók, az állami alkalmazottak és még sokan mások, akik a fizetésüket, nem pedig a fizetést keresik. A fizető alkalmazottak nem jogosultak további jövedelemre, ha hetente vagy havonta további munkaórákat töltöttek be, mivel ezt munkájuk részének tekintik. Ugyanakkor az órabér alapján dolgozó alkalmazottak bónuszt kapnak, ha hetente egyeztetett órák (általában 40 óra) beadására kerül sor. Egy fizető alkalmazott nem kap alacsonyabb fizetést egy hónapban, ha kevesebb órát tölt be, mivel nincs kritérium a jövedelem megállapítására az alkalmazott órák alapján. Az órabéren dolgozó munkavállaló óránkénti 1,5-szerese vagy kétszerese lesz. díjak minden órára, azon minimális 40 óra mellett, amelyet be kell töltenie.
Mi a különbség a fizetés és a fizetés között?? · A bérek és jövedelem egyaránt vonatkoznak egy ember jövedelmére, bár eltérő fogalmak. · A bérek általában az óradíjakkal felvett alkalmazottakhoz kapcsolódnak, míg a bérek azokhoz az alkalmazottakhoz kapcsolódnak, akik éves csomagokat kapnak. · Van egy villanyszerelőnk, akik óránként 20 dollárt fizetnek fel, miközben egy kormányszolgálatunk havi 3000 dollár fizetéssel is dolgozik. · A fizető alkalmazottak nem kapnak további pénzt, ha nagyobb órákat számolnak el, de az órabéren dolgozó alkalmazottak óránkénti díja 1,5-szeres vagy kétszeresét kapják az összes órára, a minimális megegyezés szerint (általában 40 óra) egy hét.
|